街谈
近日，全国多地出台政策，明确阳性感染者的密切接触者可正常上班，不再要求居家隔离医学观察。一些地方也提出无症状、轻症患者做好个人防护后同样可以正常上班。这些人群返岗需要注意啥?专家表示，返岗前，需要对自己的身体状况做好评估，既要顾全大局，也要量力而行。“如果患者仍有发烧、全身肌肉酸痛、体力不支等症状，这种情况下不鼓励急于恢复工作”。
“阳康后”何时返岗合适，是当前社会比较关注的一个问题。单位要确保正常运转，当然希望无症状和轻症患者越早返岗越好，但单位又难免担心过早返岗，会导致疫情加速扩散。
随着越来越多人阳康、转阴，他们看似已经可以马上返岗工作了。但在医学层面，对于返岗时间则另有建议。医学要考虑病毒传播规律，因此不提倡提前返岗，而是根据当事人是否具有传染性来确定时间。对于一些患有基础性疾病以及出现肺炎表现的患者，则要延长恢复期。尤其对于出现心肌炎表现的患者，更不能强行返岗。
不少人反映，自己康复后身体、体力尚未恢复到最佳状态，这种差异或许是只有“阳过”才懂得的感受，因此，充分倾听、尊重康复人群的自我感觉，才能最大程度保护劳动者健康。武汉市疾控中心传染病防治所所长杨小兵认为，如果急性期出现肺炎表现，要延长恢复期，等到肺部感染、渗出明显好转才行。另外，有些存在基础病的青壮年，核酸转阴时间长，需要更长时间康复。尤其是还存在低热、心肌炎表现的个体，一定要好好休息，不能忍着不适，强行复工，容易有风险。
不久前，有专家表示，病毒感染后心肌炎等心血管疾病可能会高发，发病人群是儿童和40岁以下中青年居多，轻的患者可以完全没有症状，也可以表现胸闷、胸痛、心悸、乏力、活动受限，重的患者会出现心力衰竭，甚至是心源性休克。浙江省人民医院感染病科主任潘红英建议，在感染后的两周内注意休息，多睡眠，不做剧烈活动。上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心呼吸科副主任张磊亦表示，新冠康复者在1～2周内静养是有必要的。
所以，这些专业人士的建议是真的需要被康复人群和用人单位看见、听见。不管“阳后”何时返岗，用人单位对阳康员工的健康关注始终都不能少。 □罗志华
