西乡工会谋新篇，凝心聚力促发展。
西乡街道
2019年，西乡街道奏响了“咱们工人有力量”的乐章，留下“咱们工会有担当”的足迹。西乡各项工作按下“加速键”，如何凝聚西乡工会力量，为西乡发展助力？4月16日，西乡街道总工会召开2019重点工作总结暨2020年工作部署会议，表彰先进个人，动员广大职工为“双区”建设不懈奋斗。
当天，西乡街道总工会还召开第三届第三次常务委员会会议、第三届第四次全体委员会会议，以及百人以下企业工会组建、换届工作会议，补选西乡街道总工会专职副主席，表决通过25个社区到期换届的工联会主席候选人，并对百人以下企业工会组建、换届工作进行部署。
走进工会企业，了解防疫和复工情况
对不少西乡百人以上企业的员工来说，2019年他们又多了一个温馨的“家”——工会组织，2019年西乡全年新组建基层工会142家，其中百人以上企业工会132家，百人以上非公企业工会组建率100%，成为全区第一个组建率100%的街道。
2019年，按照上级工会的工作要求和街道党工委、办事处的工作部署，西乡街道总工会坚持服务中心工作、服务广大职工，聚焦主业主责，积极作为，各项工作均取得了良好成绩。工会会员信息采集及办卡量较上年翻一番。全年累计采集信息26362人次，办理会员卡7407张。全年依法推动基层工会民主换届22家。流塘社区、河东社区、臣田社区、共乐社区、桃源社区职工之家“提档升级”。组建一支有234名“文明观察员”的队伍，开展志愿服务活动1.3万场。“学习强国”平台推广显实效。实现“全员登录、全员覆盖、全员学习”的良好学习氛围，推进工会各项工作。
“公司每月提供5万元团建经费，由工会牵头为各部门举办每个月一次的团建活动。”昨日，5位基层工会主席依次激情洋溢地进行了述职。深圳万顺叫车云信息技术有限公司工会主席介绍，该公司始终不忘服务社会、回馈社会，在2019年高考、春运以及今年疫情期间相继推出免费乘车服务，获得各方好评；龙腾社区工联会主席介绍，了解到企业没有多余的宿舍用于外地返深人员留观，工联会迅速联系辖区一家空置酒店，既解决了企业外地返深人员管理问题，又解决了酒店在疫情下的经营困难问题。
号召组建百人以下企业工会，让工会更给力
2020年是深圳经济特区建立40周年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是建设粤港澳大湾区和深圳先行示范区全面铺开、纵深推进的关键之年。如何凝聚全街道广大劳动者的智慧和力量，抢抓“双区”建设的“机遇期”“窗口期”，为建设“湾区胜地、智创新城、多彩西乡”作出工会贡献？
据了解，2020年，西乡街道总工会将进一步学习习近平总书记重要讲话精神，依法有序推进辖区内企业建会、民主换届、会员入会；强化职工维权，助力营造共建共治共享和谐稳定的社会环境；加强产业工人队伍建设，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军；打造惠普性、常态性、精准性服务品牌，提升职工的获得感、幸福感、安全感；充分发挥产业工人队伍在推进社会治理、创建文明城市中的积极作用。
“百人以上非公企业工会组建率已经达到100%，接下来我们的重点将聚焦到百人以下非公企业。”西乡街道总工会主席李金宇表示，根据前期各社区的摸排情况，2020年西乡辖区内企业工会组建任务数不低于500家。接下来，西乡街道将落实全国总工会关于“哪里有职工，哪里就有工会”的要求，重点开展百人以下企业工会组建工作。
当天，会议还印发《西乡街道总工会2020年百人以下企业工会组建、换届工作方案》，将根据企业“关停并转”等实际情况，实时更新企业名录及建会情况，实行月通报制度，不断扩大工会组织的有效覆盖，全面摸清掌握辖区内百人以下企业的情况，同时，充分发挥职工在建会工作中的主体作用，将自上而下推动与自下而上响应相结合，最大限度地打消企业经营者对工会组织的疑虑。
采写：宝安通记者 蔡宇晴
