一篇题为《研究生就业难于本科生》的报道近日引发热议，报道引用智联招聘于3月下旬至4月中旬针对2024届毕业生调研形成的《大学生就业力调研报告》称，今年普本(注:非双一流本科院校)院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%，较去年下降17个百分点，同时也低于普本院校本科毕业生的43.9%。
研究生就业难于本科生?似乎不符合常理。相关机构也表示，从长期观察来看，硕博的求职进展一直以来都好于本科，只是到了今年，的确呈现出了本科似乎更好的态势。
就严格意义而言，仅仅比较了本科生和研究生在某年度的offer获得率，然后就认定“研究生就业难于本科生”，不能算是一个非常科学的判断，因为这里忽略了就业意愿的问题。现实的情况可能是，有相当一部分研究生由于薪资未达预期等原因，不愿进入劳动力市场，但这显然不代表其难就业。
当然，无论是从报道披露的案例，还是人们在当下职场的经验来看，现如今，即使无法认定“研究生就业难于本科生”，也可以说，对处于需求侧的用人单位而言，研究生学历的吸引力的确在下降。
探究原因，无疑是多方面的。
审视供给侧，近几年，随着研究生数量的不断增长，其供给量已经接近饱和。
从市场需求观察，一些研究生专业，尤其是人文学科或某些过于细分的领域，可能与当前就业市场的实际需求不符。例如文史哲等领域的研究生可能发现市场上相关岗位较少，导致就业机会有限。部分行业或领域还可能存在供大于求的情况，即使学历较高，也难以避免激烈的竞争。某些曾经热门的专业其实早已趋于饱和，但学生直到研究生毕业进入市场才发现这一点。
而从用人单位的角度，“性价比”是不能不考虑的因素。
当下，中小微企业在吸纳新增就业中扮演着“主渠道”的角色。媒体调查多家相关企业显示，由于资源和预算的限制，中小微企业往往更倾向于招聘成本较低、能够快速上手并适应企业文化和工作环境的本科毕业生。
分析了上述原因不难看出，劳动力市场仍然遵循着供需定律。当研究生供给规模较大，相应需求又没有显著增长的时候，必然会导致其在市场上遇冷。
为了改变这样的现状，政策层面正在引导研究生更紧密地结合就业市场。2023年12月，教育部学位管理与研究生教育司司长任友群表示，教育部将以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，进一步提升专业学位研究生比例，到“十四五”末，专业学位硕士研究生招生规模将扩大到硕士研究生招生总规模的2/3左右。
而对大学生群体来说，首先要面对的是一个十分现实的问题:研究生学历的吸引力在下降，考研是否还能算是一个好的选择?
这其实是一个因人而异的问题。因为决定要不要考研是一个需要综合个人目标、职业规划、当前状况和未来期望的复杂决策过程，很难轻言好坏。
尽管研究生学历的含金量似乎不如往昔，但一个事实是，如果人生目标不仅仅是为了找一份薪资不错的工作，而是希望在某个特定领域深入探索，考研或许是必经之路。
就个人而论，与其为是否考研纠结，不如诚实地评估自己考研的动机，追问自己究竟是为了追求个人成长、逃避就业压力，还是仅仅因为从众心理?
考研是人生大事，保持从容的心态，理性选择才能少一些烦恼。
