立足“双万”新起点,东莞必须聚焦“科技创新+先进制造”,加快推动人口优势转变为人才优势。必须通过更优的政策和服务,引导和支持企业加大人力资本投入、构建良好人力关系、提升和释放人力效率,综合提升人才人力效能。
——东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武
“是人才、进莞来”。5月20日,东莞向人才“表白”。
当天上午,东莞举办“共建成长之城 提升人力效能”人才政策新闻发布会,主要发布创新人才引育和本科生政策,以及“技能人才之都”2.0政策,推出新一轮“十百千万百万”人才工程,对全市人才政策体系进行了优化升级统筹规划。东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武、副局长汤丽华、副局长张婷出席发布会,介绍并解读政策内容。
创新引进人才
新引进人才综合补贴最高可达30万元
5月20日,东莞市发布“共建成长之城 提升人力效能”人才政策,主要包括创新人才引进培养政策、本科生引进培养政策和“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。“今天发布的11项人才政策,正是新一轮“十百千万百万”人才工程的配套政策,是贯彻落实上级对人才工作部署要求的重要抓手。”东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武说。
其中,创新人才引进培养政策提出,力争3年时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才的计划。新政实施后,一名硕士、中级职称或高级技师人才,可获得最高6.6万元补贴资助；一名博士或副高级职称人才,可获最高20.9万元补贴资助；一名正高级职称人才,可获得30万元补贴资助。以上人才在莞工作期间提升成长,还可以获得最高5万元的资助。
此外,本次新政将本科生人才从创新人才中单列出来,专门出台政策,实现精准扶持。新政下,每名本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元补贴资助,包括1万元人才引进综合补贴、3000元能力提升培养资助和最高3000元见习补贴。
并且还通过实施“才聚莞邑”计划,包括打造“名企名校行”等招才引智品牌,依托创新人才地图精准引才,举办校企合作洽谈会和各类见习、实习、实训活动；优化人才配套服务,提供就业推介、创业培训、住房保障等服务；加强港澳青年人才服务,定期举办职业指导、创业培训等活动。
东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华表示,《创新人才引进培养政策》和《本科生引进培养政策》是东莞在“双万”新起点上,聚焦科技创新和先进制造,升级打造的两项含金量高、创新性强、亮点纷呈的人才政策。两个政策主要从扩大引才育才的格局、主动打破引才的壁垒、拓展人才发展的空间、强化引才平台的建设等方面聚焦着力,进一步提升东莞市的人才吸引力。
汤丽华介绍,新引进人才综合补贴最高可达30万元,能力提升培养资助最高可达5万元,见习补贴最高可达9000元。“结合东莞新一轮‘十百千万百万’人才工程关于未来三年,引进培育6万名创新人才和50万名本科生等基础人才的目标任务,我们预计,这两项政策将投入财政资金超过25亿元。”汤丽华进一步透露说,此次新政突显决心,加大投入,扶持力度前所未有。
接下来,东莞市人社局将通过在全市铺开“政策达人”的活动、大力推进“智慧人才”建设工作、在具体流程落实上要实现政策待遇的“提速兑现”等方面给广大人才提供更优质高效的申办服务。
“技能人才之都”2.0
力争到2025年
推动100万人提升学历技能素质
2018年,东莞提出打造“技能人才之都”,并提前一年完成目标任务。今年,东莞升级推出“技能人才之都”2.0版政策。“这是东莞进一步落实省委省政府三项工程部署安排、支撑产业高质量发展、促进更加充分更高质量就业的重要抓手。”陈智武介绍说,2.0版本的政策包括1份总政策和技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”等方面8份子政策。
据介绍,“技能人才之都”2.0版政策目标是力争到2025年,东莞全市引进或培养世界技能竞赛冠军1名以上,高技能人才占技能人才比例达到40%,选树100名技能领军人才,建设200个“技能大师工作室”,全市新增职业技能等级认定企业500家,向社会提供1000门培训课程,推动100万人实现学历技能素质提升,努力将东莞建设成为技能人才的向往之地、成长之城。
具体来看,“技能人才之都”2.0版政策在技工教育、技能培训、职业竞赛、技能资源、技能效能、引导激励多方面着力,帮助技能劳动者,实现与城市共同成长、推动企业提升技能效能。
东莞市人力资源和社会保障局副局长张婷表示,主要通过提供多样性培训渠道供劳动者选择；建立多层次、多主体、多形式的技能人才激励机制,强化技能价值激励导向；通过“项目制”技能培训、技能大师工作室等技能人才政策,鼓励企业开展多样式培训等方式去实现。
其中,引导激励方面,加大技能人才激励力度,引领带动劳动者走技能成才、技能报国之路。通过提升技能人才政治待遇、提高技能人才经济待遇,提升技能人才社会地位来实现。据介绍,认定评定100名技能领军人才,提供15万-30万元生活补贴、100万-600万元购房补贴、每月2000-5000元租房补贴、最高100万元引才奖励,扶持力度全国领先。此外,还提供品质公共服务,为高技能人才发放东莞市优才卡,享受入户、子女入学、住房保障等配套服务。
“是人才,进莞来。东莞比以往任何时候都更加渴求人才!”陈智武表示,市人社局将全力推进“人社惠民 政策达人”建设服务行动,让东莞在“双万”新起点上,续写产业与人才相互驱动、人与城市共同成长新传奇、新辉煌。
发布会当天下午,东莞云聘和第十三届校企合作洽谈会将正式启动。
采写:南都记者 黄馨莹
数读
“技能人才之都”政策实施以来,累计推动164万人次提升技能学历素质,全市技能劳动者增至125万人,占就业人员比例提升11.5个百分点,“技能人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌。
创新人才引进培养政策实施以来,新引进本科以上学历、初级以上职称等人才11130名,培养取得硕士以上学位、副高级以上职称人才4991名,59家单位成功设立广东省博士工作站,为科技创新提供了更好的人才支撑。
