来论
每年围绕长假，都会有一些争论。一部分人认为，长假很好，让中国人可以旅游。另一方则认为，长假把旅游需求都集中在一起了，长假的时候景区人山人海，交通堵塞，玩不好。应该用带薪休假取代长假制度，在时间上分散人们的出行，这样大家都能玩得更好。
带薪休假制度下，员工休假更方便、更人性化，且不会导致全国性的经济停摆，对企业创造价值，整个国家的GDP都有好处。不过，弹性休假虽然好，但现实中却存在很多困难。
一般来说，旅游是独乐乐不如众乐乐，都要约上三五好友，或者凑齐一家人，结伴出游。在没有全国统一长假的情况下，为了结伴出行，每个人就要把带薪假期协调到一起。但单位即便有带薪休假制度，也不能保证员工可以在自己任意指定的时间休假。为了解决这个问题，就有了长假制度。
全国一盘棋的长假制度等同于全国经济活动在某种程度上停摆。由于很多商业、生产活动都停滞了，单个企业即使不放假，员工创造价值的效率也大大降低，有些单位甚至无法运行。所以，这个时候，虽然企业损失最大，但给员工放假，对企业来说，却是机会成本最小的。所以，设置长假的另一个作用就是，以国家名义，代替劳方与资方谈判假期，降低企业放假的成本，同时，给企业更大的放假压力。所以，长假制度，虽然不如带薪休假那么完美，但却是基于中国现实的一种妥协方式。
长假带来一个显而易见的好处就是，协同效应带来了更多的消费需求。由于假期同步，不但刺激了家庭、朋友结伴出行的可能，旅游人数也上升了，增加了消费，而这也是长假的重要目的。
不过，这种方式，并不是放七天，而是通过调休实现的。长假就成了国庆要出去旅游的人，与国庆不打算去旅游的人的矛盾:要出去旅行的人希望有七天长假，而不打算出门的人，觉得七天太长，连续上七天班更难熬。
如今吐槽的声音特别大，是因为今天的情况特殊。
首先，今年调休的这两天，刚好是周末，“本该在休息的”这种感觉就更加强烈，所以吐槽就更多。更重要的是疫情影响。不管是行业还是国家，都希望国庆长假能为旅游业注入一些活力。
不过，上班的人，今年可不这么想。往年，想要去旅行的人多，去西藏、去新疆，去东南亚、去欧洲，都指望七天长假，他们自然不会在网上吐槽，不过，今年情况有了很大的不同。国外不方便出去，国内也怕遇到封控。这样一来，国庆七天，很多人就只能待在家里，最多本省、本市玩玩，剩下的时间，很可能都是待在家里睡大觉。没有了对七天的期待，而多了国庆过后连着上七天班的痛苦，自然吐槽的人就多了起来。
不管是基于中国的劳动者权利保护现实，还是旅游对经济的促进，长假本身还是需要的，但可以考虑给长假制度打个补丁:凡是调休后连续工作达到7天的，就增设一天法定假日；另一个方案是，在更长时间范围内进行调休，分散到两周去，这样可以保证每周一天的休息时间。这样就能比较好地调和“国庆要出去旅游的人”与“国庆不打算去旅游的人的矛盾”。□刘远举
