11月29日，东莞虎门“健康副厂长”为企业员工开展艾滋病防治专题及职业卫生讲座。
东莞大朗“健康副厂长”为企业员工艾灸。
11月29日，广东东莞。在虎门镇健康副厂长重点企业义诊服务活动上，虎门镇怀德社卫服务站护士长何用欢团队，监测发现并记录到了15名存有健康隐患的员工。接下来，她和团队将对这些员工开展密切的健康跟踪监测……
这是东莞市首创的“健康副厂长”工作模式。有最新数据显示，这项工作在全市推广近4个月以来，“健康副厂长”工作模式已覆盖全市33个镇街(园区)，共为796家企业配备496名健康副厂长，开展236次现场服务，服务近4.3万人。
记者获悉，近期，东莞将召开全市“健康副厂长”工作现场推进会，对上一阶段“健康副厂长”工作取得的成效进行交流分享，同时深入分析推进过程中发现的问题，齐心协力把此项全国首创的工作做得更有特色、更有亮点。
496名“健康副厂长”，大多来自基层医务
今年8月，东莞市卫生健康局联合东莞市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市商务局印发《东莞市重点企业健康副厂长工作方案》，在全市全面推广健康副厂长，旨在为企业提供更高品质、更加贴心温暖的医疗保健服务。
根据工作方案，“健康副厂长”从各镇街属地公立医院、社区卫生服务中心、疾控中心等医疗卫生机构医务人员中选聘，为企业员工提供包括健康讲座、健康义诊、急救培训、职业健康管理、传染病防控、基本保健服务、应急事件处理、爱国卫生运动等八大固定健康服务。此外，还可以根据企业环境、职业活动、员工群体特点和实际需求提供个性化服务。
南都记者留意到，目前东莞有496名“健康副厂长”，这支队伍的“主力军”来自基层医疗队伍。东莞大朗自今年7月启动重点企业“健康副厂长”工作后，聘任的首批29名“健康副厂长”均是以社区卫生服务中心为班底组建的。11月9日，松山湖首批正式上岗的9名“健康副厂长”也均是来自松山湖社区卫生服务中心。
“主要是考虑到社卫中心站点多、辐射范围较广，与村(社区)联系沟通紧密，能够灵活提供上门服务等优势。”大朗镇卫生健康局局长彭衬儿回应称，据介绍，大朗“健康副厂长”项目以社卫中心主任、副主任带头担任“健康副厂长”，选配的29人都是大朗社卫中心的业务骨干。她进一步补充道，“考虑社卫站点是15分钟医疗服务圈，辐射全镇，有站长为主要班底担任，可以结合日常工作开展，更利于将服务送到企业里去。”
做培训搞演练，讲师团提升员工健康意识
“其实做‘健康副厂长’很不容易。企业大都是注重健康保护的，但是企业却往往不懂得怎么具体开展健康保护工作。”陈泽伟如是说。他是东莞市东坑医院预防保健科主任医师，作为东莞市东坑镇最早试点“健康副厂长”的镇街之一，陈泽伟已经积累了近10个月的“健康副厂长”工作经验。
陈泽伟告诉记者，在与企业负责人座谈、与工友们面对面访谈、发放健康“问卷”时，发现他们大多数人其实并不真正明白“健康”的重要性。他认为，“健康副厂长”首先要逐步扭转企业负责人及员工的健康观念，“让他们明白‘健康’是发展的命脉，是生存的根本。”因此，东坑医院专门抽调各专科骨干，组成精干的工作班子和健康宣教团、企医服务队，承接起各项专业工作。
“健康副厂长”旨在为企业员工提供“防、治、管、教”一体化的“医疗+预防”健康管理模式。加强企业和员工健康意识、帮助企业员工提升健康素养，是“健康副厂长”的重点工作之一。
南都记者采访获悉，全市健康副厂长通过健康讲师团，深入企业生产一线开展健康讲座、知识竞赛、急救培训、应急演练等系列举措，将健康科普知识带到企业员工身边，累计受众达3万余人。
政医企联动平台，基层医务工作更见成效
“感受最大的是以前开义诊的话，有些人也会对我们的可信度和专业性存疑。就算是查到了血糖高值，也不会引起太大的重视。如今有了政府和工厂的支持，我们的工作也更容易开展了。”回忆起自己的“健康副厂长”义诊初体验，何用欢如是说。
今年10月上旬，东莞市虎门镇赤岗社区卫生服务站站长邓元祥发现，平时经常接诊的一名在附近工厂上班的员工，疑似出现了心理健康问题。后经过东莞市精神卫生中心确诊，该员工确实患有心理健康问题，作为“健康副厂长”，他随即联系了该名患者所属工厂的对接人，采取相关措施。他表示，因为有“健康副厂长”这项工作模式，在工厂建立起了具体的健康对接人，让他可以顺畅对接到企业，快速解决问题，避免出现严重后果。
他坦言，作为最基层的医务人员，在推广“健康副厂长”工作模式之前，此前的日常工作就包括了针对工厂开展相关健康工作，但效果并不显著。“‘健康副厂长’模式建成后，我们与企业之间有了具体的对接人，我们有什么问题或者工厂有什么问题，第一时间都可以互相沟通联系。”他认为，基层医务工作者该起的作用，可以通过“健康副厂长”模式更好地实现，更顺畅地达成工作目标。
据悉，东莞“健康副厂长”工作模式，统筹整合了辖区相关医疗资源，主动进入企业提供健康讲座、健康义诊、职业卫生管理、传染病防控等多种方式的医疗服务，直接把优质的医疗资源带到工厂企业现场，也为工厂企业员工面对面、点对点服务，实现医企融合、健康赋能。
企业点赞好评，加强企业健康管理
来自东莞大朗社卫服务中心的黎黎，是大朗镇内豪耀鞋业、爱加照明厂、典威电子厂的“健康副厂长”。据她讲述，在今年9月，“健康副厂长”血糖筛查活动中有一名员工的随机血糖高达25mmol/L，经过她们多次跟踪随访，并联合东莞市大朗医院的专家为其制定个性化的治疗方案后，该名员工的血糖降至正常。经过这件事，该企业的负责人也对企业医疗健康管理有了新的认知，主动运用企业经费，为38名40岁及以上的职工签约了居民包，以保障员工的健康。
“通过‘健康副厂长’这个平台，我们企业与卫生健康系统建立起了较为密切的关系。”安姆科集团东莞奇妙包装有限公司相关负责人如是说。该公司位于东莞市大朗镇，负责人称，目前企业有员工297人，“健康副厂长”服务开展后，员工的整体健康水平得到提高。
此外，该公司在“健康副厂长”的建议和指导下，还建设了“职业健康小屋”，公司员工也被“健康副厂长”推荐参加东莞市第三届职业健康达人的评选。在他看来，“健康副厂长”的服务促进了企业对员工的关注和管理，协助企业建立起持续的改进机制，推动管理方式和流程的优化，从而也提升了企业的管理效率。
采写:南都记者 黄芳芳
图片:受访者供图
