南方医科大学招聘会现场。
南都讯 今年3月，教育部办公厅发布《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》，引导高校毕业生积极主动求职。在广东“百万英才汇南粤”行动的引领下，3月22日，包括华南师范大学、华南农业大学、南方医科大学在内的多所广州高校，纷纷在线上线下开展2025届普通高校毕业生系列供需对接活动。
招聘会上，企业求贤若渴，纷纷拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策“杀手锏”，吸引人才“孔雀东南飞”；高校也积极做好保障工作，并持续完善就业工作体系，搭建高质量就业平台。热气腾腾的招聘现场是人才与产业的“双向奔赴”，也释放出政策协同发力、稳就业促发展的积极信号。
现场
南医大招聘会吸引近万名毕业生应聘
春满岭南，英才荟萃。
3月22日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学类急需紧缺人才综合专场”，在南方医科大学校本部举行。
本次活动集医学人才招聘对接、政策解读、行业推广、校企交流、平台宣介于一体，邀请了来自全国17个省市的334家用人单位携1798个岗位到场参会，需求人数近1.2万人。招聘岗位除了涵盖临床医学、基础医学、中医学、检验医学等多个医学领域，还涉及人工智能、医疗器械研发等新兴领域，充分展现医疗卫生健康行业的发展趋势与需求现状。
在华南师范大学举行的招聘会上，超230家单位提供9000多个职位，涵盖教师、技术研发、管理培训生、公益服务等方向；教育、科技、金融、制造、公益等20+领域同场招聘，满足师范生与综合类毕业生多元需求；岗位辐射珠三角、粤东、粤西等多个城市，兼顾核心城市与地方区域，支持灵活就业选择。
在华南农业大学，由广东省食品学会、华南农业大学食品学院、华南理工大学食品科学与工程学院联合举办的“2025年春季广东省食品行业高校毕业生供需见面会”举行。本次供需见面会积极响应“百万英才汇南粤”行动计划，共吸引省内外110余家企业参与，提供岗位超2000个，涵盖食品研发、生产管理、质量检测等领域。
值得一提的是，充足的企业和岗位数量，让广东成为工作机遇与高端人才的“聚宝盆”。比如，南医大的招聘会吸引了来自全国98所高校的近万名毕业生前来应聘；华农招聘会也吸引了来自省内40余所高校的3000余名毕业生到场竞聘，现场人头攒动、气氛热烈。
企业
毕业生通过初筛直接发放录用意向书
聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业。
华南农业大学党委副书记陈磊介绍，学校今年联合广州番禺、东莞茶山等地人社部门提前摸排企业需求，确保岗位与食品专业高度匹配，并为参会企业和毕业生现场贴心提供能量补给，做好招聘服务。
在华农招聘会上，为了招揽人才，有企业现场开通“即面即签”快速通道，为通过初筛的毕业生直接发放录用意向书，不少摊位前排起长队。有的企业则将烘焙糕点搬到展位，邀请学生试吃并讲解生产工艺，既展示企业文化，又拉近与求职者的距离。
“今年企业类型更丰富了，既有传统食品龙头，也有新兴健康品牌，我的研究方向刚好契合！”华南理工大学硕士毕业生小张在面谈后收获两家企业的复试邀请，心情愉悦。来自五邑大学的毕业生小陈感慨：“从江门坐包车过来很方便，现场指引清晰，还能‘一站式’投简历多家企业，省时省力。”
在南医大招聘会上，南方医科大学南方医院除了提供具有竞争力的薪酬外，对于高层次人才还实行“一人一策、一事一议”政策，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等方面均给予支持。医院组织人事处党支部书记李瑛表示，医院分类实施针对领军人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培育工程，对潜在人才给予支持鼓励、精心指导，加快培养高层次复合型人才，夯实“人才高原”，突破“人才高峰”。
华师招聘会还专门开设农村从教与公费师范生专场，广东省20个地市教育局悉数到场，提供丰富的农村从教与公费师范生岗位。同时，广州市南沙区教育局、河源市河源中学等教育局和学校提供多个岗位，覆盖初高中全学科。此外，心理教师、劳动教育教师等岗位需求激增，部分岗位招聘规模显著；双语教学、特殊教育、国际课程教师等方向开放，契合教育创新趋势。
创新
“人工智能”成为招聘会新晋“网红”
伴随着人工智能技术的不断突破和应用场景的不断拓展，相关人才的需求也持续增长。
南都记者在南医大招聘会现场了解到，来自广东本土的一家大型医药企业，已开始充分利用大数据和AI技术，推动公司的数字化转型和智能化升级。
应届毕业生小刘非常关注人工智能领域的就业机会，日常除了课堂学习还积极参加人工智能相关的实习工作，他说道：“今天招聘会有很多知名的科技公司、制药公司，提供了人工智能相关岗位。用人单位不仅要求我们掌握扎实的算法能力，还要求对医药领域有知识储备。希望自己能在面试中更好地进行展示，取得满意的offer。”
除了供需双方，南医大也积极拥抱人工智能，创新性地设置了AI面试体验区和AI简历诊断区。AI模拟面试被誉为“私人面试教练”，能够模拟超真面试场景，精准对标单位面试问题，并能解锁多维面试能力报告，帮助同学们提升面试技巧。AI简历诊断服务则包含了简历模板库的使用、简历的诊断与优化、推荐岗位和简历投递服务。
南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫表示，AI面试技术不仅能根据应聘者的能力素质和求职意愿，通过平台算法优化，进行信息精准推送，实现企业和应聘者间的精准匹配，还可以通过大数据分析，有效掌握人力资源市场供需变化，为优化服务提供支撑，更好推动就业市场的高质量发展。
高校
持续打造供需对接优质服务平台
一天三场岗位丰富、针对性强、特点鲜明的招聘会，展现的既是“孔雀东南飞”的吸引力，也是广东高校持续提高毕业生与用人单位双向选择成功率的保障力。
南方医科大学相关负责人告诉南都记者，学校每年举办两场大型供需对接活动，近3年共计服务参会单位2000余家，提供就业岗位超十万个。同时，学校还每年举办近200场线下宣讲会，接待用人单位近300个，吸引了上海、浙江、海南、深圳、厦门等30多个省市卫生健康委（局）组团来校招聘。
学校还成立了由党委书记任组长的就业工作领导小组，2024年共计完成访企拓岗610家单位，新增就业岗位4981个。通过举办职业生涯体验周活动，建立独立面试室及职业咨询网上预约系统，组建就业信息服务队等举措，打造就业工作合力，实现“企业进校园、岗位进校园、服务进校园”，让毕业生“少跑腿、多选择”，降低毕业生求职成本。
采写：南都记者 孙小鹏 通讯员 柯佳 刘晓坤 陈巍 刘晓纯 摄影：南都记者 马强
