今年3月，奋达职校成为深圳首所民办省级重点中等职校。
学校晋升“省重点”、职教高考成绩破纪录、多名学子保送上大学……近段时间以来，深圳市奋达职业技术学校(以下简称“奋达职校”)公布了一批“硬核”荣誉，得到各界的广泛赞誉。喜讯纷至，成果丰硕，是这所民办职校在十多年间实现跨越式发展的最好见证。
奋达职校于2012年经深圳市教育局正式批准成立，现开设3个层次办学模式，全日制普通高考(夏季)升学班、“3+证书”高考(春季)升学班和特色专业班，满足不同学生需求。一直以来，学校都把“培养具有良好专业素养和职业能力的综合型人才”作为培养目标，教育教学质量稳步提升。
特创“快乐A6”育人模式
晋升“省重点”迈上新征程
学校实力升格，办学品质迭代!今年3月，奋达职校晋升为“广东省重点中等职业学校”，成为深圳首所民办省级重点中等职校，自此迈上高质量发展的新征程。令人欣喜的荣誉背后，是学校独特育人模式成就学生的实力体现。
特创“快乐A6”育人模式，让每个生命快乐成长。“A”为素质教育，“6”为“六个一”的全能培养目标，即培养学生“精一门专业、写一手好字、懂一门外语、会一种乐器、跳一系列操舞、练一副好口才”。该模式以全能育人为导向，在张扬学生个性、开发学生潜能、培养学生能力、发展学生特长等方面成效显著。
打造精尖教师队伍聚集高地
高考创纪录勇夺全省第五名
当下仍有家长会问:选择读职校，还有机会上本科吗?当然有!面对升学问题，奋达职校以高质量的升学实力来回答。
在今年职教高考中，奋达职校共631人参考，其中廖婷婷同学以405分成绩，高居广东省第5名，刷新学校职教高考成绩新纪录!此外，陈婷同学以380分高居全省第125名。全校本科上线人数100人，陈婷、王一名、李树军、吕若娴等20名同学被本科学校录取，连续七年“3+证书”班成绩斐然。
强教必先强师。学生取得优异成绩，离不开高质量教师队伍的支撑。为实现打造“精尖教师队伍”的目标，该校实施“内部培养”和“外部引进”相结合的人才培养策略，多管齐下促进教师向“双师型”教师转变；启动“名优骨干教师”招聘“筑巢引凤”，为提高教学质量、打造高考班特色品牌，提供强有力的人才支撑。此外，该校持续加强师资经费投入和管理制度建设，科学规划教师发展，还推动学校与行业企业共建，共享人才、共用资源，形成校企命运共同体。
技能点亮学子升学路
产教融合打造新样板
“踏实地学习一门技能，坚定技能成才、技能报国之路，以此拓展生命的广度，让人生有更多的选择可能。”这是今年5月，获得“建筑装饰技能”省赛一等奖的奋达学子张伟豪、李哲宇等用参赛故事和经验，激励学弟学妹时的发言。
技能竞赛是职校学子展示能力的大舞台。仅在2023年春季学期，奋达职校学子就共荣获省赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项，市赛三等奖2项，其中张伟豪和李哲宇两位同学被深圳职业技术大学免试录取。
职校学子练好技能，还需要学校“开门”办学。早在2013年，奋达职校就开创“订单式教育”之先河，建立校外实习实训基地。发展过程中，该校创新校企合作模式，积极探索校内实习实训基地建设的“先行样板”，先后与深圳市新红景科技开发有限公司、深圳市必优卡汽车服务管理咨询有限公司等合作，在校内建立智能硬件维修综合实训室、汽车美容与维修实训基地等，逐步形成了校企“合作育人、合作就业、合作发展”的新格局。
从最初的深圳市首所、也是当时唯一一所民办职校，到深圳首所民办省级重点中等职业学校，奋达职校不忘初心，砥砺前行。未来，学校将满怀“致力成为中国民办职业教育标杆”的愿景，在创新人才培养模式上继续不断探索和努力!
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文:伍曼娜
制版:李斌 肖美连 刘蔡林
