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要建立完善社工职业及薪酬成长体系

姚任率队调研社会工作,提出形成可追溯服务考核体系

来源:南方都市报     2020年09月11日        版次:BN02    作者:蒋津津

9月7日,姚任(右二)率队调研社会工作。 雷小舟 摄

9月7日,宝安区委书记姚任率队调研社会工作,走访了新安街道海裕社区党群服务中心等地,在实地调研后主持召开座谈会时强调,要以基层治理视角重新审视社会工作,更加深刻地认识社会工作的重要性,并提出建立完善社工职业及薪酬成长体系等建议。

姚任先后走访调研了尚德社会工作服务社、海同社会工作服务中心,详细了解社工服务社(中心)运行与党建工作情况,以及社工队伍职业化、专业化、标准化建设情况,并问起社工队伍薪酬待遇水平。

实地调研后,姚任在海裕社区党群服务中心主持召开座谈会。据悉,近年来,宝安社会工作获得市级荣誉180个、省级荣誉20个、国家级荣誉33个,还涌现了一批中国最美社工,全国百强社工机构。截至目前,宝安累计成立冠名慈善基金109家,数量位居全市第一,实现区内10个街道全覆盖。姚任对近年来宝安区社会工作成效与冠名慈善基金发挥的作用给予充分肯定。

他在会议上指出,要以基层治理视角重新审视社会工作,更加深刻地认识社会工作的重要意义。要加强社工组织管理与社工队伍建设,对社工组织和社工实行动态管理、跟踪服务,并根据“贵精不贵多”原则整合社工组织,优化社工组织理事会人员构成,建立完善社工职业及薪酬成长体系,形成“服务对象明确、服务标准具体、服务内容详实”的可追溯服务考核体系,实现社工组织党支部全覆盖。

姚任还要求,要合理设置冠名慈善基金设立门槛,鼓励和发动更多人参与公益慈善事业,积极推动冠名慈善基金发展。区内各冠名慈善基金要按照“谁发起,谁参与,谁冠名”“做什么,亮出来”要求,在名称设置、活动策划等各个方面体现专业性和针对性,并加强和区内外各类慈善机构联动,组织更多具备较大社会影响力的公益活动。

当天,宝安区委常委、区委区府办主任孟锦锦,副区长李懿一同调研。

采写:宝安通记者王童 见习记者 蒋津津 通讯员 何一航

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