南都讯 6月16日，#南方医科大学教师因救人上课迟到被罚#话题登上微博热搜，引发网友热议。日前，南方医科大学第一临床医学院通报的一起教学差错，引起网友热议。通报显示：今年5月10日《Pediatrics》课程上课前，授课的俞莉老师发现其科室的患儿病情危重，疑似脑出血，遂留下来紧急处理，导致未能及时赶到教室，上课迟到29分钟，最终被认定为教学差错，予以扣除当月奖金、全校通报批评以及取消年度考评评优评先资格。
6月16日，南方医科大学发布《情况说明》，表示学校已关注到有关第一临床医学院教师被通报的网络信息。“作为医科院校及其附属医院，生命至上、救死扶伤优先是我们始终坚持的价值理念。”校方称，学校正在向相关单位了解核实情况，后续将跟进处理。
事件：老师抢救病患 致上课迟到29分钟
日前，南方医科大学第一临床医学院公布的一则查处通报提到：根据规定，造成授课时间延误在15分钟至30分钟的，认定为严重教学事故。因特殊情况发生教学事故（差错），则视具体情况进行处理。该校俞莉老师2024年5月10日迟到时长为29分钟，但是为了抢救病人并非故意为之，且俞莉老师在问题处理完后及时到达教室，将授课内容妥善安排，顺利完成了授课任务，未造成不良影响。经研究决定，对俞莉老师做出以下处理：认定此事件为教学差错，扣发俞莉老师5月奖金2000元，在全院范围内通报批评，取消俞莉老师本年度考评评优评先资格。
根据上述查处通报，当天上午，俞莉老师分管的患儿病情危重，随时可能发生病情变化，死亡风险高，遂在授课前到达科室查看患儿情况，其间患儿出现双侧瞳孔反射稍迟钝、颈部置管处渗血等情况，疑似脑出血，遂进行紧急处理，俞莉老师因情况紧急未能及时报告教研室，最终导致了迟到事件。俞莉老师在处理完紧急状况后，于8时29分赶回教室，并做好后续课程教学安排，完成了授课任务。
在此事登上微博热搜之后，南方医科大学在16日的通报中强调，“作为医科院校及其附属医院，生命至上、救死扶伤优先是我们始终坚持的价值理念。”
对此，有网友认为，“抢救病人争分夺秒和时间赛跑，应该给予表扬。”也有网友表示，考勤制度设置有必要，是为了更好管理，但考虑到这种突发情况，应给予一定的宽容。
说法：校方涉嫌滥用处罚权 建议取消处罚
对此，多位劳动法专家、律师表示，如果媒体报道的相关信息为真，校方涉嫌滥用处罚权且有违公序良俗，应当取消对教师相应的处罚。
上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师表示，无正当理由迟到属于违纪行为，所在单位可根据规章制度进行处理，但不区分迟到原因进行一刀切的机械处理缺乏公平原则。“暴雨天气下，职工都可以推迟上班，何况治病救人？学校的做法不仅涉嫌滥用处罚权而且有违最基本的公序良俗。患儿的生命权大于学校秩序这是基本的常识常理，如此处分不仅损害了当事教师的合法权益，也传递出极其错误的价值观。”
中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰表示，本案尽管涉及人事关系中的管理问题，但它透出实践中用人单位用工管理制度及其执行欠缺合理性、不够人性化的特点。
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌律师表示，虽然校方的考勤制度有明确的规定，但老师的迟到行为事出有因，迟到与救人相比，不能机械地运用制度进行处罚而不考虑具体情况。“校方的做法不利于社会和谐，也不利于弘扬社会正能量，不符合医学院生命至上、救死扶伤优先的理念，应当取消相应的处罚。此外，校方还应针对这位老师治病救人的敬业、友善行为，给予褒奖。”
采写：南都记者 孙小鹏
综合：南方+、工人日报、澎湃新闻
