来论
近日，网传一份题为《相家庄村关于对本村男青年介绍配偶的红娘的激励办法》的文件。由于男性未婚青年人数逐年增多，为了提高社会各界热心人士对青年人婚姻问题的关心度，发挥民间红娘穿针引线的积极作用，促使青年人早日完婚，陕西省宝鸡市相家庄村制定了激励办法。文件提到，凡给该村男性未婚青年介绍配偶并最终结婚的红娘，村委会给予1000元介绍费予以奖励。
媒体报道提到，这种操作并不新鲜，并举例说前些年，河南省武陟县乔庄村、陕西的安康市岚皋县等地也采取了类似的激励措施，巧合的是，这些地方的奖励均为1000元。另外值得注意的是，类似的操作主要都是服务男青年。以相家庄村为例，当地有约270户人家，未结婚的男青年就有40多人，当地村干部表示，相家庄村是个城中村，经济条件在宝鸡来说还算不错，村里单身男青年较多，但女青年一般在30岁之前就出嫁了。
经济条件尚可的城中村，当地男青年在婚姻市场中按理说应该有一定的吸引力。但在残酷的事实面前，不得不承认，如今男青年面临非常大的压力，以往被普遍认可的“经济实力”，今天看来作用似乎不大。在这样的情况下，各地都帮忙想办法当然是一件理所当然的事，问题在于，采取什么措施能提高效率，让男青年尽快找到心仪的对象。
红娘牵线是男女寻找对象的传统方式，在熟人社会，这种操作被证明是比较靠谱的。搞一些针对性的激励措施，能吸引更多的人参与这项业务，但必须指出的是，红娘本来就是有偿服务，成功撮合一对新人，红娘得到千元左右的服务费很正常。如今在这个基础上再激励一千元，可能对红娘这个职业来说能提升吸引力，但是不是能帮助更多的男青年找到对象，可能就是另一回事，毕竟，这种激励未必能提升红娘的工作效率。
红娘这种婚介方式，最大的缺点在于效率太低，且不说她们掌握的个人信息非常有限，如此导致提供的选择机会也不多，还有就是，日常开展工作的时候，走村串户，通常也是一对一操作。这种方式沟通成本太高，一次相亲见面就要郑重其事，吃饭见面，满意还好说，一旦不满意这些环节又得重新来一遍，这对男女的耐心都是一种考验。所以，如今在城市传统红娘那种操作早就不吃香了，其中当然有城市生活的特殊性，更重要的是，现在有很多成熟的婚介平台，找对象先发简历，既展现自己又对对方提要求，如此简单明了，主打一个高效婚配。
即便是城里的老年人，帮子女找对象的时候，他们不走网络婚介这种渠道，也不会选择红娘这种传统婚配方式，而是去到公园里的相亲角。操作方式和网络婚配其实差不多，制作好简历，在相亲角展示，和网络婚配一样，他们面临非常多的选择机会，大家都在相互选择，尽管现实中也很难，但相对红娘那种操作，看起来显然高效很多。
农村地区能不能效仿上述操作?当然可以，组织专门的相亲活动，不请客吃饭，没那么多繁文缛节，大家目的一致，直奔目标，可能工作效率会高很多。本质上，无论是婚配平台还是相亲角，扮演的都是红娘的角色，而任何红娘，如果成功率没有保障，那么恐怕很难得到认可。
做好红娘角色，看来各地还有很多值得提升的地方。年轻人找对象，从宏观角度看，的确面临不少困难，可如果工作做得好，那这种问题就是结构性的——大家拼命介绍撮合，这样一来就能成全自己人，把问题留给其他人。如何做好工作，激励红娘当然是一种操作，但绝不是唯一的办法。 □绿波
