南沙区产业园管理局 顾成帅
2019年10月，广州市南沙新区产业园区开发建设管理局成为首批招聘港澳青年的公职机构之一，已吸引4名港澳青年成功入职，顾成帅便是其中一位。
90后建筑工程师顾成帅是一名“新港人”，2012年离开江苏到香港科技大学读研究生。毕业后的7年里，他选择留港打拼，先后从事结构设计师和设计管理相关工作，曾参与港珠澳大桥香港连接段、香港九龙文化中心、香港国际机场二号航站楼等工程。
“在港期间，一直有和内地同行接触交流。通过港珠澳大桥和深圳莲塘口岸等项目，我进一步了解到内地的工作方法，见识到内地的建设速度，发现内地的基建水平较为领先。”顾成帅坦言，香港和内地工作有很多不同，其中之一就是效率。
在内地，一个大型项目的周期基本不超过5年；在香港，5年是大部分大型项目设计建设的最短周期，有的甚至需要十年或更长时间。因此，对刚入行的顾成帅而言，香港的工作让他难以积累到完整的项目经验，这让顾成帅产生了回内地工作的念头。一次偶然机会，他在网上看到了南沙新区产业园区的招聘信息，仔细浏览后发现招聘需求与他的个人经历十分匹配，第一时间就提交了报考申请，“从报考到收到录取通知，前后只用了三四个月，比较顺利。”
目前，顾成帅在南沙新区产业园区找到了自己的位置发挥所长。有建筑设计背景的顾成帅主要负责香港科技大学项目的设计管理，“穗港两地的工作方式还是不太一样，例如在香港办公时常用电子邮件。”顾成帅笑着回忆，刚来南沙工作时，他给其他单位的人写过不少邮件，后来发现对方容易忽略电子邮件信息，需要微信或者电话提醒对方查看。
“目前的项目中大家基本都用粤语和英语交流，很多材料也用英文写。过去我在香港的工作积累，现在还能用上，算是小小的优势吧。”此外，顾成帅还会将他在香港学习到的案例分享给内地同事，探讨两地不同做法的优势。
顾成帅表示：“内地建设速度非常快，对重点项目支持力度大，审批流程不断优化提升。”
顾成帅还透露，他身边不乏有香港人来内地工作的案例，不过，大部分都由企业派驻，由内地机构招聘的比较少。“入职后，不少香港的同学和朋友都会问我一些关于报考内地公职人员的事情。”顾成帅表示，大湾区的城市发展机会很多，平台也很大。“如果招聘的机会多了，相信会有更多人愿意来内地尝试。”
同题问答
南都：为什么想在内地做公职人员？
顾成帅：看到目前有很多、之后还会有更多的粤港合作项目会在大湾区落地，我想参与其中。公职人员的薪酬、福利、工作环境较好，更有吸引力。
南都：如果给港澳的求职者带句话，你会说什么？
顾成帅：大湾区市场广阔，各行各业都有机会！建议港澳青年趁此机会来大湾区发展锻炼，一定会有收获。
