日前，惠州市“1+6+N”基层社会治理工作体系建设现场推进会在大亚湾区召开，会议进一步总结惠州基层社会治理工作情况，交流工作经验，加快推进惠州市区“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，不断完善基层矛盾纠纷排查化解工作机制，全面提升基层社会治理能力水平。
切实做好“1+6+N”工作体系建设工作
会议强调，全市各级各部门要把此次推进会作为一次检视工作、发现问题、查缺补漏的机会，加强与其他县(区)、镇(街)、村之间的横向交流、互学互鉴。要提高思想认识，切实做好“1+6+N”工作体系建设工作。
会议指出，各单位要进一步增强工作责任感、使命感和紧迫感，凝聚思想认识、提高政治站位，严格按照省、市的部署要求，加快推进“1+6+N”工作体系建设；要强化风险意识，全力维护政治安全和社会稳定大局。要坚持底线思维，守好意识形态安全底线，不断强化网络安全建设，时刻绷紧思想之弦，做到居安思危、安不忘危，守住守好重点阵地；要细化工作措施，不断提升基层矛盾纠纷多元化解工作能力和水平。要在落实重点任务上下功夫，整合各部门力量，强化综治中心枢纽作用，重点抓好党建引领、矛盾化解、强化诉源治理、推动多方参与、强化科技赋能工作落实；要完善保障措施，确保各项工作任务落实见效。各级政法综治部门要加强对“1+6+N”工作体系建设的统筹指导，坚持示范引领，深挖基层社会治理的优势点、关键点，及时将学习到的创新经验有机融入本地区本领域优化基层社会治理的具体实践中，切实以基层平安稳定助推建设更高水平的平安惠州、法治惠州。
部门入网入格 党员干部“回归社区”
本次现场推进会以“现场观摩+座谈交流”的方式进行。会前，与会人员深入大亚湾区法院诉讼中心、西区街道办综治中心、大亚湾区社会心理服务指导中心和龙光社区党群服务中心进行观摩学习，在互学互鉴中启发思路、明晰方向。
据悉，近年来，大亚湾开发区探索实践“和美网格”治理，用“大治理，大和美”谋划区域治理，通过重构治理基础单元、部门入网入格、党员干部“回归社区”等工作，配备320名综合网格员，区政法信访办全员入格，三个街道995名干部力量全体“挂村入格”，16个入格部门1130名专业网格员“入网入格”和“定人定岗定责”，将力量集结在网格上，由综合网格员建立线上网格，建立“四事分流”解决机制和“网格吹哨、部门报到”联动机制，网格事件闭环流转处置，有效破解社会治理理念僵化、“千条线”与“一根针”基层矛盾、干群疏离群众、部门联动协同不强等难题，实现了把工作做在网格上、将问题解决在网格内，推动“1+6+N”基层社会治理体系建设走深走实。
