珠海纳思达的职工正在接受培训。
“我们从8月中旬开始推广，目前，已有超过3300家企业进行了注册，上线了3000多个课程。”8月31日，在珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动媒体见面会上，珠海市人力资源和社会保障局(以下简称“珠海市人社局”)职业能力建设科科长张家富这样介绍近期上线的“技行珠海”线上学习平台。
据了解，珠海市计划通过“百万行”三年行动，累计组织开展100场以上师资培训、1000场以上进企业示范性培训，累计培训产业工人100万人以上。值得注意的是，该行动还将对年度学分排行榜全市前2000名员工，发放“学习标兵”证书，并分别给予最高2000元奖励。
重要举措
财政投入规模达特区历史之最
珠海市“百万行”专项工作领导小组副组长、珠海市人社局副局长郭丽云介绍，珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动，是落实市委市政府“产业第一”决策部署、推进“有业有住有家”计划的重要举措，也是珠海经济特区建立以来最大规模、财政投入最多的一轮全员业务大培训。旨在全面提升珠海产业工人队伍和企业员工的主人翁责任感、安全生产意识、业务技能、职业素养等综合素质，积极营造充电赋能、暖企稳岗的浓厚社会氛围，帮助市场主体和员工走出疫情迷茫，共同迎接新的经济高潮。
根据珠海市政府近期先后出台《珠海市中小企业员工培训“百万行”三年行动方案(2022-2024年)》(以下简称《行动方案》)、《珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动(2022-2024年)实施方案》(以下简称《实施方案》)，2022—2024年，珠海将面向包括中小企业在内的全市企业(含个体工商户、社会组织等各类市场主体)，由财政资金支持，对经营管理人员、技术骨干、产业工人、在建项目施工一线工人等各类员工进行一轮全覆盖业务培训。
据悉，行动期间将累计组织开展100场以上师资培训、1000场以上进企业示范性培训，累计培训产业工人100万人以上，其中2022年培训30万人以上。重点实施普法宣传和政策宣讲进企业培训、安全生产和质量管理进企业培训、经营管理人员和技术骨干培训、技能提升和新生代产业工人培训、新业态从业者和全民数字技能培训等五大工程。
“我们希望通过开展本次行动，让更多的企业员工了解珠海、融入珠海、爱上珠海、留在珠海。”郭丽云表示，很多从外地来到珠海工作的企业员工，由于其工作繁忙、有关部门以往宣传工作不到位等原因，其实并不了解珠海的整体情况。她表示，希望通过开展本次行动，在打造粤港澳大湾区湾区特色培训品牌的同时，让更多企业员工对珠海有更进一步的了解，进而培养其对珠海的归属感，加强人才留在珠海的可能性。
落实行动
在线学习平台“技行珠海”已上线
据了解，“百万行”三年行动特别开设了“珠海通”“安全通”两门必修课。“珠海通”培训旨在提升市民“知珠海爱珠海”的主人翁自豪感和参与城市发展的责任感，主要内容包括教育、医疗、文化、社会保险等基本公共服务，产业、交通等城市发展方向定位，美食、商圈、景点、展会赛事、人文历史等珠海风情概览。“安全通”培训旨在强化从业人员“懂安全、保安全”的主体责任意识和应急自救能力，防范和减少各类安全生产事故发生，重点聚焦企业负责人，化工、建筑施工等高危行业从业人员，食品安全、消防等特殊岗位从业人员和特种作业人员。
张家富介绍，珠海市人社局将通过三类平台的搭建，落实“百万行”三年行动。“第一是搭建在线教育服务平台，‘技行珠海’平台目前已正式上线；第二是整合机构线下培训基地，包括职业院校、职业培训机构；第三是支持企业建设培训中心，对于内部培训做得比较好的企业，我们支持这些企业建设示范性的企业培训中心。”
据了解，为充分发挥“互联网+”培训优势，破解职工培训工学矛盾难题，珠海市人社局牵头搭建“技行珠海”线上学习平台，统筹整合全市各职能部门和市内外优质培训服务机构线上培训资源，打造资源丰富、效果实用、开放共享的职工在线教育培训平台。企业、培训服务机构、职能部门可以借助平台选定专门课程面向特定人群订制专题培训，实现学员管理、线上线下培训管理服务、数据统计报表等实用功能，为中小企业解决了无力建设自有线上学习平台或租用平台的成本问题。
“我们充分尊重企业生产的实际需要。”张家富表示，企业除了可以在线上平台选定所需课程，也可以自行上传课程供学员学习。除此之外，企业所开展的线下培训也可以被纳入学习平台。“企业上传相应的证明资料，且企业自己认可培训效果，我们也会给予相应认可。”
在三年时间内对100万人进行培训，如何保证学员真正学有所获？郭丽云表示：“我们设置了相应的考核机制，员工学习期间必须达到相应课时，并且部分必修课必须在通过考试之后，才能视作完成课程学习、积累相应的学习积分。”据悉，学习平台由专门团队负责运维，实行实名制、学分制，员工学习积分可以兑换流量包、景点门票、优惠卡券、实物礼品等，积分商城正在建设中。
政策支持
年度学分排行榜前2000名员工最高可获2000元
相关负责人表示，为营造企业支持、员工主动参与的全员业务轮训良好工作格局，激励企业建立全员培训制度，《实施方案》明确给予若干政策支持。一是对上年度足额提取使用职工教育经费的企业，按每个职工最高不超过300元的标准给予企业自主精准培训奖补，每个企业最高奖补不超过30万元。二是安排资金帮助企业引进急需紧缺的课程资源。三是年度参训排行榜全市前100家企业，分别给予最高50000元奖励。
据了解，年度学分排行榜全市前2000名员工，发放“学习标兵”证书，分别给予最高2000元奖励。全市前2万名获得“珠海通”“安全通”必修课程学分的，每人奖励10G流量包。每月进行一次学习积分抽奖活动，中奖者可获得最高价值1000元的电子卡券或实物奖品。长园电力技术有限公司综合管理中心经理钟灵灵表示，“技行珠海”平台提供的许多课程，都与企业的日常运营工作直接相关。“与企业紧密相关的有安全生产、管理、技能提升类课程，都能在平台上学习，解决了我们培训成本投入的问题。同时，‘珠海通’必修课有利于进一步提升员工对珠海的归属感，对我们开展校招也起到了一定的帮助。”
“行动的开展，对我们企业的员工而言是十分利好的。”珠海纳思达股份有限公司培训经理陈芳芳表示，接下来企业将深入参与“百万行”三年行动，尽快落实有关项目，并将自身的特色课程上传至线上平台，让员工进行学习。“除了线上课程之外，我们也会同步举行一些线下培训，相信通过本次行动，能够帮助我们企业的培训做得更全面、做得更好。”
采写：南都记者 王靖豪 实习生 张景淞
摄影：南都记者 王靖豪
