大亚湾区法院再次荣获“全国优秀法院”荣誉。全国高级法院院长会议日前在北京召开，最高人民法院决定授予83个单位“全国优秀法院”称号，大亚湾法院榜上有名。这是该院继2017年获此殊荣后再次被授予此项荣誉。
从全国3000多家基层法院中脱颖而出，这项荣誉的背后凝结着大亚湾法院树立“归零”意识，以人民为中心，恪守司法为民、捍卫公平正义的拳拳初心，汇聚着全院工作人员的辛勤付出和孜孜追求。
A
为企业提供精准司法服务
去年8月，一份置换保全的申请书摆上法官的案头。此事源于一宗民间借贷纠纷，原告起诉请求被告大亚湾区某房地产开发公司返还借款本息合计约4000万元，并申请查封被告的土地。
大亚湾法院法官谢学炎在充分研判案情后认为，鉴于查封土地上已经建成8栋30多层封顶的楼房，如果不予置换，将导致企业已建成的楼盘办不了预售许可证。房产不能进行预售，资金无法回笼，企业应支付的工人工资、材料款不能及时兑付，不仅给企业的生产经营造成严重影响，还可能引发一系列社会问题。
经过合议庭多次分析研判和审委会讨论，并与原告、区住建局、区房管局反复沟通后，该院最终裁定：解封被查封的土地，置换查封被告的某一幢在建楼盘，待预售房款回笼后，转为查封被告预售监管账户资金。
这是大亚湾法院严格落实上级法院关于财产保全的相关规定，既保护合法债权，又维护作为债务人的企业正常生产经营权益的生动案例。
为营造良好的营商环境，给企业提供精准的司法服务，该院亮出一系列精准举措：组织法官到区内上市公司、大型企业座谈，就企业经营法律风险防控、劳资纠纷等法律问题进行探讨交流；对涉民营企业执行案件加强研判，慎用查封、扣押等措施，采用担保、和解等灵活执行方式，最大化保障企业正常运营……
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善意执行让群众体会司法温情
去年5月，惠州市某通讯技术公司因管理层突发变故，运营陷入停滞，326名员工近两个月的工资未能发出。几经讨薪无果，当年8月，该公司员工向大亚湾区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。但仲裁调解生效后，该公司仍没有履行支付工资义务。为此，李某等326名员工向法院申请强制执行。
“该案涉及员工人数多、被拖欠工资款数额较大，又正处疫情防控期间，一旦处置不当，容易造成不良的社会影响。”杨创涛是大亚湾法院一名经验丰富的执行法官，深知涉民生案件的重要性。
办案人员加速开展执行工作，一方面查封评估可执行财产，一方面传唤被执行人，督促其尽快履行义务。经多次劝诫，两家债务人向法院支付219万余元。最终，涉案款项全部执行到位，此时距离执行立案仅过去6天。
类似民生案件，大亚湾法院执行局的法官已记不清每年要处理多少宗。在维护正义的道路上不懈奔跑时，执行法官也会收获感动。
日前，当事人关某主动找到法官，要一次性还清8年前的一宗案件赔偿款。原来，2013年7月的一天，他驾车与范某驾驶的摩托车发生碰撞，致范某当场死亡。法院判决关某赔偿范某家属34万余元。但由于关某家庭贫困，没有可供执行的财产，执行法官多次与双方沟通，最终将赔偿款金额降到22万元，关某按月分期付款。8年过后，关某家境好转，便主动来到法院请求付清尾款，并额外支付了一些利息，以表达对原告家属的慰问。关某的诚信之举，化解了范某家属心中的怨怼。
“这个案件的执行结果很温暖，被执行人坚守诚信之举令人感动。”该案执行法官徐少雄感慨道，善意执行的理念，让群众不仅感受到司法裁判的严肃性和权威性，也能体会到司法的人文关怀。
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“云上法庭”解纷止争
去年9月8日，大亚湾法院诉前联调室通过视频连线方式，为相隔千里的当事人远程调解房产买卖合同纠纷，并顺利完成了在线司法确认。
一台电脑，两部手机，三方连线，通过线上调解解决矛盾纠纷的方式，是该院去年推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设中的一项重要内容。据了解，去年，该院采用“云调解”方式调解案件18宗。在疫情形势较为紧张的2-5月，大亚湾法院采购了“云上法庭”办案系统，在当事人因疫情原因不能到庭的情况下，利用视频连线进行开庭、调解等工作，共开庭审理案件79件，调解37件(诉中调解)。
“让数据多跑腿，让当事人少跑路”是“一站式”诉讼服务的最大特点，但该院现有的硬件设施、办公场地等都是制约“一站式”建设的瓶颈。大亚湾法院党组发扬“没有条件也要创造条件”的精神，在区委政法委的大力支持下，成立了与区司法局人民调解中心并行的人民法院诉讼调解中心，拟聘请退休的员额法官(检察官、律师)，整合特邀调解员等各种资源，以专业团队的形式，让更多矛盾纠纷化解在诉前。
走进刚刚装修好的大亚湾法院诉讼调解中心，明亮整洁的大厅摆放着几套圆木桌椅，浅色系的装潢让人倍感舒适。“当事人走进威严的法院大楼容易紧张，来到诉讼调解中心，气氛比较放松，双方可以心平气和地对话。”大亚湾法院诉讼调解中心负责人刘廷辉说，诉讼调解中心即将投入使用。
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狠抓队伍建设让年轻人出色出彩
“大亚湾法院去年能提前顺利完成清案任务，很大程度上得益于团支部的动员、发动，得益于年轻人的拼搏、投入。”大亚湾法院相关负责人说。
让年轻人出色出彩是该院抓队伍建设的一道风景线。据介绍，大亚湾法院35周岁以下的干警达6成以上，他们是主力军。为进一步激发青年干警的活力和工作激情，该院2020年制定了《关于进一步加强团支部建设工作方案》，组织开展了“比学赶超 奋勇争先”团建活动、“读懂民法典 读懂自己的权利”送法进社区活动等，激发青年干警工作激情，形成拼搏奉献、你追我赶的工作氛围。
日前，青年干警曹鸿颜刚参加完院里组织的“罗浮山红色教育培训班”，难掩兴奋之情：“参加红色教育培训，接受革命传统教育，能培养我们的大局意识、团队意识，增强了归属感和责任感，让我们更加珍惜干事创业的机会。同时，年轻人打成一片，增进了彼此的认识和了解，在以后工作中配合也会更加默契。”
以案明纪
大亚湾区纪委监专办
活用旁听庭审
强化警示教育
1月19日，伴着一声庄严肃穆的法槌声，大亚湾区城管执法分局霞涌执法队原队长刘勇涉嫌职务犯罪一案在大亚湾区人民法院开庭审理。大亚湾区纪委监专办组织审查调查人员以及案发单位的分管领导、各街道执法队负责人现场参加旁听。此前，大亚湾区纪检监察机关已给予刘勇开除党籍、开除公职处分，并在“惠州清风”“大亚湾清风”公众号公开通报。
法庭上，大亚湾区人民法院依照法定程序进行了法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节。看到昔日的同事因充当恶势力“保护伞”戴着手铐坐在被告席上，强烈的对比让在场的干部唏嘘不已，真切感受到法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训，接受了一场“零距离”、面对面的警示教育。
“作为一线执法干部，一定要谨慎交友，引以为戒，要敬畏党纪国法，审慎用好手中权力啊。”一位执法队队长说。
监察体制改革后，对监察机关移送案件提出了更高要求。“参加庭审，真是一场高效的‘现场教学’，这次旁听自办案件庭审让我对案件证据合法性要件、证据采信的规则和案件定性分析有了更加深刻的认识，以后办案中一定要加强程序意识、证据意识，把好职务犯罪案件的质量关。”一位参与案件审查的同志如是说。
大亚湾区纪委监专办认真落实《监察机关监督执法工作规定》，组织审查调查、案件审理人员旁听移送案件的法庭审理，是再次审视案件的过程，也是一次宝贵的有效衔接司法的实践过程和业务学习过程。通过用“活”典型案例，在警示教育干部的同时实现业务能力提升，促进纪法之间、法法之间有效衔接，不断提高工作规范化法治化水平。
接下来，大亚湾区纪检监察机关将继续将警示教育课堂搬到庭审现场，持续用好违纪违法典型案件‘活教材’，推动警示教育常态化、长效化，做好查办案件‘后半篇文章’，让广大党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线。
本版采写：南都记者 蔡雯
