东莞市人社局积极推进云端招聘会。 受访者供图
南都讯 为进一步落实国家、省关于稳就业保就业的系列部署，结合疫情防控要求，2022年，东莞市人社局积极创新就业用工服务模式，借助新媒介广泛搭建供需对接平台，创新建设“东莞云聘”公共就业服务大厅，推出“东莞云聘”就业服务新模式，常态化开展“校企合作”等系列线上就业服务，同步夯实线下就业服务，建设覆盖全市范围的104个“就莞用”广场(服务点)，助力提升公共就业服务质量和水平。
归集招聘求职需求
搭建供需对接平台
市人社局介绍，该局推行的“东莞云聘”就业服务体系借助“云上课程”“直播带岗”“实景体验”等新兴媒介创新开展云归集、云洽谈、云招聘等系列活动，积极适应和满足多元化的就业和用工需求，推动千万人口与城市深度融合、共生共荣、共同成长。
为持续响应各类企业招聘需求和各类求职者就业需求，市人社局通过局官网、各镇街(园区)公共就业服务平台、“就莞用”公共就业服务平台、微信公众号、小程序等平台，统一归集招聘求职需求信息，建设岗位空缺储备库并动态更新，广泛搭建供需对接平台。
首创构建“就莞用”公共就业服务信息化体系，推广使用信息化“就莞用”码、建设信息化“就莞用”广场，打造“发现、服务、防护”机制，促进就业用工动态平衡，实现更加充分更高质量就业，推进基层治理末端“最后一公里”。
校企合作云上对接
已提供超6.58万个岗位
据介绍，2010年，为满足东莞产业转型升级之下企业对人才的需求，东莞市成功举办首届校企合作洽谈会，“校企合作”模式应运而生。十三年间，校企合作洽谈会促成1.74万家次企业、4800多家次院校进行校企合作洽谈，成为东莞招才引才的重要平台和品牌活动。
为结合常态化疫情防控要求，2022年东莞市(第十三届)校企合作洽谈会以“云上对接+平台洽谈”的模式举办，重点突出“精准”二字，从4月份至今，共有443家院校和1454家企业报名参与，提供超6.58万个岗位，已有2.06万人达成就业意向。院校报名规模超过历届校企合作洽谈会。
空中就业服务
“24小时不打烊”
为满足东莞企业人才需求和各类群体就业需求，在开展各类线下就业服务的基础上，人社局创新推出“周四直播间”“莞铜云聘日”等品牌项目，提供“24小时不打烊”就业服务，促进供需对接更精准、高效。
其中，“周四直播间”系列就业活动自开播以来，共举办了24场直播活动，参与的重点企业143家，覆盖院校200家，招聘岗位3327个，需求人数9903人，直播围观人数5.9万人，活动总简历投递8369份，其中直播过程中收到简历投递3530份；东莞云聘“莞铜云聘日”劳务对接服务每月23日举行，活动自开播以来，共举办16场，组织东莞354家企业参加，提供就业岗位1.96万个，吸引超36.31万人次在线观看关注。
同时，市人社局还积极推进离校未就业高校毕业生直播招聘活动和“名企直通车”云端招聘会，通过集合南方就业等“云上带岗”媒体矩阵，探索多平台联动的直播带岗模式，2场活动在线观看超80万人次，评论量超1.5万条，线上投递简历超2000份。
