↑ 宝安区人力资源局领导带队赴江西开展招聘工作。
→ 宝安区人力资源局与江西省南丰县签订劳务协作框架协议。
春风催人，复工正忙。近日，在江西省南丰和鄱阳两县，宝安区人力资源局与当地人社局签订了《劳务协作框架协议》，双方将构建精准劳务输出对接机制，帮助南丰、鄱阳两县务工人员到宝安就业。宝安区人力资源局赴江西工作组马不停蹄，分别到南昌市、抚州市、上饶市、南丰县、鄱阳县、江西金手指科技股份有限公司等市、县、企业、高校洽谈劳务协作，推动省外务工人员来深上岗，加快缓解宝安企业“用工荒”。
此次行动，只是宝安区人力资源局开展强化深化细化支持企业复工复产工作的一个缩影。为解决疫情防控期间宝安企业复工复产难题，宝安区人力资源局谋划在前、主动出击，开展了线上“春风行动”网络招聘等活动，力争在3月底基本缓解各大企业用工紧张的问题。
开展“十百千万”工程，
打通省际劳务合作渠道
据悉，宝安区人力资源局组织开展的“十百千万”工程旨在赴劳务输出大省开展现场招聘、劳务对接活动，分十条线路、带上百家、有千人以上需求的用工大企、争取“抢回”上万的务工人员，打响宝安“就业乐土”品牌。
3月17日至3月20日，人力资源局局长吴国强带领鹏鼎控股、欣旺达、信维通信、亿和精密等10家区内重点企业前往江西省南昌市、抚州市、上饶市，与当地人力资源部门、人力资源机构以及江西工业贸易学院、南昌理工学院、江西制造职业技术学院等专业技工院校开展劳务协作洽谈工作，协商劳务人员输送模式，建立稳定长期的劳务合作机制，打通更多省外劳务合作渠道。
从3月初至今，人力资源局已组织区内50多家重点用工企业赴贵州毕节和遵义、广西柳州和河池、湖南邵阳、河南信阳、江西南昌和抚州开展劳务对接，通过当地党委政府的协助，与100多个乡镇、20多家劳务派遣企业、10多个技工院校进行现场需求对接，把1万多个企业岗位需求信息传递到乡镇和需转移就业家庭。同时，将劳务输出与扶贫劳务协作结合，共同推动农村劳动力转移。目前，企业与市、县、乡的直接对接初见成效，已招聘上千人到宝安就业。宝安区企业骏达光电还选派了15名招聘专员，分别派驻广西融安、融水、三江3县，开展为期一周的现场招聘。
对外急招聘，对内纾困忙。宝安区人力资源局同时从全局抽调100名干部，组建企业服务、招工、交通、劳动关系、法律法规指导等20个工作小组，深入街道、工业园区、企业一线，“面对面”服务企业。协助企业解决老员工返岗、新员工招募等需求；协助企业开展员工返岗复工“点对点”服务保障工作；落实支持企业复工复产政策；加强劳动关系调处，及时解决劳资纠纷；加强劳动法律法规指引并主动提供咨询等。
“春风行动”网络招聘，
线上为企业招兵买马
除线下招聘活动和劳务对接，区人力资源局还大力举办宝安区2020“春风行动”网络招聘活动，联手国内影响力较大的人力资源网站，为全区所有用工企业，尤其是重点用工企业以及缺工率较大的企业，免费在线发布用工需求，实行线上投递简历，线上面试等流程，招聘信息还同步链接到外省、市人社部门的就业网站。
截至目前，开展网络招聘会7次，在线招聘企业211家，在线发布岗位33107个，成功就业5709人次。同时携手250家人力资源机构，协助宝安区企业招聘员工8万人以上。该局还将在3月下旬举办宝安区人才“战疫”专场网络招聘月，预计可为全区300家以上企业招纳各类人才5000人以上。
“点对点”专车护送，
助力务工人员返深返岗
自2月18日起，区人力资源局先后安排近320部返岗复工免费爱心专车，赴广西、贵州、湖南、江西等省外接回返岗务工人员6000余名，“点对点”送回宝安区各大企业，专车接回务工人员数量居全市第一。发挥省、市、区“三级联动”服务模式作用，成立企业复工返岗服务党员干部先锋队，对“点对点”的农民工专车(专列)提供运输服务。目前已定点接返来自广西、云南、四川等省份的返岗务工人员3000余人，数量居全市前列。同时推动企业承担主体责任，以专车补贴形式鼓励企业“点对点”使用专车从疫情相对平稳地区接送、招聘员工返深返岗。截至目前，累计接受企业电话咨询和线上答疑2000多个，已有56家大型企业成功通过网上备案，申请车费补贴共167车次，涉及金额50余万元。
下一步，人力资源局将重点做好对接湖北籍员工的返岗复工工作。3月18日，宝安区与湖北当地政府共同组织的“点对点”离鄂务工人员38人已乘专车抵达沙井中心客运站，这是宝安区首批湖北籍返岗复工人员。
为支持宝安区企业有序复产，宝安区人力资源局将携手湖北当地，对湖北籍未返岗复工人员进行调查摸底后，凭借宝安区企业开具的证明和当地开具的电子健康证，协调交通部门，在做好防护措施的基础上，组织湖北籍员工乘坐爱心专车，一起返回宝安务工。
采写：
宝安通记者 张艳丽 通讯员 胡蓉 刘念
