劳动保障
疫情期间封控区的居民没办法正常上班，其工资待遇将如何计发？及引发的劳动争议如何处理？针对这一问题，深圳市人力资源和社会保障局副局长闵晓波进行了回应。
闵晓波介绍，如果劳动者是因为新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施，而导致无法正常提供劳动的，企业应该正常支付上述期间的工资报酬。如果劳动者是因为个人不遵守政府疫情防控规定，而导致被隔离的，那隔离期间劳动者要求企业支付工资报酬，国家政策不予支持。
闵晓波表示，在疫情期间，如果劳动者的合法权益受到侵害的，可以及时拨打人力资源部门的举报投诉电话，各个区的电话都已在市人力资源保障局官网公布，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”提交违法线索，市、区、街道劳动部门将第一时间核查处置，启动调解、仲裁、劳动监察等手段，切实维护劳动者合法权益。
闵晓波还呼吁，疫情当前，部分企业的生产经营也受到一定影响，所以呼吁劳动者和企业双方都要相互理解、同舟共济、共克时艰。
