作为广东省首个“教育强区”，深圳市南山区加快推进“幼有善育、学有优教”，推动学前教育优质普惠发展。随着进一步深化教育综合改革，今年3月，南山区学前教育发展中心正式揭牌!这在南山学前教育发展的历程中具有里程碑的意义，意味着南山学前教育已经从“量的扩张”走到了“质的提升”阶段。
为推动幼教集团创新发展，全面提升办园质量和水平，去年，南山区以优质公办园为龙头，带动提升学前教育整体质量。这其中，南山区大新幼儿园就作为大新幼教集团的核心园，以优质办园实践带动提升集团成员教育整体质量。
大新幼儿园党支部更是在“奋进新征程，建功新时代”的精神指引下，悟思想、健机制、铸新魂、践行动，本着“传承中谋发展，奋进中干实事”的态度，以“夯实思政建设、深化容变文化、健全廉政机制、聚焦全员学习、打造强健集团”为具体实施路径开启新征程，加强结构治理和梯队培育，共生共建共治，共促创新发展。
扎实学习，锤炼党建真功夫
在高质量发展背景下，以广东省特级教师、深圳市“十佳校长”，大新幼教集团总园长、大新幼儿园党支部书记、园长李春玲为头雁的大新幼儿园党支部保持战略定力、奋力攻坚克难，严格落实党建工作标准，扎实开展政治学习，锤炼党建真功夫。
具体实践过程中，大新幼儿园党支部在支委的领导下，不断健全党务工作制度，规范党支部工作，保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。如建立健全党员学习、党员轮流撰写三会一课记录等制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员工作等。
在加固学习强国阵地方面，该园党支部组织全体教职工学习“学习强国”、开展理论宣讲、制定责任清单，利用“三会一课”等形式，努力找准党建工作和学校保教工作的结合点，把大新幼儿园的发展方向与党的政治引领相结合，从而带动各项工作扎实有序地开展，促进幼儿园保教质量的提高。
工作之余，该支部领导班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间坚持谈心谈话，切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握职工思想动态、工作情况等，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情。
组织建设，擘画未来新蓝图
为夯实组织根基，大新幼儿园党支部以投身“双区”建设为枢纽，带领工会、团支部不断包容、蜕变、成长。
注重党建“红色”阵地建设。该支部坚持按照“完善功能、一室多用”的原则，将党员活动室和办公室合二为一，为有效开展党建工作提供了阵地保障。在班级、办公室设有醒目的“党员突击队”“党员示范岗”等标志牌，发挥党员先锋岗位示范引领作用。每月开展主题党日、志愿服务等活动，围绕幼儿园教学工作开展内容丰富的党建活动。
健全集团化办园机制。该支部紧抓集团化办学特色，深入实施组织架构辐射和党员队伍辐射。通过派驻优秀人员任职成员园的中高层管理者，架构一体多翼的管理模式。科学优化“1个本部+N个分园”的资源配置，建设大新党组织品牌。以党建引领“有容为大，有变乃新”文化建设，倡导清风正气，提出了以“容变”文化“创幸福发展”之路、以“容变”文化“创专业发展”之路的顶层设计。
规范各园学区各园办园行为，结对帮扶。作为集团核心园，大新幼儿园在集团管理过程中始终坚持党的领导，抓住“第五学区成立”“集团规范发展”的契机，中心园引领，指导各园合理规划办园思路和教研方向。各园积极参与课题研究和实践，不断拓展园本课程的教育内容、途径和方法，各美其美、美美与共。
示范先行，收获办学新成效
作为集团核心园，大新幼儿园发挥党支部引领作用，带领成员园支部奋斗新作为、建构新机制，形成良好的党建引领、多元共生态势，为集团的优质发展保驾护航。
深化容变文化，辐射信息能量。规范总园公众号，梳理“总园时光、分园风采、学区共建、集团共治”等几个栏目，一年来，集团共发布报道272篇、合计点击量近12万人次，向学区幼儿园、社区家庭辐射科学教育理念，收到良好的宣传效果。2023年1月1日，大新幼教集团正式对外发布集团园歌《幸福乐园》，拍摄了集团成立一周年成长宣传片，得到了社会的热烈反响。
同心同德行路，团队收获成长。大新幼儿园作为深圳市科学保教示范项目领衔园，率先开展“集团课程建设”，保教部启动“集团-园所-年级”三级教研；带领成员园及参与园共研幼教科学发展之路，梳理课程成果；以省级课题结题、省级专项课题开展为契机，引领各分园积极开展市、区级课题；通过主题培训、技能大赛、参观学习等活动，梯度式推进集团教师专业化成长。大新教师在深圳市教师技能大赛和“南山区学前教育班主任风采大赛”中成绩斐然，在2023年校园食安知识竞赛中荣获一等奖；大新幼教集团荣获“南山区三八红旗集体”；大新幼儿园获“深圳市先进教育单位”。
集团各分园也是收获满满:大新康苑幼儿园2022年12月高分通过了南山区一级幼儿园的评估；龙海第二幼儿园获得2022年度“广东省围棋特色学校(幼儿园)”称号，成为深圳市学前特殊儿童融合教育试点幼儿园；向南瑞峰幼儿园民转公后，环境、管理和园所品质的内涵全方位提升，获得2022年度健康促进金奖；前海时代第一幼儿园关注文化管理精细，努力打造前海气质特色园所；桃花园幼儿园建园几年来，为周边社区家长提供约600个优质学位，被评为深圳市儿童友好型单位。经过统一管理和蜕变，集团各园真正成为了“老百姓家门口的优质幼儿园”。
创新党建，倡导集团共生共建共治模式
为发挥集团核心园凝心聚力作用，大新幼儿园党支部坚定职责使命，不断健全集团管理梯队建设机制。
首先，做好在青年教师中发展党员的工作，把党员、干部、教师队伍建设作为党建工作的重点来抓，加强和规范对入党积极分子和预备党员的培养。外引、内育、优储，多措并举，建设集团人才培养与引入机制。综合实施“雁阵帮”“青蓝工程”及“合格教师-新秀教师-骨干教师-优秀教师-名师”梯度发展的矩阵培育模式，以“名师工程”为契机，着重培养集团名师苗子及名师培养对象。在支持成员园支部建设的同时，督促个别成员园支部充实党员队伍，优化组织架构。
其次，大新幼教集团倡导集团共生共建共治模式。大新支部将进一步加强主动谋划、主动担当、不断创新工作思路，充分发挥好参谋助手作用。坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，打破职能管理的习惯，培养系统思维习惯，形成绩效导向的集团文化。
最后，集团创新党建活动载体，开展特色活动。多种途径“思行”，筑牢思想堡垒。大新幼儿园党支部更是以“两学一做”学习教育为依托，创新党建学习方法，提升党员干部、教师队伍的政治思想素质，筑牢思想堡垒。开展专题党课、专题讲座等学习活动，提升党员、干部及教职工的师德修养。加强党员学习，提升党员素质，促使党员在师德建设、业务提升、承担“急、难、险、重”任务中起到先锋模范作用。
信仰如炬照初心，党建引领新征程。未来，大新幼儿园党支部将带领集团和成员园党支部，以更加饱满的精神、更加务实的作风，开拓创新，扎实工作，推进“集团化办学，高质量发展”，更好助力全力推进南山教育事业的科学发展。
文:伍曼娜 制版:刘嘉琳 周全 严文静
