坪山区34位校(园)长参加“领航计划”培训。
深圳作为全国基础教育综合改革实验区，明确提出高质量发展四大体系。其中，打造校长教师发展体系，将为深圳教育高质量发展提供强力支撑。深圳市坪山区教育系统正以坚定决心和创新举措，积极推动教育高质量跨越发展。继“聚龙名师”“基础教育系统名师工程”之后，坪山教育今年又强势启动坪山未来教育家培养工程“七大计划”，完善区域校长教师发展体系，引领坪山在教育改革创新的征程中扬帆起航，为坪山打造“未来之城”注入强大的教育力量。
打造坪山特色的校长教师发展体系
自坪山成立行政区以来，坪山教育已实现了高质量跨越发展。一直以来，坪山区始终坚持教育优先发展，把全面加强教师队伍建设作为一项重要任务和强基固本工程切实抓紧抓好，先后出台“聚龙名师”等一系列人才引进政策，制定并实施《坪山区高素质专业化创新型教师队伍培养行动计划》，引进和培养了一大批优师名师，极大提升了坪山教育的综合竞争力。
为实现坪山教育跨越式发展新突破，由坪山区委区政府顶层设计，区教育局与东北师范大学深圳研究院在全市率先打造未来教育家培养工程“七大计划”，着力打造具有坪山特色的校长教师发展体系，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。
为未来教育改革创新打下人才基础
今年6月15日，坪山未来教育家培养工程“七大计划”首期培训班学员、正在岗前实习的2023年新手教师代表600余人参加了启动仪式。据介绍，“七大计划”分别为：新手教师“强基计划”、熟手教师“种子计划”、班主任“引路计划”、骨干教师“先锋计划”、名师“领军计划”、教研员“扬帆计划”、校（园）长“领航计划”，致力于面向未来教育创新与变革，紧密结合坪山基础教育高质量发展的需要，打造坪山区各级教育战线未来教育家的摇篮。
伴随着“七大计划”中各项计划逐一开班，校（园）长、名师、骨干教师、教研员、青年教师、班主任和新手教师等各个发展阶段的教育人带着各自经验和专业知识，从不同的角度出发，对新时期教育领域的关键问题进行深入研讨。“领航计划”校（园）长培训班学员、坪山中心小学校长黎金涛表示，此次探索之旅，有思想的冲击，有观念的更新，有智慧的启发，更有对过往的反思和对未来的憧憬。
助力每位坪山未来教育家脱颖而出
“七大计划”面向老中青，涵盖教学、德育、教研、管理，实现全覆盖、全方位、全周期、沉浸式培养和提升，让每一位坪山教育人都能在其中找到自己的定位和未来发展路径，助力坪山未来教育家脱颖而出。每项计划均精心邀请具有丰富教育经验和高学术造诣的专家学者为校（园）长、教师们提供专业指导和学术支持，确保培训计划的高质量和实效性。
例如“领军计划”依托东北师范大学高端平台和优质资源，对遴选入围的学科名师，开展为期三年的长周期、跨年度、分阶段、递进式培养，比照教育部“双名计划”，按照“一人一案”的原则设计，加强与教育部名师班的互动交流。“领航计划”为学员精心配备了理论、实践双导师，导师围绕学习计划、办学思想、课题研究、跟岗学习等对学员进行理论与实践的双重指导，从而缩短“学习理论”与“实践应用”的迁移期。
随着“七大计划”的持续推进，坪山将形成一批能够扎根深圳教育沃土，具有全球视野，兼具教育力、领导力、研究力和变革力的新时代高素质专业化创新型教育领军人才，以及一支跨学科、跨领域、跨思维的创新型教师队伍，助推坪山教育事业再上新台阶。
文：王童 赵蕾 林权营 高楚杨
制版：李斌 邹虹香 刘畅
