3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州举办。
招聘会现场，工业机器人、具身智能机器人等“新广货”惊艳亮相。
招聘会首次设立“超级个体 创就未来”OPC(一人公司)专区。
深圳展区设立新手村，为签约者送上“六个一”大礼包。
3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州成功举办，招聘单位数、提供岗位数、入场学生数均创历史最高。
据统计，现场近2000家重点用人单位参加，提供超8.5万个优质岗位。两天共有超17万名求职者入场，来自省内外、港澳及海外超2000所高校。
奋进“十五五”，湾区启新程，全国“千里马”齐聚南粤，成功打响“百万英才汇南粤”2026年行动计划开局第一炮。
现场
广东超百家医疗单位揽才
区域协同与基层引才力度加大
在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会上，全省超百家医疗机构齐聚揽才。
作为全国三大医疗高地之一，广州拥有的优质医疗资源数量位居全国前列。在今年的招聘会上，广州市卫健委统筹组织中山大学各附属医院、南方医科大学各附属医院等省部属医院，广州医科大学及各附属医院，广州市卫健委各直属事业单位、广州区属医院等30余家医疗卫生单位集中亮相，提供超过2000个岗位需求。其中，既有对超600名科研型人才(如博士后、研究人员)、大批临床医师的招募，也涵盖了对护理、医技等实用型人才的规模化招聘，形成“顶天立地”的引才格局。
与此同时，区域协同与基层引才的力度显著加大。东莞市组织18家公立医院专项招聘142名应届毕业生；粤东、粤西、粤北地区则主动创新模式，积极破解引才难题，例如清远市连南瑶族自治县开展“带编赴高校及三甲医院”专项招聘，计划招聘22名编制人才并上门对接。从城市到基层县域，一场全域联动、分层施策的医疗卫生引才行动在全省展开。
针对博士、博士后等高层次人才的争夺，是本次招聘的特点之一。例如，中山大学附属第一医院招收博士后50名，中山大学肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所)招收医学研究人员50名，中山大学附属第三医院招收博士后99名。部分市属医院同样招收大量博士后，广州医科大学附属第一医院招收50名博士后，广州医科大学附属第五医院(广州再生医学与健康广东省实验室附属医院)招收30名博士后。同时，多家单位也提供了具有一定竞争力的薪酬待遇。例如，中山大学肿瘤防治中心为医学研究人员提供35万-47万元的年薪。
高薪引才策略并非广州专属。东莞市的医院为博士学历医师提供40万-60万元的年薪。粤东、粤西、粤北也加入竞争，粤北人民医院为博士学历医师开出月薪2万-4万元的条件；湛江的广东医科大学附属医院为博士后提供月薪25000-40000元；揭阳市人民医院为骨科和心脏外科的学科带头人开出80万-120万元的年薪，其他招聘的学科带头人年薪也在50万-100万元。
本次招聘释放的人才需求信号，也回应了当前社会的健康关切。一方面，在岗位设置上，既包括骨科、心血管、神经内科、肿瘤科等重点发展专科，也着重增加了全科医学科、老年医学科、精神心理科等科室的招录比例，直面老龄化社会与全民心理健康日益增长的现实需求。另一方面，影像、超声、检验、药学、护理等医技护岗位保持稳定需求，为医疗服务体系的高效平稳运行提供了坚实保障。
透过以上岗位设置与人才供给的互动，也可以洞察到广东卫生健康事业发展的战略布局。通过大力引进博士、博士后及学科带头人，强化高水平医院的科研创新能力，抢占医疗科技发展制高点；通过各城市统一行动和基层主动出击，推动优质医疗资源均衡布局。广东正以此次“最强春招”为契机，让高端人才与基层力量双向奔赴，推动卫生健康强省建设。
首次设立OPC专区
AI+创业“超级个体”启航
在众多招聘与创业展区中，一个首次设立的专区格外引人注目——“超级个体 创就未来”OPC(一人公司)专区。这里集中展示了一批以人工智能为核心的创业项目，同时创新推出“OPC创业直通车”服务模式，通过政策、金融、导师、算力、空间等多维度资源的集成供给，为AI时代的创业者搭建起从灵感萌发到项目落地的“快车道”。
从海外风投归来的高端人才，到平均年龄只有二十出头的“00后”创业团队，一批面向未来的新型创业者正汇聚于此。他们以技术为引擎，以创意为驱动，在粤港澳大湾区这片创新热土上，掀起一股“AI+创业”的新热潮。
在OPC专区，广州溯理科技有限公司的展位前围满了参观者。这家专注于AI原生应用的初创企业，由留美归来的何鸿恺创立，致力于利用AI重构软件开发模式，探索前沿的“OPC”模式。
让何鸿恺感受最深的，是企业落地后的“广州速度”和“广州温度”。“最大的扶持是他们会非常积极地给我们对接机会。”从2025年12月注册，到2026年1月下旬人员到位、业务迅速开展，高效的落地过程让他倍感庆幸。“我觉得落在广州是没有错的。广州人才密度高、气氛活跃，吸引了各地人才汇聚。”
如果说何鸿恺代表的是成熟创业者的理性选择，那么谢伟铎和他的00后团队，则展现了另一种可能——年轻、锐气、敢想敢干。
在烁谷科技的展位前，创始人谢伟铎正在向参观者介绍他们的语音大模型。这位2002年出生的年轻人，2024年登榜首届胡润25岁以下创业先锋榜，是榜上年龄最小的第一代创业者，也是广东省唯三登榜的创业者之一。
这样一支年轻的“超级个体”团队，为何选择落地广东?谢伟铎的回答很直接:“广东这边给了很多政策支持，感觉比其他地方要热情很多。”
2025年下半年，响应“百万英才汇南粤”行动计划的号召，烁谷科技正式入驻广州海珠琶洲模方孵化器。半年下来，谢伟铎感受到的是实实在在的支持。“场地完全免租，给了我们独立办公室，算力、数据方面也提供了很多免费资源，帮我们节省了大量前期成本。”他补充道，“这里的创业氛围很好，各种交流活动、展会都带着我们参加，工作人员也非常热情。”
广东人社部门针对以烁谷科技为代表的“一人公司”(OPC模式)等新兴创业主体，创新服务模式，量身打造全流程支持体系。从场地免租到算力扶持，从资源对接到活动参与，全方位覆盖企业全生命周期，为这些“超级个体”的快速成长提供了丰沃土壤。
今年“创就未来”专区首次将“OPC创业者”作为独立服务群体，展示了广州、深圳、佛山、东莞、珠海等大湾区城市10个优秀OPC项目，涵盖超拟真语音、果园机器人、软件开发、情感伴宠、健康检测、动漫短剧、中小学智慧教育等AI应用场景。现场设置的“OPC创业直通车”设置12个服务卡位形成完整闭环:导师卡位帮大学生了解AI创业选什么赛道、什么模型；政策卡位为创业者提供一对一咨询，解读广东三“多”三“优”创业政策和新修订的创业担保贷款政策，事前匹配资源；银行不再等待创业者上门申请创业担保贷款，而是现场驻点、即时受理。
深圳展区设立新手村
签约就送背包和徒步装备
步入“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会深圳展区，极具设计感的“大鹏展翅”造型与科技蓝、纯净白的主色调，勾勒出创新之都的开放气质。但与以往以展板、易拉宝为主的传统招聘展不同，深圳此次将整个展区打造成了“可触摸、可互动、可感知”的科技成果沉浸式体验场。
如果说“数智员工”和“鸿蒙生产线”代表了深圳在产业底层技术与智能化改造的硬实力，那么展台上琳琅满目的尖端消费级和产业级产品，则彰显了其将前沿科技转化为市场爆款的强大产品力。速腾聚创的高自由度触觉力五指灵巧手、影石创新的8K全景无人机、华为的乾崑896线激光雷达、雷鸟的AI拍摄眼镜……这些产品让求职者得以亲手触摸全球领先的科技成果。
在硬核科技的炫目之外，深圳展区最打动人心的，或许是其精心营造的温情与归属感。一座被称为“新手村”的蓝白灯塔，成为整个招聘会现场最具人气的“情感地标”。
“新手村”里最厚重的礼物，是递给每一位签约者的“六个一”大礼包。这不仅仅是一份礼品，更是一套完整的“深圳入门解决方案”:一个“搞事业”的背包、一套“享生活”的徒步装备、一本“深爱你”的城市指南，以及一套涵盖政策解读、落户协助、入职引导的“全程贴心”服务。最受关注的，是政策卡片和青年人才折页。人才补贴怎么领?落户流程怎么走?全给你说明白。现场还有工作人员一遍遍帮着梳理:“你这个条件可以申请这个补贴”“落户流程很简单”……有人听完长舒一口气:“原来政策这么好用。”
这种“扶上马，送一程”的细致服务，极大地消除了外地学子对一座陌生大城市的焦虑。有刚签完约的男生抱着礼包感慨:“本来只是来碰碰运气，没想到连在深圳怎么生活，都给我安排好了。”
“新手村”内，一位HR总监设立的“公益看简历”展台前排起了长队，她通过社交平台喊话毕业生，提供免费的一对一简历指导。而由“潮老板”“小师妹”“村主任”等虚拟IP组成的“NPC天团”，则从线上走到线下，化身成为求职者答疑解惑的“自己人”。从“哪个区域的租房性价比高”到“深圳哪些产业未来最有前景”，从美食地图到潮玩地点，他们的回答基于真实的城市生活经验，充满了“烟火气”和可信度。一位同学在离开时回头喊道:“本来一个人来招聘会挺慌的，但一进新手村就感觉找到组织了!”这种情感联结，远非冰冷的岗位信息投递所能比拟。
“选择深圳”幸运转盘前始终排着长队，珍藏版NPC冰箱贴、比亚迪汽车模型、喜茶联名券等礼物，在一声声“哇塞”中递出。这些充满巧思的互动和礼物，将“深爱人才，圳等您来”的口号，转化为了可感知、可分享的温暖体验。
观察
从这场招聘会读懂广东的人才向心力
“全明星阵容”集结纳贤 百万年薪护航职业舞台
这场招聘会不仅释放了广东“求贤若渴”的强烈信号，更以“优质企业天团”“百万年薪诚意”“顶尖高校组团”等多个亮点，为“爱上广东”写下生动注脚。
广东正以“全明星”的硬核阵容，为人才提供“顶天立地”的职业舞台。世界500强企业领衔出征，南方电网、比亚迪、广汽、美的等悉数到场；中国500强紧随其后，广晟控股、小鹏汽车、金发科技、欣旺达等强势加盟；优必选、vivo、唯品会、名创优品等深受青年喜爱的知名企业同步纳贤。
招聘会现场，工业机器人、具身智能机器人等“新广货”惊艳亮相，成为广东智能制造实力的“流动展板”。这不仅展示了广东在核心零部件研发、AI技术应用等领域的领先优势，更彰显广纳高水平制造业人才的优质企业含金量。
广东作为产业高地与就业沃土，用优质企业筑牢人才发展根基，让每一位逐梦英才都能在这片热土上施展才华、成就价值。
尊重人才，最直接的体现就是兑现价值、给予回报。广东以“薪酬破局”的诚意，为人才提供“能力定价、价值兑现”的硬核回报。
南都记者了解到，招聘会精准对接学子求职诉求，全场20万-50万元岗位近3万个，50万元以上岗位超4000个。更有数百个百万年薪岗位，集中在现代公共服务业、软件及信息技术、博士博士后等专区。比如，小鹏汽车提供包括大模型算法工程师、自动驾驶产品专家等40个百万年薪岗位，广州发展集团产业领军人才最高年薪180万元……
广东用“真金白银”的薪酬福利，彰显对人才的珍视与尊重，让每一位奋斗者都能在这里收获成长、实现财富与价值的双重提升。
引才更要留才，留才更要育才。广东以“学术航母编队”的强大阵容，为人才铺就“从实验室到产业界”的进阶阶梯。南都记者观察发现，现场不仅有中山大学、华南理工大学、华南农业大学等“双一流”高校现场揽才，也有五邑大学等地方院校组团，构建起“基础研究-技术攻关-产业应用”的全链条人才生态。
省内高校广纳贤才、用心留才，省外名校同样看好广东、携手育才。“广东为清华学子就业创业提供了广阔舞台。清华与广东合作建立了15个实践基地，每年组织学生超过3000人次走进广东开展思政实践、就业实践，帮助同学们了解广东、选择广东。”清华大学党委常务副书记向波涛表示，近五年，学校共有2800多名毕业生来广东就业，广东已成为清华毕业生京外就业的首选之地。
广东产教评模式开启引才新路径
从“等人来”到“提前养” 从“招聘场”到“生态链”
这场招聘会，正在悄然改变“人才从哪里来”的答案。
在众多参展企业中，新能源领域龙头企业欣旺达的展位前围满了咨询的学生。但与普通招聘不同，欣旺达此次发布的300多个岗位中，相当一部分并不走“投简历-面试-入职”的传统路径，而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才。
“对于关键紧缺的技术技能岗位，我们更倾向于提前培养，而不是完全依赖社会招聘。”欣旺达培训中心总监刘艳玉介绍，“这种方式最大的好处，是学生还没毕业，就已经具备了岗位能力。”
所谓“岗位+培养”，是由企业提出岗位需求和技能标准，与院校共同设计培养方案，通过校企联合培养和企业基地实训，让学生在毕业前就完成从“学生”到“准员工”的转变。“以设备维护岗为例，整体培训成本可降低约30%，新员工上岗后的适应周期缩短约50%。”刘艳玉给出的一组数据，直观说明了这一模式的效率。
对于学生而言，这种模式带来的不仅是“工作有着落”，更是一条清晰的成长路径。
刘然是深圳城市职业学院(深圳技师学院)新能源汽车检测与维修专业的学生。今年1月，他通过面试进入欣旺达，成为一名寿命技术员，负责动力电池循环存储测试和寿命预测工作。“在企业能学到很多实际东西。”刘然说，他的实习时间将达到一年半，比其他同学多出半年，“毕业时，我已经有完整的企业实践经验了。”
他的同学涂有文同样在今年3月进入企业参与培养。此前，他在校期间连续三届获得全国大学生智能车竞赛国家级一等奖。在企业，他将经历三个阶段:第一个月学习行业基础知识，第二个月掌握专业工具，第三个月开始参与实际项目。“每周都有方向，都要打分，每一步要学什么都很明确，成长会很快。”涂有文说。
走进展馆，会发现这次招聘会的布局也与众不同，采用“两馆分区、产业聚类”的方式，将制造业与现代服务业联动呈现，设置人工智能、机器人、新能源汽车、低空经济等17个专区。展馆内，新兴产业与传统产业交织，构成一幅完整的产业图谱。
“这不仅是招聘会，更像一场产业生态的集中展示。”一位参会企业代表感慨。这种布局背后，折射出广东近年来强化产业链引才的思路:以产业为牵引，让企业成为人才集聚的核心节点。但问题也随之而来——产业需求与人才供给之间，如何才能实现更精准的对接?
这正是“产教评技能生态链”试图回答的命题。由企业、院校和政府三方协同，这条生态链让企业提出岗位需求和技能标准，院校提供教学资源，政府负责政策支持和平台搭建，形成贯穿产业、教学和评价全过程的人才培养链条。而在这场招聘会上，这一机制被进一步延伸到招聘环节——企业发布岗位的同时，也同步推出培养计划，形成“岗位+培养”的新模式。
当企业岗位标准进入课堂，当学生在毕业前就走进产业链条，人才培养与产业发展之间的距离被不断缩短。对于广东而言，这场“百万英才汇南粤”不仅是开年最大的招聘活动，更是一种人才机制的探索。通过“岗位+培养”模式，产业需求与人才供给之间形成更加稳定的连接，为现代化产业体系持续输送技术技能人才。
监制:戎明昌 刘江涛
策划:王卫国 李阳
统筹:尹来 游曼妮
采写:南都记者 程安 孙小鹏 杨晓彤 王诗琪 陈荣梅
视频:南都记者 马强 蔡文茵 罗雪纯 麦毓轩 刘哲 叶可可
摄影:南都记者 钟锐钧(部分图片由主办方提供)
