近日，惠阳区131个村(社区)“两委”换届选举全部顺利完成，选举产生新一届村(社区)“两委”干部769名。
资料显示，惠阳区新一届“两委”干部队伍结构高质量实现“一降一升”：平均年龄38.8岁，较上届下降2.7岁，35岁及以下占比40.18%，较上届增加45.75%；大专及以上学历571名，占比74.25%，较上届增加54.74%，其中全日制大专学历171名，占比22.24%，较上届增加94.32%，全日制本科学历95名，占比12.35%，较上届增加206%。
在换届工作中，惠阳区紧紧围绕保障打造“智造高地·活力惠阳”村级干部队伍需要，坚持高标准、高要求、高质量，持续优化村级干部队伍能力素质，激发基层发展建设新活力。坚持党的坚强领导，建立区负总责、镇街抓落实格局，明确各级党组织书记是第一责任人，采取区、镇领导挂点联系、成立换届督导组、选派选举观察员等，加大督导检查力度。
同时，惠阳坚持全面联审筛查，对所有村(社区)“两委”干部候选人全面“过筛子”，推动联审全覆盖、确保联审实时性，确保“两委”干部队伍纯洁性。坚持强化履职尽责，认真组织“六个一”活动(一次任前谈话、一场就职宣誓、一场任职培训、一份任期承诺、一件民生实事、一场荣退仪式)，全面开展“三亮”工程(亮形象、亮承诺、亮业绩)，推动村(社区)“两委”干部走家串户、集中亮相，列出任职服务承诺，多干实事好事。坚持深化纪律教育，严明公职人员带头遵守换届纪律，严肃换届选举选纪选风，为换届营造风清气正的环境。
本版采写：南都记者 蔡雯 通讯员 陈丹娜
