人才市场关门、线下招聘会取消，今年复工初始，有企业急缺用工人员，而求职者则遭遇“搵工难”。针对这一局面，深圳坪山区出招，通过开发就业直通车平台等方式搭建劳动力供需对接平台，为企业解决了用工需求。
据南都热点站站队的调查数据显示，有74.2%的受访者鼓励企业采用视频面试等“云招聘”方式，有近两成受访者表示，身边有人通过“云招聘”找到了工作或进行招工。同时，智联招聘提供的数据表明，复工八周以来，市场中岗位的开放与求职者信心都在逐渐回升。
今年找工作不易，有市民降低了期望值
记者了解到，疫情暴发导致企业招聘规模缩水。智联招聘工作人员告诉记者，根据智联招聘2020年2月3日至7日的《春季求职竞争周报》，节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显。平台上半数企业开放岗位小于10个，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%的企业无法为员工按时发放薪资。另外，惨淡经营下，降薪、合同违约风险、裁员也成为企业不得不面对的问题。
原本打算年后辞职重新找工作的坪山市民黄女士，因为一场疫情，她对自己的职业规划进行了重新审视。毕业3年的黄女士，因为感觉目前所在的工作与自己的期望不太相符，还来不及辞职的她，公司因为疫情延迟复工，而她在被“闲置”了一个多月，但公司还是给她发了一半的月工资。“这种形式下，想要换一份工作，也不是那么简单的事情，我觉得还是先等等吧。”黄女士说，疫情之下，不少企业的用工需求进行了调整，而招聘渠道的减少，也让她觉得机会较难把握，她觉得先缓一缓。
不少正在找工作的人，也觉得今年找工作比往年也难得多，“最近的企业招工信息少了，我也只能做做临时工先。”一名外来务工人员表示，他从很多同样找工作的人了解到，不少人今年对工作的薪酬待遇方面，都降低了期望值，“先把这个难关渡过了再说吧。”
人才市场供需正逐渐回暖
不过，根据智联招聘2020年3月23日至27日的《春季求职竞争周报》，最近一周人才供给反超去年同期，复工以来人才市场供需两端逐周回暖。复工第八周工作岗位供给规模指数已升至0.88，反超去年同期，简历投递量也同比增长4.24%。”
与此同时，智联招聘工作人员介绍，根据该平台大数据与调研分析，复工以来企业除了调整招聘规模与预算外，对人才综合能力的要求也进一步提升，促使候选人之间的竞争更加激烈。此外，因疫情管控而无法参加面试的占比为21.39%，可见视频面试等线上招聘方式的普及解决了绝大多数求职者的燃眉之急。
利用线上招聘等方式推进复工复产
在2月底复工之初，坪山区人力资源局积极开展线上招聘、用工帮扶、政策引导等工作，用“硬核”5招，为全区经济社会发展提供人力资源保障。通过电话、企业微信群摸排和实地走访相结合的方式，坪山区人资局动态掌握辖区已复工企业用工情况，建立精准对接服务台账，动态跟踪企业需求。
坪山区人资局改进就业服务方式，联合各街道广泛发动企业注册、登录“线上春风行动”公益招聘平台，并发布招聘信息。
为实现对口帮扶和企业招工双赢，坪山区人资局开发了“田东-深圳坪山”“河池-深圳坪山”“大新-深圳坪山”等多个就业直通车平台，积极搭建劳动力供需对接平台。坪山区还多方协调企业招工事宜，组织开展“点对点”员工返岗复工保障服务，制定了企业用工保障工作方案和应急预案。记者从坪山区人力资源局了解到，目前坪山企业用工需求已经趋向平稳。
坪山一家制造业企业负责人表示，今年第一季度的产能下降了不少，“招人与否”也成了两难的问题，“不过随着疫情平稳控制，现在很多人都已经回来了，我们目前逐渐恢复了平稳生产状态，虽然比去年同期业务有所下降，但我已经很满足了。”
民调
74.2%的受访者鼓励
企业采用“云招聘”方式
南都热点站站队近日发起调查，约三千市民参与了问卷调查，九成人表示疫情期间，自己或身边亲友的就业或招工有受到影响。其中，71%的市民认为招聘市场热度不高，3.2%的市民认为已恢复常态，25.8%的市民表示不太了解。
对于疫情期间招聘市场有何变化的问题，41.9%的市民认为传统渠道招聘转化率逐渐走低，77.4%的市民认为部分企业经营困难，招工者减少。此外，对于招聘市场的发展建议，有74.2%的市民建议鼓励企业采用视频面试等“云招聘”方式，67.7%的市民建议出台一些刺激政策，通过资金补助的方式来招募员工。
此外，据南都热点站站队的调查数据显示，对于“云招聘”这种方式，51.6%的市民表示能接受，但仍略有不适应，32.3%的市民表示难掌握招聘信息或不会操作。同时，有19.4%的市民表示，身边有人通过“云招聘”找到工作，32.3%的市民表示身边没有人通过“云招聘”找到工作，48.4%的市民表示不清楚。
业内说法
务工人员暂时供过于求
深圳市人力资源服务协会副会长赵家文表示，近期物流、生物医疗以及5G通信等行业的人员需求量相对比较大。“共享员工”也调动了不少餐饮、物流等行业之间的员工，目前持续性不错，但整体调动仍然有限。
“近期，深圳各行业的人员需求相较往年同期下降了20%-30%，务工人员暂时供过于求。”对于今年企业毕业季招工是否有影响，赵家文表示，2019年校园秋季招聘，大部分企业已经完成了一定的招聘指标，虽然2020年春招有一定影响，但整体影响不会很大。
统筹：坪山通记者 蔡宇晴 曾海城
采写：坪山通记者 曾海城 蔡宇晴
