征兵是国防和军队现代化建设源头工程。龙华街道武装部创新完善征兵工作机制，实现征兵工作由“完成任务”向“输送人才”转变。通过压实责任实现动员“硬约束”、精准摸排实现征集“精聚焦”，宣讲参军利好政策，为青年算好政治、成长、经济三本账，并推行“一站式”便民征兵服务，不断提升征兵服务质效。系列创新举措落地见效:2026年上半年，新兵征集任务完成率达121%，其中大学毕业生的征集比例再创新高；2025年全年征集数、大学毕业生占比等指标均位居全区前列，连续两年报名参军人数较往年增长超八成，辖区呈现出适龄青年踊跃报名参军的生动局面。
高位统筹强担当
压实党管武装硬责任
建设世界一流军队必须从源头上提升兵员素质。在龙华街道党工委、办事处的正确领导和区人武部的有力指导下，龙华街道始终把征兵工作作为一项重要的政治任务来抓，每逢征兵工作启动，街道第一时间将征兵工作议题上报党工委会研究，严格落实“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各社区齐抓共管”的工作格局。
各社区成立征兵工作小组，由社区书记担任组长，明确分工、责任到人，形成上下联动、层层落实的工作体系。街道制定切实可行的考核方案，对社区完成征兵工作情况进行量化评比，把征兵完成率等指标与评优奖励直接挂钩，推动责任落实“硬约束”，各社区迅速响应，为征兵工作的有效开展奠定组织基础。
精准摸排夯底数
实现兵员征集精聚焦
精准摸底动员是提升征兵质效、征集优质兵员的前提和基础。龙华街道组织武装部工作人员、社区干部组成入户动员队伍，深入每家每户，对适龄青年进行全面摸底调查，建立详细的适龄青年信息台账，动态梳理更新辖区适龄青年名册。
同时，街道打破信息壁垒，通过比对公安、教育、社保等多部门数据，建立适龄青年动态管理数据库。在此基础上，实施“精准滴灌”策略，各社区对有意向的青年全程跟踪服务。2026年上半年，街道通过入户走访、电话动员等方式，有效发动了一批大学毕业生报名参军，实现兵员征集从“广撒网”向“精聚焦”转变。
预检前置
夯实兵员质量根基
兵员质量是征兵工作的生命线。为从源头把控兵员素质，龙华街道武装部提前介入，联合龙华区人民医院对应征青年进行基础项目预检，避免“带病上站”，有效提升正式体检合格率。2026年上半年初检中，街道通过预检及时发现并劝退不符合条件青年10余人。在谈心谈话环节，工作人员逐一与青年面对面交流，深入了解入伍动机、思想动态和家庭支持度，帮助消除思想顾虑。
在体能测试与适应性训练方面，街道组织应征青年开展基础体能测试，建立体能档案。组织队列训练、内务整理、军体拳等适应性训练，邀请优秀退役军人担任教练员，帮助青年提前感受军营节奏、熟悉部队生活，有效缩短新兵入营适应周期。
多维宣传浓氛围
全链服务优保障
龙华街道构建“线上+线下”立体宣传矩阵，全方位开展征兵宣传工作。线上，利用大数据分析精准推送征兵信息给适龄青年，通过居民微信群、政务平台等推送征兵政策解读和报名流程；线下，在各社区党群服务中心、小区公告栏、商圈核心区等地张贴海报等，在重要路段利用LED屏滚动播放征兵视频，形成“抬头可见、驻足可观”的宣传氛围。同时，组织军转干部、现役军人、优秀退役士兵开展征兵宣讲会，分享军旅经历，为青年算清“政治账、成长账、经济账”，激发辖区青年的参军报国热情。
龙华街道注重将服务贯穿征兵全过程。设立征兵服务专窗，提供报名指导、政策咨询、政治考核等“一站式”服务，并严格落实走访调查制度。建立新兵入营跟踪回访机制，新兵入营三个月内，通过电话、视频等方式与部队保持联系。在退伍服务方面，街道建立退伍兵人才库，对退役返乡士兵进行就业跟踪服务，联合街道退役军人服务站开展技能培训和就业推荐，形成“入伍有优待、服役有关心、退役有保障”的全链条服务闭环。
龙华街道始终坚守“为部队输送精兵、为国防培育栋梁”的职责使命，持续优化征兵工作机制、夯实兵员征集质量、提升拥军服务水平，全力推动辖区征兵工作提质增效，为筑牢国防安全屏障贡献坚实基层力量。
文:张小玲 刘庚怀 盛嘉琪
制版:李思萌 邓诗君 卢若情
