新春佳节，万家团圆，但依然还是有相当数量的春节留岗者，在各自岗位上继续工作。春节期间，南都推出“我从基层来”之新春专题报道，记录快递、外卖、供电、燃气、客运、医疗、警务等城市一线工作者在新春佳节期间坚守岗位、服务基层的点滴。假期已近尾声，这样一群为众人拾柴的一线工作者，也越来越多地被公众看到。
这个春节，久违的年味重新聚拢，给很多人的感受都颇为真切，比如很多地方烟花重燃，不少家人亲友久别重逢，而在另一边，因为过年而总要停下来几天的某些社会日常生活运转，却似乎给人以越来越多“今年春节不打烊”的气象。在这个背后，是很多春节假期继续留在工作岗位的普通一线工作者，在用他们的坚持，竭力延续正常的社会生活。
循着媒体报道，可以看到一线工作者在春节这个对中国人来说最重要的节日里，守在岗位，眼看窗外万家灯火时的那一刻落寞和对家人的思念。年复一年，正是诸多一线春节留岗者的贡献，让阖家团圆得以安稳实现。
而在社会层面，除了传统上对奉献者的感谢之外，由财政支持给予春节留岗者补贴也被明确。就在年前，广州市发改委、人社局联合出台文件，对2023年春节期间稳岗留工做出安排，对符合要求的企业按照每人每天150元的标准给予实际上岗的员工留工补贴，相关资金明确由财政负担，同时还鼓励外卖电商平台企业制定留穗过年员工的激励措施。春节假期已近尾声，有必要呼吁和督促这一部分假期补贴都能及时到位，真真切切地发到春节留岗的一线工作者手中，因为这本身代表了全社会对他们的一份感谢与敬意。
补贴是对假期坚守岗位的补偿，事实上，三年疫情后的这第一个回归正常的春节，回家过年、与家人团聚的价值，不是一点补贴就能补偿的。当然，选择留下来坚守岗位的理由，大胆说出“为了生活”的外卖骑手也并不需要难为情，应当说这是更真实的想法，为了更好地改善家庭生活，为自己、为家庭打拼，为多年未回家探亲的同事考虑，为确实缺人的公司着想，同样是普通人无私的信念。而对于留岗企业来说，尽可能为留岗员工准备更温馨的年夜饭、更丰富的新年礼品，都可以是响应政府号召为留岗员工制定激励措施的一部分。当然，选择以物质奖励、收入补贴的方式直接、快速、及时地发放到员工手中，同样可以成为企业形象外宣的一个很好机会，而且春节补贴的及时到位，客观上也有助于来年假期稳岗工作的安排。
与此同时，由政府有关部门发文明确、由财政保障的相关补贴，更要确保及时发放到位。这包括财政款项到达相关企业后，第一时间明确款项用途，也要务必做到专款专用，让实际上岗的一线工作者们真的见到财政给予的留岗补贴，也让希望通过春节留岗收入能高一点的员工真实感受到收入的变化。尤其不能模糊了企业激励与政府财政补贴的边界，建议企业在补贴发放时应单独列项，不仅明确政府留岗补贴的名目，也便于后续专项财务审计。同时考虑到一线工作者很难为了一部分补贴是否到位进行专门性的问询、维权，由政府部门主动出面督促款项发放就显得尤其必要，这是可能琐碎、却必要的日常财政监督事项。
感谢春节留岗者的付出与奉献，补贴奖励就要能确保及时兑现，让留岗者能拿到手，这是最切实际的民生，也可以成为公共财政流向的一个监督实践。
