年产值超百亿的景旺电子重视员工技能提升。 受访者供图
由“工”变“匠”
想着干一天算一天,没想到待了20多年。
宝安西乡街道指导企业员工双方在做大“蛋糕”的基础上互相成就,有公司培养了50多位工程师及各类建造师。
化解纠纷
欠的工资一分也没少,才两天就到账了。
西乡街道建设高素质调解员队伍,通过多级联动、早期预警和及时干预,建立起劳动争议溯源治理的调解新模式。
A08-09·南都调研