仲恺高新区。 南都资料图
南都讯 记者杨振华 通讯员姚典锋 日前，惠州市第二届人才周仲恺高新区分会场高层次人才企业行活动成功举办。50余名企事业单位高层次人才代表、人力资源部门有关负责人，聆听行业大咖分享创新创业经验，了解企业人才发展历程。仲恺高新区党工委人才办还联合各有关单位策划了青年人才助力“百千万工程”交流活动、“搵工在广东”直播带岗等10余场人才活动，营造“识才、爱才、敬才、用才”氛围。
精准补贴
给予亿纬锂能区级人才
专项资金3600多万元
2001年，亿纬锂能在仲恺高新区惠台的科技企业孵化器内起步，创业初期团队仅有60人，其中硕士以上学历仅2人，面临人才和资金紧缺的难题。仲恺高新区精准实施人才津补贴等政策，给予区级人才专项资金3600多万元，助推企业引进博士68人、硕士2004人，集聚了超5300人的研发团队，投资20亿元建成研发中心。
“亿纬锂能一直十分重视对人才的培养，对人才做到倾情招聘、倾心关注、倾力培养、大胆提拔。许多青年人才在公司大有可为。”惠州亿纬锂能股份有限公司人力资源总监张清刚详细介绍了公司对人才管理培养的各项制度和体系，公司坚持把人才引育作为一项重要工作，努力为更多人才实现自我价值。
“钠离子电池相比于锂电池是存在一些优势的，钠离子电池有成为大规模电化学储能设备的潜力。”王建兴博士从多个角度对比分析了锂电池和钠离子电池的特点，展示了钠离子电池未来广阔的发展前景。王建兴是中山大学材料学博士、国家重点研发计划项目负责人、惠州市拔尖人才，在新能源材料的产业化开发方面具有十余年的工作经验。2019年，王建兴博士创立了广东一纳科技有限公司，现任公司总经理兼总工程师。
互动交流环节，人才代表围绕仲恺高新区产业、科技创新、人才等工作畅所欲言。与会人才在互学互助中凝聚发展共识，为推动仲恺高新区人才工作高质量发展建言献策。
引才聚才
设“一站式”服务专窗
累计提供专人服务2.5万余次
记者了解到，仲恺高新区因地制宜编制人才队伍发展规划，创新出台“3+1”人才新政，重点实施高层次人才引进扶持等6大人才专项、人才津补贴等24项政策，以实实在在的惠企举措破解企业人才引育用留难题。近五年来，仲恺高新区累计投入近2亿元人才专项资金，100%扶持企业人才发展。首创企业“人才管家”制度，推行制度化、平台化、主体化、清单化的企业人才管家“四化人才工作法”。
同时，实施人才津补贴政策，为博士后、新引进全日制博士研究生、新引进全日制硕士研究生、新引进全日制本科生，每人每月分别发放生活津贴4000元、3000元、2000元、500元，申领年限两年；为博士后、新引进全日制博士研究生、新引进全日制硕士研究生，每人分别发放住房补贴5万元、5万元、3万元。2013年以来，共吸引全日制本科及以上学历近9000名人才，申领生活津贴及住房补贴等约1.1亿元。对获得国家、广东省、惠州市科技人才政策支持的团队和个人，按获得扶持总金额的10%进行配套奖补，最高不超过200万元。
结合企业需求，仲恺高新区研究出台了《人才综合服务实施方案》，实行清单化管理模式，制定4大类21项服务事项，设立“一站式”人才服务专窗，采取全程协办、一站代办、上门帮办等服务形式，累计提供专人服务2.5万余次，推行政企人才“一体化”培训，选送530多名企业人才与党政干部参加15个专题培训班。同时，聚焦提升城市能级，深入推进仲恺大道沿线风貌改造，20所新建、改扩建中小学校将投入使用，建成市中心人民医院仲恺院区、星恺大剧院、数字图书馆等重要医疗文体基础设施，为人才在仲恺安居乐业提供了便利优质的生活环境。
在11月11日刚举行的惠州市第二届人才周“最美人才”发布仪式上，仲恺高新区入选“东江学者”、“鹅城工匠”、“市管拔尖人才”、“市管首席技师”等共计97人，其中“市管拔尖人才”等入选人才数位列全市第一。
数读仲恺
目前，全区高层次人才超2万人，引进培育高水平创新创业领军团队170个、领军人才188名、博士后科研工作站5个、博士工作站14个、省重点实验室4家、省级新型研发机构7家
全社会研发经费投入占GDP比重达7.81%，每万人口高价值发明专利拥有量74.09件，规模以上工业企业研发机构覆盖率达59.14%，省级以上创新平台132家
市级以上创新团队、领军人才、专利有效发明、高新技术企业数量等多项指标稳居全市各县（区）首位，获得国家电子信息产业基地、国家级绿色工业园区等18个国字号招牌
获评“2022年国家新型工业化产业示范基地发展质量评价”5星级示范基地。
