节后具身智能领域职位分布中，上海、深圳、北京占据新发职位占比前三，一线城市凭借综合优势巩固了产业龙头地位。猎聘近日公布的“2026节后开工人才供需趋势洞察报告”显示，从新发职位的城市分布来看，上海、深圳、北京凭借综合实力稳居新发职位占比前三，仍是招聘核心阵地。
新一线城市保持较高同比增速
具身智能已形成“核心+卫星”产业布局
猎聘近日公布的“2026节后开工人才供需趋势洞察报告”显示，从2026年节后开工首周新发职位同比增长TOP15行业来看，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。
报告显示，从具身智能领域的职位分布来看，上海（18.57%）、深圳（17.56%）、北京（10.95%）占据新发职位占比前三，凭借深厚的产业基础、人才储备和资本优势，仍是具身智能产业的核心聚集地。同时，这些城市也保持了较高的同比增速，显示出核心阵地的持续扩张。武汉（+110.28%）、合肥（+104.23%）、苏州（+103.74%）的同比增速均超过100%，成为赛道增长的“新引擎”。这反映出具身智能产业正从一线城市向产业配套完善、成本优势明显的新一线城市加速扩散，形成“核心+卫星”的产业布局。
苏州、杭州、广州等城市依托其在智能制造、数字经济和制造业的传统优势，在具身智能领域形成了差异化的人才需求结构。成都、南京等城市则凭借良好的科研环境和人才政策，成为具身智能研发和创新的重要节点。
一线城市凭借综合优势巩固了产业龙头地位，而新一线城市则凭借成本、政策和产业配套优势，承接了产业外溢和新增产能，成为赛道增长的重要力量。这一趋势不仅优化了产业空间布局，也为不同城市的人才提供了更多元的发展机遇。
跨城市投递人数同比增超20.32%
从新发职位的城市分布来看，上海、深圳、北京凭借综合实力稳居新发职位占比前三，仍是招聘核心阵地；而南通（+57.65%）、芜湖（+50.74%）、武汉（+45.28%）等城市则以高增速成为增长新引擎，其中长三角城市群占据增长TOP10的超半壁江山，显示出强劲的产业活力，同时武汉、长沙等中西部核心城市也加速崛起。整体来看，招聘市场呈现出“核心引领、多点开花、区域协同”的特征，人才招聘正从一线城市向周边卫星城市和产业带加速扩散，优化了人才资源的空间配置，也为不同城市的产业升级和人才发展提供了新机遇。
开工首周跨城市投递人数占总活跃人数的17.10%，同比增长20.32%，由此可见：人才流动半径正在扩大，跨城求职意愿明显增强。
受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。AI能力已不再局限于技术岗位，正快速向产品、运营、创意等多职能普及，成为职场通用能力。
采写：南都记者 张小玲 制图：李思萌(即梦AI)
