来论
东莞樟木头镇一家橡塑制品企业将疫情中的暖心关爱落到实处，不仅对因为抗击疫情需要滞留在湖北，未能上一天班的湖北籍员工全额发放2月份工资，而且宣布针对目前出现的用工缺口，在招聘录用中向湖北人倾斜，湖北籍的求职者只要符合要求的条件，公司就一定录用，并且马上安排上班。
橡塑制品企业的这一姿态，无疑值得点赞。目前，武汉市和湖北省疫情已经得到控制，随着除武汉外离鄂通道的逐渐放开，湖北省内外的人员交流正在频繁起来，原来因抗疫需要被封闭在家的湖北异地打工者也开始外出打工。
但是，目前湖北同胞的外出之路并不是一帆风顺。一些地方对湖北身份的外出求职者另眼相看，将他们拒之门外，刚刚摆脱疫情困顿的很多湖北同胞又陷入了求职的困境。这家橡塑制品企业热情对待湖北籍员工，并且优先录用湖北籍求职者的姿态，犹如一股清流，滋润了湖北同胞的心田。
在此次新冠肺炎疫情中，湖北省及武汉市作为疫情“重灾区”，当地百姓遭受了巨大的创痛，湖北同胞更是为抗击这场疫情作出了巨大的牺牲。这种牺牲不仅体现在数以千计的逝者不幸离世，更包括整个湖北省的百姓为阻断可能存在的病毒传播路径，在长达两个月的时间里将自己闷在家里，与外界隔绝。
这种长时间的“宅家”，不仅需要承受心理上的煎熬，而且也会让自身的经济利益受到损失。尽管在“封城”期间，政府、志愿者等都会向百姓伸出援手，但是长时间不上班意味着个人经济收入的减少，甚至意味着工作岗位的丢失。因此，在疫情逐渐好转后，湖北同胞外出工作的意愿十分迫切。只有正常上班，才能有正常的收入，才能让家庭振作起来。而从经济发展的角度看，只有让湖北人有工可打、有班可上，湖北的经济才能正常地运转起来，湖北才能不被一场疫情压垮。
由于新冠肺炎“人传人”，在疫情高峰期间，人们说到湖北未免有色变之感，这在某种程度上可以理解。杜绝疫情通过“人传人”传播，避免人与人的近距离接触有其正当性，但由此产生的对湖北同胞另眼相看甚至歧视却需要全社会高度警惕。
事实上，目前有条件离开湖北的人，都已经历了数倍于医学上所需要的14天的隔离。在目前的情况下，对与湖北同胞交往过度恐慌，不仅伤了同胞的心，实际上对于非湖北地区的人来说，也容易产生心理疾病。在抗疫紧张时，各地对湖北地区在物力财力上曾给予倾力相助，而到了现在，这种支持就应该转化为对湖北同胞笑脸相待，让他们感受到温暖，为他们打开上班挣钱的通途。如白岩松所说，有些人不能前脚喊着武汉加油，后脚就歧视湖北同胞。
目前，本土疫情传播已基本阻断，但由于疫情在全球的暴发，输入性疫情带来的风险仍需高度重视。更重要的是，这场疫情对社会的深刻影响正在产生，比如一些原来大家习以为常的工作、生活方式可能也需要改变。以这家橡塑企业来说，向湖北籍员工敞开用工大门值得点赞，但除此之外进一步改善车间里的工作环境，为员工创造更安全的工作条件同样重要。比如，拉大工作岗位的间距，改进车间里的通风条件，员工食堂就餐分食，减少员工下班后人员聚集。 □周俊生
