5月18日，广州市第七次全国人口普查公报正式发布。全市11个区中，天河区常住人口为224.1826万人，占全市常住人口比例为12%，比2010年比重（11.28%）微升0.72%。
值得一提的是，数据显示，天河区常住人口每10万人口中有42929人拥有大学学历，相当于每3人当中就有1名大学生，比例为全市11区中最高。
天河区常住人口超过200万
广州全市常住人口为1867.66万人，与2010年第六次全国人口普查的1270.08万人相比，十年共增加597.58万人，增长47.05%，年平均增长率为3.93%。
其中，11个区中，人口超过300万人的区为白云区，在200万人至300万人之间的区有2个，分别是番禺区和天河区，在100万人至200万人之间的区有6个，分别是荔湾区、越秀区、海珠区、黄埔区、花都区和增城区；少于100万人的区有2个，分别是南沙区和从化区。其中，常住人口居前五位的白云区、番禺区、天河区、海珠区、花都区人口合计占全市人口比重为64.81%，人口集聚效应明显。
十年间天河人口增长80万
数据显示，广州全市常住人口与2010年第六次全国人口普查的12700800人相比，十年共增加5975805人，增长47.05%，年平均增长率为3.93%。
与2010年第六次全国人口普查相比，11个区中，有10个区人口增加。人口增长较多的5个区依次为：白云区、番禺区、天河区、花都区和南沙区，分别增加1520333人、893528人、809395人、697307人、586685人。
根据最新一次人口普查数据，天河区224.1826万常住人口占全市常住人口比例为12%，比2010年比重（11.28%）微升0.72%。
男性对女性的比例为110.88
数据显示，天河区以224.1826万常住人口位于全市第三位，100%为城镇人口。其中，男性人口为117.8753万，女性人口为106.3073万，人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为110.88，比全市数据111.98略低。
广州11个区中，人口性别比在110以上的区有7个，依次是南沙区、黄埔区、白云区、花都区、增城区、番禺区、天河区；在105-110之间的区有2个，分别是从化区、荔湾区；在105以下的区有2个，分别是海珠区、越秀区。由此来看，天河区“男多女少”情况在全市各区中并未特别明显。
从年龄分布来看，天河区是广州市年轻人相当青睐的区之一。统计数据显示，天河区15-59岁人口占比为79.83%，比重排名全市11区第二，略低于白云区的79.85%。0-14岁、60岁以上人口占比分别是11.57%、8.60%。此外，天河区65岁以上人口占比5.89%，低于全市水平（7.82%）。
每3人中就有1名大学生
数据显示，与2010年第六次全国人口普查相比，全市常住人口中，15岁及以上人口的平均受教育年限由10.84年提高至11.61年，11个区中，8个区平均受教育年限在11年以上。具体到天河区，15岁及以上人口平均受教育年限为13.06，为全市11区中最高，对比2010年数据（12.74）略有上升。
在高学历人才占比方面，天河区同样是位居全市榜首。在天河区的常住人口中，每10万人中拥有大学（大专及以上）文化程度的人数为4.2929万人，占比将近一半。换言之，在天河，每3个人当中就有1人是大学生。
活力密码 引才育才，天河区有这些“硬核”大招
高素质人才聚集，天河区有什么活力密码？筑巢引凤来，固巢留凤栖。近年来，天河区搭建多个人才平台，以园区基地汇聚优秀人才，还通过政策、服务一系列组合拳引进人才、培养人才、留住人才。
首创“五个先导”模式打造人才高地
去年12月28日，位于天河科贸园B2栋1-8层的中国广州人力资源服务产业园天河先导区（以下简称“先导区”）正式开园。这是广州首个开园运营的人力资源服务产业园先导区，将与广州（国际）科技成果转化天河基地、天河区科技金融集聚区融合发展，着力构建开放共享的创新人才服务生态体系，推动更多人才、资本、技术等高端要素集聚天河。
先导区总面积约4700平方米，规划了公共服务空间和办公空间两大功能区。公共服务空间包括“一站式”人才服务大厅、人力资源服务行业发展成果展示区、多功能会议中心等。办公空间包括科技型人力资源企业孵化区、知名人力资源机构进驻区等。在运营方面，先导区引入第三方专业机构负责日常管理运营，包括入驻机构招募、市场资源对接、日常管理服务等。
先导区以商圈先导、融合先导、科创先导、机制先导与价值先导“五个先导”为发展理念，打造人才“引育留”的全链条价值服务，并通过“一培、两访、三新、四服”的业务线编织构筑起天河人力资源服务产业的价值体系。
其中，“一培”是指产教融合、技术经理人和港澳人才培训和认证，“两访”是指海外寻访和中高端人才寻访，“三新”是指人力资源新技术、新服务、新业态，“四服”是指人才招聘外包、人事外包、人才测评和评价以及人力资源咨询服务。搭建金融支撑平台、提高成果转化效率，促进产业与人才的高度融合，推动发展商圈经济、总部经济、协同经济、数字经济、价值经济，扩大人才产业规模，打造人才资本的价值高地，成为粤港澳大湾区人力资源产业的龙头和标杆。
人才政策覆盖面越来越广、“力度”越来越精准
盘点近年来天河在人才领域的政策，不难发现，覆盖面越来越广、“力度”越来越精准成为政策“组合拳”的布局所在。围绕天河产业发展和功能定位谋篇布局，天河区早在2017年出台了“1+1+8”产业扶持和科技创新系列政策，先后安排超过2.24亿元的专项资金支持企业引育高层次人才1500多名。
2020年11月，《广州市天河区推动经济高质量发展的若干政策》正式出炉。升级后的2.0版本产业政策重点强化了人才激励的相关内容。根据最新政策，天河区对本区重点扶持产业领域的新引进海内外国际尖端人才、高层次人才、高级管理人才、高端创新人才、专业人才、海外留学人员和新引进重点企业管理团队成员给予支持。其中，新引进国际尖端人才最高可获得1000万元安家费支持，金融、人工智能和数字经济等领域人才和海外人才给予优先支持。
在去年的8月13日，天河区在广州市人才绿卡制度基础上继续加码，降低了申请人才绿卡的学历要求。申请对象新增三类在天河区创业或工作的人群，包括具有双一流大学（A类和B类）普通高等教育研究生学历并有硕士学位的人员等。数据显示，2016年起，天河已协助2400多名海内外高层次人才申办了人才绿卡，申办总人数超过全市的五分之二。
随着各项政策落实，天河区吸引大批优秀人才在此安居乐业。截至去年，天河区拥有各产业领域专业人才超过25万人，国家级项目入选者、省级项目入选者和市级项目入选者等各类高层次人才500多人，超过20家企业建有院士、博士后科研工作站，建立起了一支较具规模、结构合理、素质优良的人才队伍，为经济高质量发展提供强大动能。
重金引才 1.6亿元支持资金 坐等人才网上申报
去年12月，天河区正式发布《广州市天河区推动经济高质量发展重点人才激励办法》（以下简称《办法》），明确未来三年，天河区每年将拿出不少于1.6个亿的资金重奖人才。今年是天河区实施新的人才激励政策第一年，人才激励政策即将兑现。即日起至6月20日，天河区2020年度重点人才项目接受申报。
本次申报共包含天河英杰项目，创新创业人才项目，人才发展培育项目，新引进高端人才项目，院士、博士后和博士工作站项目等五个项目。
根据最新政策，天河区支持奖励资金优厚，突出支持头部人才。比如，新引进国际尖端人才可获得最高1000万元资金支持。软件和信息服务、金融、现代商贸、高端专业服务、工业、建筑、文化等重点扶持产业领域的龙头企业领导者可获得“天河英杰”称号，并获得最高100万元资金支持。
创新创业领军人才、精英人才、新锐人才分别获得50万元、30万元、20万元资金支持，海外人才创新创业可获得10万元资金支持，院士、博士后和博士工作站可获得最高100万元科研启动经费，新进站院士、博士后和博士可获得最高500万元安家费支持，全链条支持人才创新创业。与此同时，天河区还激励本土人才发展培育。入选国家、广东省重大人才工程或被认定为广州市杰出专家的人才最高可获得20万元资金支持。
除资金支持外，天河区还为人才提供“宜居宜业宜创”全链条配套保障服务。人才本人可申请办理广州入户或人才绿卡，申请入住人才公寓。其中天河英杰、新引进国际尖端人才、高层次人才、创新创业领军人才可申请免租入住高品质人才公寓，其子女可获得天河区属中小学、幼儿园优质学位，本人可享受免费体检和医疗保健等配套服务。符合条件的海外人才可按相关规定申请最高5年的居留许可和粤港澳大湾区个人所得税优惠财政补贴。此外，天河区还为高层次人才配备“一对一”人才服务专员，全程对接服务。
采写：南都记者 夏嘉雯
申报指南
1、此次申报采取全程网上申报方式，无需提交纸质材料，统一使用天河区政策兑现服务平台，同时开通掌上办理功能。各项目均采用核准制方式，符合申报条件即可兑现支持措施。支持资金兑现方式灵活，企业和人才可自行选择支持资金兑现方式。
2、各项目具体申报时间、申报对象及条件、流程、支持措施，参见附件相关申报指南，同时可在“天河区门户网站”（http：//www.thnet.gov.cn）、“广州市天河区政策兑现服务平台”（http：//thzwb.thnet.gov.cn/policy）和“天河区互联网党建平台”（http：//www.ith71.cn/）下载。
