紫南村党委以“小乡村也能搞好大学习”的自觉性和主动性，率先在最基层的农村党组织建立党委理论学习中心组。
佛山市禅城区南庄镇紫南村，珠三角发达地区的城郊村，从多年前的组织涣散到如今的文明富裕，在先行先试践行乡村振兴的道路上力争标杆、示范。
“这是一个至高无上的荣誉，内心激动、澎湃，感慨万千！”紫南村党委书记、村委会主任潘柱升14年来虽然带领着紫南村获得了上百项荣誉，但都没有像在党的百年华诞之际获得“全国先进基层党组织”荣誉这般激动。
抓先进
对标争优补短板 加压鼓劲聚民心
时间拨回至2016年，在中国共产党成立95周年之际，潘柱升被中共中央授予“全国优秀共产党员”称号。从那时起，潘柱升就立下誓言，要带领紫南村党组织，在党的百年华诞之时，跨进“全国先进基层党组织”行列，因为他知道，“全国先进基层党组织”是检验一个村委会党建工作成效的一把标尺。
在紫南村委会入口处，矗立着一块镌刻着“牢记嘱托，感恩前行”8个大字的石碑——这既是紫南村党委的座右铭，也体现着紫南村老百姓对党的认同和拥戴。多年的农村基层工作中，让潘柱升体会最深的是，衡量一个农村基层党组织的工作做得如何、能否为党打牢在农村的执政基础，“就看村里的老百姓是否听党话、感恩党、跟党走。”
5年来，紫南村坚定且明确的方向，深刻体现在党建工作要“对标先进，补齐短板，自加压力”。正所谓遇水搭桥，逢山开路，新的历史使命摆在了争优创先的紫南村面前。紫南村首先是找到榜样，先后到江苏常州、张家港等兄弟单位学习借鉴，对标已经成功创建的先进集体。“我们找准榜样树为目标，然后找出自己的不足与差距，一路总结、一路前进。”潘柱升说，在这个过程中，还要给党委自加压力，用比别人付出更多的超常规时间与干劲，来扭转因过去长期积重而导致的末位局面。
经过坚持不懈的努力，在潘柱升的带领下，紫南村逐步探索出了一套特色办法，先后出台了党建工作和村民自治管理规章制度86项、共400多条，编撰了厚厚的一本《紫南村党建引领自治管理制度汇编》，形成了独具紫南特色的党建引领、“三治”融合的乡村治理体系。
抓制度
生命力在于执行 同耕耘共享成果
随着紫南村集体经济一年一年发展壮大，家家户户的生活越来越富裕，村容村貌更加美丽、换了新颜，村民们对紫南村党委寄托的希望正逐渐从理想照进现实。“全国先进基层党组织”称号的授予，也是代表着紫南村10000多名村民的集体荣誉。
在村委会的一楼大堂，“坚持党对一切工作的领导”几个红色大字十分醒目。潘柱升强调，在制度设计和制度的执行上，须做到“三个确保”：确保村党委的领导核心地位不能动摇，确保党员管理工作不留任何空白地带，确保村组两级党组织不能软弱涣散，以推进从严治党向基层延伸。
紫南村党建工作指导员卢新勤介绍，决定村里的重大事项与制度，是一步一步经过党委提议、“两委会”商议、党员大会审议、最后村民代表决议的。“从党内再到党外，这就保障了党在农村工作的领导核心作用。”
“制度种子”生长出来后，要在紫南村落地生根、开花结果，潘柱升认为仍要靠村民一起播种、一起耕耘，再共同享受制度建设的成果。制度的生命力也在于执行，“只要是村民大会或代表会表决通过的，我们都毫不含糊坚决执行。”他说，紫南村党委的超强执行力，让过去积弊的陋习逐渐改善，规章制度、村规民约“一碗水端平”。
5年来，紫南村整个党委班子合指成拳，力往一处使、思想往一处想，以夜以继日、闻鸡起舞的姿态与干劲，“别人走着你就要跑着，人家睡着你就要起床”，大家像石榴籽般紧紧地抱在一起，筑牢紫南村的党委干部堡垒。
而在党委干部的选聘上，紫南村党委高瞻远瞩，率先在佛山市实施后备干部培养3年行动计划，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓。创新用人机制、打破“靠裙带”关系的选人用人陈规，让富有乡土情怀、干事激情、学识素养的年轻干部投入到乡村振兴事业中去。在新一轮的换届选举中，年轻的后备干部们经过几年培养和实践锻炼，已经走上了“村两委”的舞台，这是紫南村党建工作创新结出的丰硕果实。
抓创新
小乡村有大学习 兴文化立村强村
在过去的一年里，为了更好发挥党员的先锋模范作用，带动一批入党积极分子和志愿者投身到“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动中，为村民服务、为乡村振兴事业服务，紫南村组建了“应急支援保障队”“紫南故事宣讲队”“生态文明建设队”“便民利民服务队”“民意民情沟通队”等五大党群先锋队，走到党组织和村民群众需要的地方去，有困难就有党群先锋队的身影。
“我们就是一步步地坚定信念、求真落实、实干兴村。”紫南村党委委员、村委委员邱静怡认为，紫南精神就是“走前列、当表率”，其党委也是一个团结型、服务型、创新型、学习型党委。
建立紫南村党委理论学习中心组，可谓紫南村党建创新的一大亮点，早在2017年11月，紫南村党委就先行先试，以“小乡村也能搞好大学习”的自觉性和主动性，率先在最基层的农村党组织建立了党委理论学习中心组，以每月读一本书、每年写一篇深度学习体会、每人做一次中心发言等，依靠学习增强本领、提高理论素养。中心组成员纷纷沉下心来思考学习，结合工作实际把心得做成文章。这是在通过乡村建设塑“形”、产业兴旺壮“骨”之后，紫南村着眼于以乡村文明铸“魂”的未来发展举措。在农村建设学习型创新型党组织，巩固党在农村的执政基础，发挥党的政治优势，具有重要的意义。
卢新勤是一名拥有思政课教学经验的高校教师，在乡村的理论学习会上她就谈到，不仅要从书本、影视作品中学党史，还要在农村基层党建工作的实践中学党史。“每向农村干部讲一次党史，都是一次新的自我教育。”
在获得“全国先进基层党组织”称号后，潘柱升的下一个目标，就是通过创建广东省美丽乡村干部培训学院，向全省分享紫南村的发展经验，把紫南村的发展智慧复制给佛山、广东、全国。同时，在成功创建3A级景区的基础上，加快推动紫南村的国家4A级景区的创建工作，以实现文化立村、文化兴村、文化强村。
基层党建
佛山市禅城区南庄镇紫南村党委：
10多年来，坚持以党建为引领，法治、德治、自治相结合，在推进产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴等“五个振兴”方面，结出了累累硕果。村党委说话有人听、办事有人跟，就是其党建工作成效的真实写照。
