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深圳近200家市属国企2023年校招:

逾七千个优质岗位虚位以待

来源:南方都市报     2022年09月16日        版次:NA02    作者:张小玲

  南都讯 记者张小玲 由深圳市国资委主办,深圳人才集团及旗下千里马国际猎头公司承办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2023校园招聘活动将于9月17日全球线上启动。

  即日起,招聘单位和求职者关注“深圳国资招聘”公众号或登录小程序“菁英聚鹏城”招聘平台,就可实现揽才或求职一站式达成。想要了解更多招聘动态,请于9月17日下午14:00参与全球启动仪式直播活动。

  “菁英聚鹏城”校招活动是深圳市国资委于2017年开始,每年定期举办的市属国企校园招聘活动。如今,该项目已成为在全国具有较强知名度的高质量、常态化“先行示范”国资国企校招品牌。今年的第6届“菁英聚鹏城”国企校招活动,深圳国资委精心组织近200家市属国企,提供超7000个优质岗位,充分彰显国企就业引领的担当。

  足不出户即可“面试”、签约

  就业是最大的民生,就业稳、人心暖。新冠肺炎疫情发生以来,高校毕业生就业面临严峻复杂的形势,深圳国资国企2020年成功创建“菁英聚鹏城”云聘平台,开启数字化线上引才新模式,实现毕业生和市属国企“零距离”接触,足不出户即可达成线上投递简历、在线面试、在线签约“一站式就业”,有力保障了疫情期间校招活动正常开展。

  “菁英聚鹏城”深圳市属国企2023校园招聘活动即将启动,深投控、深业集团、深圳地铁集团、深圳机场集团、国信证券、深圳能源集团等近两百家优质国企蓄势待发,面向全球千余所高校,包括土木工程、经济学、法学、材料学、计算机科学与技术、电气工程及自动化等近150个专业的应届毕业生,提供超7000个岗位。

  为了扩大本届“菁英聚鹏城”校招活动的品牌影响力,招聘活动“线上+线下”齐步走,立足深圳、面向全球重点高校进行揽才,活动出行路线及高校数量再创新高,“1+9+18”裂变式招聘方式覆盖高校更多更广:设立1个启动仪式直播主会场,根据用人单位行业和岗位性质设置北京、上海、深圳、广州、武汉、西安、长沙、成都、重庆9座城市线上招聘分会场,线上线下相融合,打破时空、地域的限制,努力推动更高质量和更加充分就业。

  招聘活动持续至明年8月

  2021年“菁英聚鹏城”深圳市属国企校招活动首次实现“线上+线下”的深度融合,107家企业完成5000+岗位平台上传,累计350多万人次参与平台活动,共收到9.3万余次简历投递,投递数量翻一番。

  今年,企业端平台功能再升级,实现一站式数据可视化展示平台,企业快速通过可视化图表进行人才数据分析,数据实时同步更新;求职者端用户体验再升级,打通网页端,“菁英聚鹏城”小程序将实现全场景互联网的应用,投递快人一步;网页端、小程序双管齐下,从产品驱动变为用户驱动,不断提升用户体验。

  为贯彻实施人才强市战略,优化人才发展环境,“常态化人才招聘平台”是深圳国资国企推出的稳岗扩岗系列“组合拳”之一,本次活动将从今年9月持续至明年的8月,通过开展转正实习、春招、秋招等系列活动和扩大企业就业见习规模,更加常态化、持续化招聘。招聘全年不打烊,组织重点国有企业面向国内外开展线上线下人才招聘,搭建市场化、专业化、品牌化、生态化开放合作服务平台,打造“永不落幕的人才云端招聘会”,为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出积极贡献。

  吸引大批优秀青年人才来深圳应聘就业

  近年来,深圳国资国企每年引进高校毕业生保持在6000人以上。此外,还有大批优秀青年人才通过市场化选聘加入市属国企,尤其是高层次人才中青年人才增速明显,市属国企青年人才队伍不断扩充,整体素质显著提高。

  通过六年的淬炼,“菁英聚鹏城”品牌影响力持续攀升。截至2022年8月,活动共组织280余家市属国企组团开展校园招聘活动,吸引海内外毕业生近500万人次参与,累计提供就业岗位1.4万个,收集简历17万余份,接收毕业生超1.3万人,其中,困难家庭毕业生占比超1%,硕士及以上占比超六成,985、211高校占比超四成。“菁英聚鹏城”已成为深圳吸引海内外优秀高校毕业生来深就业的重要平台。

  目前,国企人才高地初见成效,主动服务、引育并重,依托重大科技创新工程、重点创新项目,共引进培育高层次人才233名,各类型专业技术人才3.3万余名,其中院士、国家级领军人才9名,培养出孟建民、陈湘生2名本土院士,为助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出了积极贡献。

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