6月12日，广州市举办疫情防控新闻发布会，通报广州市新冠肺炎疫情防控相关工作的最新情况。对本轮疫情的流调发现：6成以上确诊病例在出现发热、干咳、头晕、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状时，完全忽略了身边疫情的发生，往往以为自己只是得了普通感冒，自己先买药吃，没有及时到就近的发热门诊、接受核酸检测，延误了最佳治疗和及时处置的时间。
流调的这一发现对疫情防控而言十分重要。“6成以上”的数值并不低，而这些确诊病例出现早期症状却忽略了感染新冠的可能，“没有意识到”的结果就是，当病情进一步发展，感染者的身体健康既受到影响，又在“觉得自己只是普通感冒”的过程中继续流动，形成了一些密接者和次密接者，虽然主观上没有故意传播病毒的恶意，但却客观上给整体疫情防控带来了挑战。
在新冠疫情仍在流行的大背景下，个人要严肃对待低热、轻微乏力、嗅觉及味觉障碍等轻型患者的症状。有这些症状的时候，首先要确立“不带病行动”的意识。根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第八版 修订版）》，患者的一般治疗方式就是卧床休息，保证充分能量摄入，当出现可疑症状，在家休息观察或远程办公，是最稳妥的方式。
当然，不能把负担全扔给个人，更要有社会配套。就广州本轮疫情而言，老人小孩感染较多，个人防护意识与科普能否传达到这一层人群，如何让他们接受科学观念，改变既有习惯十分重要。原有的科普是“大喇叭式”的，但这对于老年人的劝导效果几何却存疑。在日常生活中，老年人感冒发烧有可能忍着不说，可能仍旧会去超市买菜，去棋牌室玩牌，因此，有针对性地向老年人群体科普早期症状及应对之策，让其在有感冒发烧症状之后停一停，是本轮疫情之中与之后应该考虑的问题。
从更现实的角度上看，老年人忍着不说或许是不想麻烦家人，或许是害怕治疗，或许是不了解新冠的早期症状，这些都有必要予以考虑并解决。疫时由社区工作者、警察和医务人员组成的“三人小组”，也许是针对性解决老年人疑难的可行方案，劝导、科普、帮助的职能都在“三人小组”上有所体现。
而对于中青年而言，“停一停”需要更全面的社会配套。这中间有很多账要算，停一停领导是否同意，会不会影响工作和工资。在这个方面，就不仅仅是个人意愿的事，需要共识，也需要保障。共识方面相对好解决，疫情已经让远程办公不再成为一件新鲜事，而在公司运转的角度，让有疑似早期症状的员工在家观察，显然能够减少运营风险。相对较难的是工资问题，在家办公算不算缺勤，若确实无法工作，工资会不会受到影响，这影响着个人停下来的意愿。
如果公司认为员工居家观察不算工作量，势必增加了员工带病工作的概率，如果最后确诊，公司必然无法正常运营，因此公司应有充分的动力。但从另一面看，如果最后证明只是普通感冒，工作性质又的确会因为无法到场而影响工作，成本自然会转嫁到公司上，让员工停一停的动力也就受到影响。
如此便给社会提出一道计算题：在疫情不知道何时袭来，但确实存在的背景下，有没有必要制定特别规定，建议有疑似早期症状的劳动者应该主动“停一停”，并明确中间的工作量计算和工资发放等问题。
毕竟，如果疫情来临，受到时间差的影响，可能已经产生了密接者甚至次密接者，封闭社区，暂停堂食等防控措施都有可能发生。主动“停一停”的策略或许没法从根本上避免疫情发生，但在减少密接者，实现自我初筛上却可能有效。
