↑截至3月20日，富加宜连接器(东莞)有限公司员工返岗率达96.36%。南都记者 刘媚 摄
东莞津威饮料食品有限公司生产车间，工人们在有条不紊地操作机器进行生产，已经生产好的成品饮料打包后准备发往全国各地；在广东中强精英电子科技有限公司，工人们正在赶制最新一批电子产品；开普云信息科技股份有限公司在科创板成果上市，并通过网络视频直播形式举行上市仪式。
4月3日，距离广东省下达“不早于2月9日”的复工令已过去近2个月，东莞发布的数据显示，截至目前，全市复工复产企业21.45万家，复工复产率为99.17%，规上工业企业复工10591家(全市共10657家)，复工率为99.38%；在岗员工215.32万人(全市共209.69万人)，复岗率102.69%，284个在建重大项目中279个已复工，已复工项目工人返岗率为92.6%，复工进展顺利。
对这座制造业都市来说，每个复工季都是一场唤醒全球产业链的挑战，吸引和留住工人、资本和订单，东莞在此刻正在为全球供应链恢复注入活力。
逆势增资的信心动力
受新冠肺炎疫情影响，东莞许多企业延迟复工，这给企业生产经营带来显著不利影响，如营业收入明显减少、运营成本增加、盈利下滑等，大部分企业面临着残酷的经营现状。但在东莞，不少企业凭借其独特的产品属性和政府惠企政策，在危机中迎来机遇。
沙田镇的富加宜连接器(东莞)有限公司(下称：富加宜)是全球领先的连接器制造商和美国五百强企业。“受疫情影响，很多同事都选择在家办公，另外还有视频会议、网课方面的需求，这些变化导致连接器市场需求增大。”富加宜总经理李忠全表示，疫情防控期间人们对高速网络的需求更强，这对企业而言是非常利好的信号。据了解，富加宜目前订单与去年同期相比，增加了30%，返岗1247人，返岗率达到96.36%。面对订单量增加，富加宜除了保障人力供应充足，还增加了自动化设备，李忠全透露，今年公司要增资扩产，力争到年底营业额同比增加超三成。
作为生产全球最为高精尖电路板的企业，新冠肺炎疫情之下，东莞森玛仕格里菲电路有限公司，今年一季度订单比去年同期增长近20%。“5G线路板和数据中心订单增长很快，我们复工也比较快。”厂长杨志坚表示，自己做的是最高端的部分，产品无可替代，这是与其他公司不同的地方。
同样，香港太兴饮食集团(下称：太兴)决定增资9000万港元用于增加设备扩大生产、加速研发零售市场。这是太兴自2016年进入茶山后第四次给东莞永富食品有限公司增资。预计增资后，永富食品投资额逾2.3亿港元，是其进驻茶山时投资额的近11倍。
“我们在这里投资很开心。”太兴董事总经理、永富食品法人代表姚敏说，疫情之下，太兴不惧风险、大手笔增资，有集团战略布局需要，但与东莞高效优质的政府服务、良好的营商环境密不可分。
东莞市豪顺精密科技有限公司(下称：豪顺)是落户大岭山镇太公岭村的一家市级倍增计划试点企业，疫情防控期间，该企业防控、扶贫、发展三不误，并计划今年增资10亿元扩建改造28万平方米厂区。
虽然疫情之下企业经营受到不同程度影响，在东莞，像富加宜这样订单不减反增，像太兴、豪顺这样选择逆势增资的企业不在少数，显示了企业对在莞发展前景的看好。
重大项目全面开工
赣深铁路塘厦段工地挖掘机轰轰作响，省、市重大项目的京东智谷，工人们正忙着测量桩位、绑扎钢筋、搭建模板等基础性工作，现场一片热火朝天的繁忙景象；步步高研发生产项目和OPPO长安研发中心项目两大项目全面复工；全市高科技企业的聚集地松山湖，所有续建重大项目共37个，已全部复工。
在东莞按下复工复产“快进键”后，全市各镇的省市镇重大项目陆续开工。在近日召开的“走企业、看复工”现场发布会上，东莞市重大办常务副主任肖必良介绍，全市284个在建重大项目中279个已复工，已复工项目工人返岗率为92.6%。
今年受疫情影响，重大项目建设任务更重，东莞已经明确提出全年投资增长15%的预期目标，全市要完成市重大项目投资850亿元，力争突破900亿元。
为此，东莞出台《东莞市2020年重大项目快速落地攻坚行动实施方案》，谋划重大项目审批服务攻坚、开工攻坚、难题攻坚等行动。今年全年要实现85个项目新开工，力争突破100个。其中，松山湖确保完成投资额71.9亿元，实现新开工项目11个，实现投产项目4个；滨海湾新区确保完成投资额61.3亿元。
东莞将在继续抓紧抓实抓细疫情防控各项重点工作的基础上，大力推进重大项目建设。继续加大用地、用工、建筑材料等的保障力度，提升项目审批效能，及时解决制约项目建设的“瓶颈”问题，推动重大项目加速建设，尽快追赶因疫情耽误的工期。
今年是5G商用元年，以此为契机，东莞还将谋划5G网络、数据中心等新型基础设施建设，加大财政投资项目资金保障力度，建立谋划一批、储备一批、开工一批、建设一批“四个一批”的梯次推进机制，形成接续不断、滚动实施的良性循环，支撑东莞经济高质量发展。
人才供给反超去年同期
人是经济活动中最活跃的因素，疫情对春招旺季造成的影响正逐步减弱。招聘平台智联招聘发布的《2020春季求职就业市场报告》显示，复工以来，东莞人才市场供需两端逐周回暖，上周人才供给反超去年同期，简历投递量同比增长4.24%。
就往年经验来看，春节后复工第一周企业招聘需求处于峰值，随后逐渐下滑。但今年因疫情影响，企业招聘行为后延。反映企业招聘需求变化趋势的需求规模指数显示，以2019年节后第一周需求规模为1，随后几周整体呈现下降态势，第八周降至0.76；而2020年节后第一周的需求规模指数为0.28，仅为去年同期的28%，但随后逐周回升。
与去年同期相比，小微企业相对较弱的抗风险能力体现在复工后企业招聘需求的严重收缩上，但两个月以来收缩幅度逐周收窄。上周，规模在20人以下的微型企业以及20-99人的小型企业招聘职位数分别同比下降27.74%与22.52%。不过，复工后，小微企业的招聘需求规模一直以较为亮眼的环比增幅进行扩张，上周的招聘职位较第一周增幅分别达到148.98%与155.4%，远超其他规模企业。
相比之下，工业行业复工进展迅速，受到疫情冲击的程度较小。在复工后招聘职位数增长最快的十大行业中，工业行业占据席位最多。其中，电子技术/半导体/集成电路、加工制造(原料加工/模具)、大型设备/机电设备/重工业等行业在复工后一个月内的招聘职位数环比增速持续处于全行业上游。
数据还显示，上周东莞市平均招聘薪酬为8726元/月，环比增长0.48%，同比涨幅为0.92%。但与复工前三周超过9000元/月的平均薪酬相比，下滑明显。总体来看，复工后的平均招聘薪酬呈下降趋势，且后期变化幅度收窄，与人才市场的供需关系形成呼应。
采写：南都记者 唐建丰
