琶洲试验区建设如火如荼。
采写 丨 南都·琶洲π 记者 代国辉
摄影 丨 南都·琶洲π 记者 冯宙锋
丨 南都·琶洲π 拍客 付海燕
8 月，海珠区迎来两场人才盛事。
8 月10 日，在广州海珠举行的全国首份区县级（海珠）数据要素市场化配置改革行动方案发布会暨首批“数据经纪人”授牌仪式上，海珠区首次评选的“琶洲领军算法师”亮相。
此次评选的“琶洲领军算法师”有的是公司创始人，有的是算法业务核心骨干。他们在算法领域都颇有成就，代表了海珠区算法领域的实力。
8 月16 日，首届“琶洲论剑”——人工智能与数字经济人才猎头大赛决赛暨颁奖典礼在广州塔“千人庆典大厅”顺利举行。
本次大赛为全国首创，是中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区重点打造的品牌活动。大赛吸引30 家猎头机构报名参赛，其中5 家业内排行前十，6 家与海珠区签订战略合作协议，4 家有意向落户琶洲。
此次比赛中，不少琶洲企业发布技术核心岗位招聘需求，拿出高薪待遇，面向全球发出“求贤令”。参赛猎头机构广开路子，为琶洲企业招揽人才。
一方面是海珠区做实“琶洲算谷”，汇聚算法人才，发展人工智能三大支柱之一的算法能力，让以“数字经济”为“一品”的海珠区在人才构成上更加丰富和具体。
一方面是做强人力资源企业，牵线搭桥，汇聚一批头部的猎头机构，为琶洲企业解决人才需求。
打造“琶洲算谷”
首批“琶洲领军算法师”亮相
日前，海珠区琶洲人工智能与数字经济产业人才联合会会同琶洲实验室，共同组织实施了“琶洲领军算法师”评选工作，由琶洲算法相关龙头企业、腰部企业推荐企业内优秀算法人才参评。
8 月10 日，入选的首批“琶洲领军算法师”集中亮相。南都·琶洲π 记者了解到，此次评选出的“琶洲领军算法师”中，博士学位的3 人( 其中2 人取得国外博士学位)、硕士学位的5人、学士学位2 人；分别毕业于北京大学、中国科技大学、浙江大学、武汉大学、新加坡南洋理工大学、美国伊利诺伊大学等国内外知名高校。
其中，任CEO 职务的2 人、任技术高管的8 人、兼任高校校外专业导师的3 人；拥有发明专利的5 人、曾获得国际奖项荣誉的2 人、国家奖项荣誉的4 人、省级奖项荣誉的1 人。
琶洲管委会主任郭明富在会上表示，琶洲作为聚焦人工智能和数字经济发展的试验区，将算法作为琶洲的重点产业题材进行谋划，兼顾算力、数据的发展，致力于将人工智能这个定位做深做实。
当前，海珠区正构建“一区一谷一圈”发展布局，聚焦“数据、算法、算力”人工智能发展三大支柱，打造“琶洲算谷”。
海珠区提出了“八个一”
的举措，推进“琶洲算谷”的建设，其中就包括“集聚一批算法人才”。南都·琶洲π 记者对此次评选的算法师进行了专访。在算法师们看来，评选工作体现了海珠区对算法技术发展的重视，也让从事算法领域的高端人才更有区域和行业的认同感。
广州哆啦科技有限公司创始人吕皓运用算法技术，为平台商家向中东国家消费者个性化地推荐商品，提高商品适配性，做好风险控制。吕皓评价道，算法犹如土地，有的种出荒草，有的种出粮食。算法能力也是国际竞争维度之一。
树根互联股份有限公司AI专家王玥将算法技术运用在工业互联网上，及时发现生产环节中的安全隐患和机械故障，提高企业安全生产能力和生产效率。她认为，算法的本质是为了提高解决问题的效率而生的一套逻辑或代码。
在探途网络技术有限公司技术总监刘建平眼中，算法是数字经济发展的引擎。他把普及算法看作是自己的使命，依托公司平台，组织举办了两届全球购骑士特权ACM 算法大赛，让用户享受到各大电商平台的优惠权益。刘建平认为，“琶洲领军算法师”的评选让他看到了算法事业在琶洲的前景，相信未来更多人会在琶洲投身到算法事业中。
在此次采访过程中，多位算法师提到了一个广为人知的算法应用案例——AlphaGo 战胜世界围棋冠军的例子。此案例代表着在围棋领域，优秀的算法已经能够得出优于人脑的解。这令算法师们对算法的发展更加坚定。
以赛引才
4 家猎头机构有意落户琶洲
8 月16 日， 在广州塔“ 千人庆典大厅”，历时半年的首届“琶洲论剑”——人工智能与数字经济人才猎头大赛迎来决赛暨颁奖典礼。
猎头大赛于今年1 月正式启动，共有30 家猎头机构报名参赛，其中5 家业内排行前十，6家与海珠区签订战略合作协议，4 家有意向落户琶洲。
经过初赛、复赛，猎头机构全面对接13 家用工企业，挂榜52 个年薪30 万以上岗位，其中年薪100 万岗位13 个；收到候选简历122 份，26 名候选人进入面试环节，8 名人才收到企业意向录用通知。
决赛由复赛脱颖而出的3 个猎头团队以现场路演的形式展开巅峰对决，最终上海德筑企业管理有限公司（CGL）夺得金奖，广州三棵榕企业管理顾问有限公司、埃摩森人力资源有限公司获得银奖。
铜奖为复赛积分榜4-6 名的选手，分别是锐仕方达人才科技集团有限公司、锦绣前程（深圳）人力资源有限公司、广州猎鹰人力资源管理有限公司。前锦网络信息技术（上海）有限公司广州分公司等12 家猎头机构获颁优胜奖，广州埃肯森企业管理咨询有限公司获颁最佳人气奖。现场同时为提供岗位的树根互联、三七互娱等13 家用工企业颁发了合作单位证书。
树根互联招聘总监马柯认为，和日常的招聘相比，举办猎头大赛由政府出面搭桥牵线，可以拓宽获取人才信息的渠道、吸引更多高尖人才的注意力，对于企业和人才都是一次“双赢”的选择。在这片土地上，也诞生了众多的独角兽企业，他对琶洲的未来充满信心，“有了人才的支撑，这里的产业发展会越来越好”。
中大咨询集团董事长吴能全接受采访时表示，此次猎头大赛的举办，产生了良好的品牌效应、轰动效应，进一步提升琶洲对人才的吸引力。在他看来，数字经济发展的背后，其实是人的自身发展、琶洲未来的发展，人才是关键力量。
“琶洲已经形成了一种产业集聚的氛围，发展势头愈来愈猛，人才的需求也在逐渐释放，现代产业体系，包括实体经济、现代金融、科技创新等，尤为重要的是人力资源的支撑。” 广州市海珠区人社局党组书记、局长王伟说道。
本次大赛为全国首创，是中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区重点打造的品牌活动，旨在通过营造浓厚的引才、育才、留才氛围，着力引进、集聚一批专业程度高的猎头服务机构到琶洲地区布局设点，聚焦解决区域重点企业的中高端人才需求，打造具有海珠辨识度的引才品牌，为区域经济发展赋予强劲动能。
多路径引才
精准锁定“数字经济”人才
以“一区一品”人才工作为牵引，海珠区基于辖区产业实情和发展方向，在城市、城区引才竞争中，发挥优势，补齐短板，引才目标精准锁定“数字经济”，推出了一系列的举措，包括充分发挥头部数字经济企业集聚优势，探索创建全链条式的数字经济人才服务体系等。
依托辖区内布局人工智能业务企业众多的优势，海珠区打造“琶洲算谷”，聚焦“数据、算法、算力”人工智能发展三大支柱，通过试点“数据经纪人”，为数据应用型人才提供施才空间；评选“琶洲领军算法师”，打造惜才环境，吸引算法领域人才向海珠集聚。
此外，海珠区积极发挥琶洲实验室等科研机构的攻关技术和研发创新优势，在人工智能数理基础、核心算法、共性技术、智慧医疗、智能制造等领域部署研究中心和重大科研项目，引进相关技术人员数百名。
海珠区坚持营造“近悦远来、拴心留人”的人才生态环境，首创首席人才服务官体系，各级领导分别担任首席人才服务官、专业人才服务官、街道属地服务官，创新实施“周五服务官”驻企服务计划，选派第一批优秀年轻干部进驻10 家头部、腰部企业，“零距离”响应、对接、反馈人才教育、医疗、安居等需求。
在制度机制创新方面，海珠区成立区委人才工作领导小组，建立常态化定期会商机制，协调解决人才工作重大事项，印发《人才工作领导小组工作规则》，明确各单位人才工作责任，并纳为相关单位年度绩效考核事项。
近期，海珠研究出台《数字经济人才十条》（《为打造世界一流的数字经济示范区提供坚强智力保障人才支撑的若干措施》），系统实施数字人才登峰、人才创业托举、青年100 成长等八大计划，精准支持数字经济创新发展。
一是聚焦企业需求，创新人才评定体系。健全数字人才评定体系，有效衔接企业用人需求。全面摸查全区近千家数字经济企业，梳理近700 个共性需求，形成《海珠区数字经济紧缺核心产业和人才需求目录》。同时，实施“人才举荐制”，明确顶尖级人才、新型研发机构均可推荐人才。
二是聚焦产业发展，创新扶持激励模式。落实“两个50%”成果共享机制，确保政策奖励向产业人才倾斜。实施产业人才优先计划，明确获得数字经济产业政策资金奖励的企业，应按不低于50% 奖励产业人才。实施人才创业托举计划，引导区属国企设立数字经济人才创业投资基金，首创“收益共享”模式，将基金收益不低于50% 部分与创业人才团队共享，充分激发产业人才活力。
三是聚焦生态涵养，创新培养使用机制。进一步增强以优质服务、优质生态为核心的人才吸引比较优势，实施“三个一批”，即一批特色项目培养，通过发放青年人才创新券，开展专题培训、高级研修、导师帮带等定制化培养项目；一批实习实训吸引，为一批优秀学生提供企业实习期食宿补贴；一批港澳人才成长，面向一批港澳数字经济产业人才发放住房补贴，为实现海珠高质量发展注入源源不断的人才“活水”。
