8月8日，南都湾财社记者从星纪魅族处获悉，该集团决定终止自研芯片业务。同日，“传星纪魅族应届生入职两周被裁”也在职场社交平台登上热榜。
南都湾财社记者从多处信源了解到，此次进行人员调整的部门是星纪魅族旗下芯片研究院，该研究院约有200名员工，今年刚入职的应届生约有40人，调整计划是裁撤所有应届生，仅有少数老员工留下。
对此，星纪魅族方面回应南都湾财社记者表示，面对全球经济环境的不确定性，星纪魅族集团决定终止自研芯片业务，更加聚焦产品创新和软件用户体验。由于相关业务调整，涉及到部分人员调整优化，公司正在积极协调，沟通解决方案，依法合规妥善解决问题，针对受影响的应届毕业生，公司也在通过内部推荐等方法最大限度分流。
研究院成立时间短，目前只有XR芯片上有进展
2022年7月，吉利汽车李书福领衔旗下星纪时代（全称“湖北星纪时代科技有限公司”）拿下魅族手机控制权后，今年3月8日，星纪魅族集团正式宣布成立，总部设在武汉，由星纪时代与魅族科技融合而来，下设手机、XR、前瞻技术三大事业部。
在今年3月8日的集团战略沟通会上，星纪魅族集团董事长兼CEO沈子瑜称，星纪魅族集团将融合全球科技结晶和人才资源，专注于消费电子全链路创新，打通手机、XR、操作系统、芯片、汽车等其他智能设备之间的界限，实现消费电子产业与汽车产业的深度融合和超级协同，力争未来成为独树一帜的科技企业。
南都湾财社记者在星纪魅族集团官网发现，其页面上不少地方均提到芯片研发，如XR页面就提到：“XR业务团队面向全球招募人才，聚集了来自电子通讯、芯片研发、系统软件开发、高端制造领域的精英，研发人员占比达80%左右。团队专注于显示光学、计算机视觉、芯片平台、人工智能、自然语言处理等核心领域的研究与探索。”
而在星纪魅族集团的前瞻技术页面同样写着：“星纪魅族集团前瞻技术体系聚焦星纪魅族产品核心关键技术突破，在芯片技术、核心算法、操作系统、关键器件、工业设计、无限互联等领域深耕细作。”
今年3月，南都湾财社记者从刚刚成立的星纪魅族处获悉，新公司现有员工约2800人，分布在上海、珠海、杭州、武汉等全国多地，分别设有手机事业部、XR事业部和前瞻技术体系。目前，这三个部门分别由执行副总裁兼手机事业部总裁黄质潘、执行副总裁兼战略规划负责人王勇和执行副总裁兼首席技术官张亚东负责。
有业内人士介绍，此次被曝裁员的芯片研究院隶属于星纪魅族集团前瞻技术业务，负责人Roca来自华为海思，曾是华为海思21级（华为职级体系中为领导/专家岗，年薪约在500万-650万）的高层技术人员，另外还有2位来自华为海思20级的技术专家，以及近40位985高校的硕士应届生。而星纪魅族的芯片研究院主要包括三个重要部门：Soc开发部、媒体开发部和XPU开发部，或将开发车载系统级芯片、手机功能性芯片和XR芯片等，但由于成立时间比较短，目前只有XR芯片上有进展。
芯片研究院未成功融资，最终面临裁撤
此次裁撤的芯片研究院，就是隶属于前瞻技术体系。该体系涵盖芯片技术、核心算法、操作系统等。有知情人士透露，此次所裁撤的部门主要做芯片，但目前还没有产品进展，影响了集团的上市整体进程；此外，芯片研究院负责人也没有成功融资用以成立新的公司主体，最终整个部门面临裁撤。
裁撤优化引发应届生强烈不满。南都湾财社记者留意到，8月7日-8日，多位自称被星纪魅族裁员的应届生在社交媒体平台表达不满，有人表示，其入职仅三周就被裁员。
有疑似被裁的星际魅族的员工表示，之所以裁员是因为芯片投资周期长、成本高，AR芯片现在没有出产品，影响上市计划，星纪魅族计划调整芯片业务。
对于裁员话题，星纪魅族集团方面告诉南都湾财社记者，由于相关业务调整，涉及到部分人员调整优化，公司正在积极协调，沟通解决方案，依法合规妥善解决问题，针对受影响的应届毕业生，公司也在通过内部推荐等方法最大限度分流。
自研芯片成“吞金兽”
如今在智能电动汽车机遇下，百年汽车产业秩序迎来重塑，许多公司看到了机遇，越来越多的车企开始下场造芯。华西证券指出，智能电动汽车横跨汽车、电子、计算机、IoT等多领域，催生万亿级市场空间。在这样的背景下，拥有自研车规级芯片成为车企变革的关键。
星纪魅族也在这一背景下成立了芯片研究院。有知情人士透露，星纪魅族的芯片研究院有三个主要部门，或将开发车载系统级芯片、手机功能性芯片和XR芯片等，但由于成立时间较短，目前只有XR芯片业务有进展。
这已不是今年芯片行业第一次“地震”。有业内人士表示，自研芯片周期长、烧钱快，且非公司核心业务，都是手机或汽车公司下场造芯后又选择关停的原因。
今年5月，OPPO旗下芯片设计公司哲库（ZEKU）突然宣布关停，已经给手机企业下场自研芯片泼了一盆冷水。哲库的折戟，透露出在巨大的“吞金兽”芯片投资面前，当面临着可能的、高昂的沉没成本等风险，厂商不得不选择“壮士断腕”，及时割舍。
采写：南都·湾财社记者 严兆鑫 孔学劭
