今年以来，大亚湾区人力资源和社会保障局大力实施就业优先政策，鼓励企业招用东西部协作地区的农村劳动力，为脱贫人口提供了更多就业和培训机会。截至今年10月，协助企业新招员工32326人，其中新招用脱贫人口5000余人。
共吸纳150名脱贫人口
日前，经过广东省人力资源和社会保障厅、广东省乡村振兴局联合组织的省评审专家组书面评审、实地核查、汇总评审、网站公示等环节，惠州光弘科技股份有限公司被认定为广东省2021年度“省级示范性就业帮扶基地”。
“帮助一个人就业，就是帮助一个家庭改善生活。”光弘科技行政统括部总监黄红表示，近年来，公司大力开展脱贫人口就业帮扶工作，确立就业岗位需求清单，建立了常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制，每年在年度招聘中拿出一定数量名额，定向招录困难家庭毕业的大中专学生及农村低收入人口，共吸纳脱贫人口150名。
“第1天融入团队、第2天关爱员工上岗学习情况、第3天关爱员工工作疲劳情况、第5天关爱员工家庭情况……”为了创造温馨的劳动条件，该公司针对新入职脱贫人口设计了“走进光弘60天”关爱活动，并在员工生活区设置了“阳光雨棚”、乒乓球、桌球、瑜伽教室等设施，便于员工在业余时间休闲锻炼。黄红说:“暑期我们还开设了托管班，让双职工子女免除无人带娃的后顾之忧。”
为助力脱贫人口提升一技之长，该公司分别针对质检员、信息通信管理员、制造工、装配工、维修工等开展了适合脱贫人口的实用技能培训，共计80名脱贫人口通过国家职业技能等级认定，获得国家五级职业技能等级证书。
来自贵州凯里的顾小江2020年入职，通过技能培训从组装工人转变为调试员，“一开始工资4000元，转岗后能拿到六七千元，我的生活也得到了改善。”
组织就业政策宣讲团到企业宣讲
区人社局牢牢把握“人才优先、民生为本”的工作主线，千方百计稳定和扩大就业，今年以来，共举办各类专场招聘活动49场，参加的企业有839家次，提供岗位66208个次，协助企业新招员工32326人，其中新招用脱贫人口5000余人。
“做好脱贫人口就业帮扶工作，稳住市场主体是关键。”区人社局副局长曾炳荣表示，今年以来，区人社局组织就业政策宣讲团多次下沉到企业，持续开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，建立“重点用工企业”微信群为企业进行细致的政策解读，号召企业履行社会责任，进一步加大脱贫人口的吸纳扶持力度，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
今年截至目前，全区领取补贴人数4392人，提前超额完成全年目标任务；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3764人，已发放职业培训补贴资金473.64万元，支出率100%。
采写:南都记者 蔡雯
