人才是推动经济高质量发展的第一要素。今年上半年，龙岗区“火力全开”持续引进各类人才。一方面，携企业“走出去”，带领辖区优质企业前往全国各地高效开展校园招聘活动，实现校企“双向奔赴；另一方面把院校“请进来”，开展校企联谊、座谈交流，为全面赋能龙岗产业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
与此同时，龙岗区积极优化就业创业服务，在强化政策扶持、增加岗位供给、创新创业支持和精准跟踪服务等方面下功夫。据了解，上半年，龙岗区人力资源局在全区11个街道挂牌成立了12家就业驿站，构建起15分钟就业服务圈。
把高校“请进来”
龙岗企业与高校签订合作协议247份
作为工业大区，龙岗区对于人才的需求不言而喻。5月份龙岗区人力资源局携区内优质企业赶赴长沙、武汉两地，走进中南大学、湖南机电职业技术学院、武汉纺织大学、中南民族大学开展校园招聘。据悉，为了把握毕业前夕最后一次集中吸纳高校应届毕业生的机会，龙岗区人力资源局聚焦龙岗产业特点，摸底区内企业用工需求，深入研究长沙、武汉高校毕业生就业偏好，确保招聘岗位与毕业生的专业技能、职业兴趣相匹配。
两站招聘活动，累计提供2278个优质岗位，涵盖计算机、机械制造及自动化、工业设计、新能源、电子信息等多个领域。活动吸引了近5000名高校毕业生进场求职，1881人现场达成初步就业意向。
携辖区企业“走出去”到高校招聘，是龙岗区引进人才的重要手段。据悉，2023年以来，龙岗区人力资源局举办优企名校行、优才中国行、春风行动等各类招聘活动303场，参加招聘企业9500多家次，提供31万个招聘岗位。今年下半年，龙岗区计划开展5站赴外招聘活动。
“走出去”的同时，龙岗区还积极将高校“请进来”。2023年以来龙岗区人力资源局促成369家次企业与135所次院校签订校企合作协议247份。仅今年上半年，就有武汉大学、武汉纺织大学、重庆交通大学、湘潭大学、湖南科技大学等多所高校到龙岗开展政校企合作交流。将高校“请进来”，有利于相关高校与龙岗辖区企业深入合作，为人才源源不断涌入龙岗深度赋能。
提供精准就业服务
多渠道拓展就业岗位
全力引进人才的同时，龙岗区积极落实就业政策，优化公共就业服务。对不同群体，分级分层分类提供精准、优质、高效的就业服务。
上半年，龙岗区人力资源局在全区11个街道挂牌成立了12家就业驿站，构建起15分钟就业服务圈。目前，龙岗区就业驿站可为各类求职者提供就业创业政策咨询、求职登记、职业介绍等10项基础服务，并为失业登记人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力等提供专项跟踪服务。“比如说，对于已经离校但暂未就业的高校毕业生，我们会根据实际需求提供岗位信息、职业技能培训、就业见习、创业项目推荐等服务信息。”龙岗区人力资源局相关负责人说。
为了支持灵活就业，依托市人力资源和社会保障局的“全市人力资源生态服务平台——灵活用工专区”，龙岗区实现辖区零工岗位信息市级平台发布，截至目前共发布零工岗位23个，需求劳动者4119人次；线下建设了1个区级零工市场和2个街道零工市场。
服务人才创业
发挥创业带动就业倍增效应
龙岗区人力资源局精心培育了一批覆盖国家、省、市、区级的创业孵化基地，为人才创业提供了优质孵化服务，有效推动以高质量创业带动高质量就业。截至目前，龙岗区共培育了34家区级创业孵化基地，14家市级创业孵化基地，2家省级创业孵化示范基地，1家国家级示范性创业孵化基地，创业带动就业超8万人。
扎实开展各类人才创业培训全链条服务。2023年，龙岗区人力资源局指导深圳信息职业技术学院等7家定点机构在全市范围率先开班组织创业培训，累计举办48个班次，培训858人，开班数和培训人数居全市第一。
为服务好港澳青年创业，龙岗区人力资源局编印了《港澳青年龙岗创新创业服务手册》，属全市首本港澳青年就业创业服务手册，为港澳青年在龙岗就业创业提供了全攻略，同时还借助深港澳青年创新创业服务中心线下交流平台，举办了一系列港澳青年创新创业服务活动，帮助港澳青年更好地融入龙岗的创业生态圈。
文：颜鹏 罗楚依 曾诗语
制版：陈欣 郭红霞 刘俊文
