截至2023年9月，全市共为807家企业配备495名健康副厂长，共开展了144次现场服务。
截至2023年9月，全市共为807家企业配备495名健康副厂长，共开展了144次现场服务。
东莞市望牛墩镇首批10名“健康副厂长”上岗、万江街道20名“健康副厂长”上岗、厚街镇10名“健康副厂长”上任、桥头镇35名“健康副厂长”上岗、塘厦镇33名“健康副厂长”上任、企石镇7名“健康副厂长”上岗、虎门镇首批“健康副厂长”正式上岗、横沥镇22名“健康副厂长”上岗、莞城街道6名“健康副厂长”到任……近一个月，“健康副厂长”模式在越来越多的东莞镇街(园区)实行。
为切实维护好广大劳动者的身心健康和职业安全，真正构建起大卫生大健康的发展格局，助力东莞市制造业高质量发展，东莞在全市实行全国首创的健康副厂长工作模式，目前全市镇街已完成“健康副厂长”选聘。
“健康副厂长”模式，是东莞以健康服务助力企业发展、全力推进卫生健康高质量发展的一次探索和创新，旨在为企业提供更高品质、更加贴心温暖的医疗保健服务。该模式被企业、员工点赞的同时，也备受全国关注。
涵盖八大服务内容 线上线下并举推进
东莞市卫生健康局(以下简称“东莞市卫健局”)于今年2月，选取东坑镇、横沥镇、茶山镇、桥头镇等镇街作为试点，在全国首创建立“健康副厂长”工作模式，同年8月，“健康副厂长”工作模式正式全市推广。
据了解，“健康副厂长”从各镇街属地公立医院、社卫中心、疾控中心等医疗卫生机构医务人员中选聘，原则上每名“健康副厂长”受聘企业数量不能超过5家。“健康副厂长”服务内容包括健康讲座、健康义诊、急救培训、职业健康管理、传染病防控、基本保健服务、应急事件处理、爱国卫生运动等八方面。
“健康副厂长”采用线上线下并举模式推进服务，线上，“健康副厂长”组建多个“医企”微信健康服务群，健康宣教团和服务队直接群上解疑答惑，做好健康宣教的同时收集健康需求和提供个性化的就医服务，对健康状况持续监测和通盘分析，建立起企业健康数据分析模型和健康管理台账。
线下，“健康副厂长”与企业深入沟通，推出《健康服务包》和“量身定制”健康计划，协调指导制定各类方案、预案和医疗救治工作，并采用义诊讲座、培训演练等，面对面为工友提供各类健康服务，还会开展健康科普教育进企业，通过健康讲座、知识竞赛等方式，普及健康知识理念，提高企业职工防治疾病的健康意识。
全市镇街(园区)已完成“健康副厂长”选聘
1月30日，东莞市制造业高质量发展大会召开，吹响高质量发展冲锋号，随即东莞卫健局提出将围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”这16个字来推进各项工作，使健康东莞建设迈上新台阶。
“作为一个重要的民生部门，我们在做好自身高质量发展的同时，怎么样助力东莞制造业的高质量发展?高质量发展大会后，这个疑问一直放在我心里。”东莞市卫健局党组书记、局长张巧利在“健康副厂长”全市启动会现场讲述。“今年年初在东坑调研时发现了‘健康副厂长’模式，医疗卫生行业也摸索到了一个贴近企业、靠前服务企业的新模式，自己顿时有一种茅塞顿开的感觉。”她回忆称。
今年2月，东莞市卫健局选取东坑镇、横沥镇、茶山镇、桥头镇等镇街作为试点，开始实行全国首创的健康副厂长工作模式。经过近6个月探索，今年8月，联合东莞市工业和信息化局、东莞市人力资源和社会保障局、东莞市商务局印发《东莞市重点企业健康副厂长工作方案》，并在9月13日的东莞市重点企业健康副厂长启动会上宣布在全市全面推广该项工作，全力打通企业健康服务“最后一公里”。
“健康副厂长”模式的试行，是东莞以健康服务助力企业发展、全力推进卫生健康高质量发展的一次探索和创新，旨在为企业提供更高品质、更加贴心温暖的医疗保健服务。据统计，截至今年7月，东莞市拥有21万家工业企业，规模以上工业企业1.38万家，数量位居全国第一，产业工人500多万人。
为尽快将“健康副厂长”从试点扩大到全市重点企业，助力制造业高质量发展，《东莞市重点企业健康副厂长工作方案》中把全市镇街(园区)分为三类，其中一类镇街(园区)每年服务企业数不少于30家，二类镇街(园区)不少于20家，三类镇街(园区)不少于10家。各镇街(园区)可根据实际情况，将职工总数在300人及以上的、工业年产值亿元及以上的以及对经济发展作出较大贡献的企业纳入服务对象范围。
截至2023年9月，全市各镇街(园区)已完成“健康副厂长”的选聘工作，全市共为807家企业配备495名健康副厂长，共开展了144次现场服务。
温暖服务 竭力打造先试先行东莞样板
“保健团队上门，让我们能方便地获得健康服务。企业在有卫生健康需求时，也更主动寻求团队帮助，这极大增进了政企感情。”横沥镇意拉德电子(东莞)有限公司拥有员工500人，负责人对“健康副厂长”赞不绝口，他认为，“健康副厂长”活动较好地搭建起了企业跟基层医疗机构联系的有效渠道。
位于大朗镇的东莞旭声电子有限公司负责人也表示，员工是企业的根本，没有员工的健康就没有企业的可持续发展，做好员工健康服务也是增强员工归属感和企业凝聚力的有效方法。他称，开展健康副厂长服务，企业非常支持，期望在后续的互动中，探索更多合作共赢的项目，提高员工的卫生健康意识，解决企业的后顾之忧。
“健康副厂长”被企业、员工频频点赞。经过半年多的探索实践，也成效显著，东莞市卫健局指出，该模式实现了企业职工足不出厂就能获得健康诊疗、中医理疗、健康体检等服务，有效解决了看病时间长、工作难请假等实际问题。线下开展的健康讲座、知识竞赛、急救培训、应急演练等举措，进一步提升了企业管理人员健康管理水平和职工健康素养水平。同时对企业开展传染病哨点监测，发现问题隐患早期干预，让慢性疾病和职业病得到有效预防。更重要的是，健康副厂长及时收集企业健康需求，有效整合当地公立和私立医疗机构的医疗卫生资源，因地制宜分配医务人员服务企业职工，有效缓解东莞市医疗资源紧张问题，惠及更多企业职工的健康需求。
该项目启动以来，也备受被中央、省、市多家媒体关注。张巧利表示，“健康副厂长”对于企业、对于政府相关部门是一项双赢的工作，接下来东莞市卫健局将精心组织实施，围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”的愿景目标，立足“强能力、增活力、聚合力、提效力”的高质量发展内涵，把“健康副厂长”的工作机制打造成为东莞卫生健康领域的一个亮丽的品牌。
文:黄芳芳 制版:董淑云 邹虹香 刘俊文
