就业是最大的民生。今年以来，大亚湾区人社局全面强化政策、资金和用工保障，以更精准的政策供给、更优质的服务举措，千方百计稳就业、惠民生。今年上半年，全区城镇新增就业3748人。
纾困稳岗
今年已发放就业补贴资金440余万元
近日，区人社局就业服务专员下沉恒力石化开展调研，详细了解企业生产经营状况、用工现状、人社惠企政策享受情况，以及现阶段存在的困难和问题，运用一企一策做好个性化服务。目前，恒力石化已向区人社局申请享受小微企业社保补贴、基层就业补贴等优惠政策。
今年以来，随着系列“免、减、缓、返、补”政策出台，区人社局通过部门协作、数据共享的方式，增添点对点精准宣传，确保政策宣传到位、迅速见效。今年以来，大亚湾区共发放2021年度第一批失业保险稳岗补贴约300万元，惠及企业640多家74000多人；失业保险降率减费额2800余万元，工伤保险降率减费额460余万元。
“区人社局政策宣讲为我们企业送来了雪中炭、及时雨，让我们清楚了解到各项惠企政策，帮助解决企业实际问题，有助于我们企业更好地实现高质量发展。”光弘科技公司有关负责人说。
为纾企业之困、解就业之难，区人社局创新服务方式，开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动，让企业实实在在感受到了人社政策红利。今年以来，大亚湾区已发放各类就业补贴资金440余万元，惠及企业80多家约600人；已发放职业培训补贴资金约440万元，惠及企业4家3400多人；审核发放创业担保贷款约600万元。
搭建平台
今年累计帮助企业招工25000余人次
高校毕业生是就业群体的新生力量，区人社局以开发岗位为重点，把高校毕业生作为就业重中之重，结合全区企业岗位需求，设置专人负责与企业对接服务制度，常态化深入企业开发就业岗位，扩大各类企业吸纳高校毕业生规模，并积极做好毕业生补贴保障工作。今年上半年，发放涉 及高校毕业生的各类补贴约260万元。
为服务好重点群体就业，该局搭建就业服务平台，根据退役军人、残疾人等群体就业意向，集中发布企业招聘信息、就业优惠政策、对接联络方式等信息，实现招聘单位和人员线上平台可申报，政策直达快享。今年以来，提供就业岗位3.4万多个。
“企业用工紧张，区人社局上门精准对接，帮助搭建劳务供需平台，解决了企业生产的燃眉之急，没有了后顾之忧，我们可以心无旁骛地抓生产了。”比亚迪企业有关负责人说。不仅如此，区人社局以跟踪扶持为抓手，对全区20家重点企业上门服务，充分掌握企业用工需求，实施台账管理，为企业配备就业服务专员，定时对接，多方式、多渠道收集重点企业岗位信息，今年以来累计帮助企业招工25000余人次。
加强培训
深入推进“粤菜师傅”等三项工程
近年来，大亚湾区深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，在稳定就业大局方面发挥了重要作用。
在推进过程中，区人社局充分应用家政服务校企合作培训模式，支持大亚湾区家政服务企业申报惠州市“南粤家政”基层服务示范站项目，并引导晴隆县中等职业技术学校与惠州市南粤家政服务有限公司建立校企合作关系，帮助晴隆籍群众提升技能。今年以来，开展补贴性职业技能培训人数4100多人，超额提前完成全年任务。
据区人社局相关负责人介绍，全区职业技能培训体系今年也有新成效。该局全面实施职业技能等级认定制度，启动培训合格证书核发工作，今年以来，全区新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3600多人，超额提前完成全年任务。
区人社局还计划以“惠味晴隆”为主题，选取晴隆县具有代表性的食材如食用菌、山羊肉、新鲜天麻等，以及大亚湾特色资源如石斑鱼、鱼露等，委托有菜品研发能力机构，采取粤菜烹饪的手法进行菜品研发，创新开发“惠味晴隆”特色菜品，深化“粤菜师傅”工程的影响力和覆盖面。今年以来，开展粤菜师傅培训220余人，超额提前完成全年任务。
劳务协作
对晴隆籍农村劳动力稳定就业给予3项补贴
今年是大亚湾与贵州省黔西南州晴隆县建立东西部协作关系的第二年，劳务协作是东西部协作的重要内容之一。今年上半年，区人社局多次组织区内龙头企业到晴隆县当地开展“山海同心，黔才入湾”大亚湾晴隆东西部劳务协作现场招聘会，采取包机、包车等方式，“点对点”“一站式”接送员工，累计举办各类线上线下招聘活动8场，提供就业岗位超过1万个，累计帮助晴隆籍劳动力转移就业约500人。
在大亚湾工作，越来越有家的感觉。在大亚湾西区一家照明公司工作的晴隆人江剑锋把老家的3个堂弟和1个堂弟媳也推荐到大亚湾工作。据了解，大亚湾区为了让晴隆籍劳动力安心就业，大手笔发放稳岗补贴，对晴隆籍农村劳动力在大亚湾稳定就业给予一次性交通补贴(1000元)、稳岗补贴(3000元)和一次性劳务经济补贴(1000元)等3项补贴。
