短评
又到毕业季，就业再引热议。日前，包括内蒙古、江西在内的多地政府出台政策，鼓励高校毕业生到基层一线就业创业，内蒙古对招用毕业年度和择业期内高校毕业生的企业，给予岗位补贴，江西则决定在全省范围内吸收3000名高校法学专业毕业生，充实到基层法律服务工作者队伍。
高校毕业生就业，不只是让家长操碎心。即便没有今年的疫情因素，每到毕业季，数以百万计高校毕业生的就业问题同样是整个社会关注的焦点，更何况此番新冠肺炎疫情对就业市场的剧烈影响已经无法避免。无论是毕业生、家长，还是各级地方政府、用人单位，对此都要有理智、冷静的认识和判断。在目前颇为严峻的就业形势下，鼓励更多毕业生面向基层就业，应当说是务实的政策导向。
早在今年2月，国务院联防联控机制就曾专题聚焦高校毕业生就业问题，教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上表示，教育部将会同人社部门，着力稳定大学生就业的基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社会服务等领域的招录，“鼓励更多高校毕业生面向基层就业”。各地陆续出台鼓励高校毕业生面向基层就业的具体政策，与之也形成某种呼应。
首先要承认，普通社会认知层面对基层就业可能依然存有某种偏见，一句“下基层”，已经道出颇多真实的社会心理。尤其是对高校毕业生而言，无论是个人自我定位还是亲友评价，到基层就业可能依然有所谓“大材小用”的想法。
但必须尽快扭转和纠正的是，基层工作本身不仅从来都不存在“小”的格局，而且事实上无论在怎样的岗位，“职场新鲜人”的工作安排都很难避免基础性、辅助性的类型。既然“下基层”是初入职场的必经阶段，尽快调适自身对基层的某种刻板印象，可能也是毕业生和家长面临的一道考题。
事实上，越来越多的人对自身就业路径的判断，也已经走出了过去“一步到位”“一锤定音”的传统想法，对自身第一份工作的选择有更长远的眼光。而基层的实践型岗位对毕业生而言，无疑是平台广阔、可能性巨大。让年轻人通过几年基层工作的经验积累，对自己的职业规划有更明确的定位、积累和思考，甚至在实践中摸索和寻找更多职业上升、创新创业的机会，基层本就不应当背负太多传统观念的刻板印象。更何况，基层工作对人才的需求一直都处于极度饥渴的状态，随着高校毕业生每年源源不断地涌向就业市场，社会人才供需的基本格局已经非常明朗。
当然，地方政府鼓励毕业生面向基层就业，提供更多基层公共服务岗位，用出台优惠政策的方式对用人单位吸收高校毕业生予以鼓励，表现出的是一种明确的政策导向。而对整个就业市场而言，基层对人才的需求、吸纳，依然是缓解就业压力的根本所在。
政策导向加市场呼应，更重要的是让基层工作本身对高校毕业生有更多吸引力(无论是上升渠道、职业成长路径还是收入待遇)，还需要越来越多大学生的职业认知能放宽眼界，对自己坚定信心。
