惠阳区举办人才政策发布会暨梅龙湖产业园区人才驿站揭牌仪式，领导嘉宾参观人才驿站。
南都讯 惠阳有着独特的区位优势、扎实的产业基础、包容的社会环境，人才发展环境不断优化，人才培养措施日益完善，人才服务水平逐年提升。
9月29日上午，惠阳区举办人才政策发布会暨梅龙湖产业园区人才驿站揭牌仪式，诚挚欢迎天下英才到惠阳创新创业，与惠阳发展同频共振，共同谱写“智造高地·活力惠阳”新篇章。
根据惠阳人才新政，惠阳区将力争利用5-10年时间，实现人才发展综合实力显著增强；到2025年，实现党管人才工作格局更加完善，人才队伍规模不断壮大；到2035年，实现人才强区建设跻身全市前列。
人才新政
通过四大措施，增强人才发展综合实力
发布会现场，惠阳区委组织部副部长黄奇昌推介了惠阳人才新政——《关于加快人才集聚步伐，建设新时代人才强区的实施意见》。
惠阳区将通过四大措施，力争利用5-10年时间，实现人才规模、质量大幅提升，人才结构、效能持续优化，人才发展综合实力显著增强；到2025年，实现党管人才工作格局更加完善，人才队伍规模不断壮大；到2035年，实现人才强区建设跻身全市前列，在主导产业和新兴产业领域集聚一批创新团队和科技创新人才、卓越工程师、高技能人才，“人才链”与“产业链”“创新链”深度融合。
除《实施意见》外，惠阳区还细化制定了人才补贴、项目扶持、落户安居等N项制度，形成全区“1+N”人才政策体系，健全完善政策落实保障机制，努力为人才提供安居乐业的优质环境，引导支持人才在惠阳区经济建设、产业升级、科技创新、乡村振兴、社会治理等工作中施展才华。
为区优秀人才代表颁发归善人才卡
推行归善人才卡服务是惠阳区人才新政中的一项重要服务内容。
近日，惠阳区正式推出归善人才卡服务，该卡是惠阳人才享受优惠便利服务的凭证，也是具有金融功能的银行卡。
针对惠阳区委组织部认定的人才类型，专门发行金、银两类“归善人才卡”，符合条件的区科技领军人才、经营管理人才、技术专家人才和优秀毕业生等各类人才均可免费申领，享受专属的金融优惠服务、人才驿站服务、用工服务、安居服务等四大权益保障。
同时，出示归善人才卡，即可随时认证人才身份，享受活动交流、绿色通道、人才专窗等服务。例如高层次人才看病住院，到惠阳区医院可以享受绿色通道和优先服务；乘坐飞机、高铁、长途汽车等交通工具，也可以享受绿色通道；在区内银行办理业务可享受预约专员服务以及业务优先办理服务等，充分满足了人才多层次多样化的生活工作需求。
在活动现场，惠阳区委常委、组织部部长侯粤峰，区人社局局长曾杏棠，区科促局局长刘昊，区委组织部副部长黄奇昌还为惠阳区优秀人才代表颁发了归善人才卡。
为高层次人才及其企业提供“人才贷”
除发放归善人才卡，惠阳区还为高层次人才及其长期所在企业提供“人才贷”服务。
“人才贷”是惠阳区为惠阳高层次人才量身打造的贷款额度高、利率低、期限长，存款门槛低、档次多、收益高、综合服务体验高的专属增值金融服务。
结合归善人才卡的发放，持卡人可同时享受“人才贷”专属优惠，包括优先服务、签约餐饮、娱乐、住宿等各类特惠商户消费折扣，还有为其量身定制的“人才贷”“创业贷”“安居贷”等信贷服务，具有随借随还、手续简便、审批期限短、利率优惠等优点，对人才个人最高可授信2000万元，对人才所在企业最高可授信9亿元，充分满足了高端人才和企业的各类金融需求。
活动现场，还为惠阳区企业代表颁发了授信牌匾。
平台启动
梅龙湖产业园区人才驿站揭牌
梅龙湖产业园区人才驿站是惠阳区招才引智的新名片，是全新打造的人才互动交流与创新创业服务平台，也是强化党政部门联系企业、关怀和凝聚人才的重要载体。
9月29日上午，惠阳区委常委、组织部部长侯粤峰，市委组织部四级调研员、人才一科科长吕川抒，新圩镇党委书记文震，区人社局局长曾杏棠，区工信局局长黄少华，梅龙湖智造新城产业总经理万新共同为梅龙湖产业园区人才驿站揭牌。
曾杏棠介绍，梅龙湖产业园区人才驿站是根据市、区人才工作部署，由惠阳区委组织部和区人社局共建的招才引智人才交流服务平台。
目前，主要服务于已入驻的以高新科技和跨境电商企业为主的67家企业。
四大措施
紧扣产业发展，加快集聚人才
惠阳区的产业人才实行梯队培养计划，从优秀毕业生，到高技能人才，再到工程师人才，最后到领军人才和科技创新人才（团队），实行全链条人才培养模式。
对科技创新人才，最高给予300万元奖励补贴；对带科技成果来惠阳转化且贡献较大的科技创新团队，给予最高1000万元奖励补贴；对急需紧缺人才或重大项目，还可采取“一事一议”的办法予以奖励补助。
惠阳区还将本科毕业生列为人才队伍的重要力量，对重点高校的本科毕业生也给予人才津贴。
突出重点领域，优化人才队伍
惠阳区的重点领域，主要聚焦在民生实事领域，如医疗卫生、教育事业、乡村振兴、社会工作和机关服务等，主要是通过有限的资源，优化提升人才队伍的战斗力。
对新引进的医疗人才，除了给予最高45万元的住房补贴和每月3500元的生活补贴以外，还鼓励柔性引才、鼓励“名医”评选、鼓励申报科研项目、鼓励学历提升、鼓励评定职称等，提升优化医疗人才队伍。在教育人才、乡村振兴人才、社工人才、党政人才等方面也有一系列的举措进行优化提升。
搭建成长平台，激发人才活力
水积而鱼聚，木茂而鸟集。惠阳通过搭建创新创业平台、教育教学阵地平台、人才驿站平台、研学培养平台等各方面的平台建设，激发人才活力。
在创新创业平台方面，依托象岭智慧科技产业园、新圩智能制造产业园两大千亿园区，建设电子信息产业、先进制造业等领域的产学研合作平台，培育形成一批国内领先水平的人才队伍。
在院校平台建设方面，为满足企业对高技能人才的需求，惠阳区采取联合办学的方式，引进1-2所职业院校在惠阳开设分校，为企业输送更多技能人才，满足企业用工需求。
在人才驿站建设方面，惠阳区将建设青年人才驿站、乡村振兴人才驿站、产业园区人才驿站等，就近就地服务各类人才，满足各类人才的需求。
在研学平台方面，对成功在惠阳举办高水平学术会议（学术组织）、专业论坛的机构或个人，给予最高12万元奖励；对获得发明专利奖项的个人或企业，给予最高10万元的一次性奖励。
提供优质服务，着力留住人才
发放“归善人才卡”，人才凭卡可在惠阳区医院、银行、车站、行政服务中心等地享受绿色便捷服务。拓宽人才安居住房保障渠道，惠阳区计划建设1000套左右人才公寓，保障人才住房需求；组织专家人才进行健康体检，切实加强对人才的关心爱护。举办交友联谊、人才沙龙、读书会等活动，提升人才对惠阳的归属感。
采写/摄影：南都记者 郭秋成 田飞 通讯员 谭湘泉 杜晓涵
