‌·

工作12年患白血病 获民事赔偿74.8万

来源:南方都市报     2015年11月26日        版次:QC05    作者:吕婧

    南都讯 记者吕婧 黄光在一家印刷包装公司裱纸部工作,12年后,他被诊断出患有苯所致白血病。广东省职业病防治院认定黄光属于职业病,算工伤。南都记者昨日获悉,中山市第一人民法院判决,除了相应的工伤赔偿外,用人单位还要支付黄光74 .8万元的民事赔偿。

    悲剧

    从来没有防毒口罩

    12年后患上白血病

    黄光1997年9月18日进入中山市某印刷包装公司工作,入厂才11天,就被调到彩印车间裱纸部工作。一开始黄光并没有多想,进去才发现,这个车间环境恶劣。“里面温度高、污染严重,老员工都不愿意来”,黄光说,他工作的裱纸部与高温的磨光部和劈合部相连,车间前面还有产生高温的E坑机生产半成品E坑,这些E坑和双坑、粗坑都一起堆放,有2米左右高,挡住了前面的空气流通;裱纸机生产出来的彩盒半成品也堆放在后面,也有2米左右高,挡住了后面的空气流通。“每天上班衣服都可以拧出水来。”

    黄光每天在工作中,都要使用到白胶、黄胶等化学剂。在操作裱纸机生产的过程中,裱纸机的离合器坏了,就要用天拿水清洗。但是在这样的工作环境中工作,“公司从来没有提醒过员工要戴防毒口罩,更加没有向员工发放过防毒口罩。”黄光说。

    黄光说自己向公司提出换岗,但是都被拒绝了,公司的答复都是:不行就走人。黄光觉得自己文化程度不高,工作难找,所以一直忍着没有跳槽。这样一干就是12年。

    直到20 0 9年12月22日,经中山市人民医院诊断,黄光患上急性非淋巴细胞白血病。2010年7月10日,广东省职业病防治院确诊黄光患有职业性肿瘤(苯所致白血病)。2013年7月31日,中山市劳动能力鉴定委员会认定黄光的伤残等级为三级。

    中山市疾病预防控制中心分别于2005年10月27日、2008年12月15日、2001年3月1日三次对阿亮工作场所进行检测,测出空气中甲苯的浓度分别为每立方米1.9-5.2毫克、7.1毫克和17.14-58.9毫克。

    维权

    先获得工伤赔偿

    再起诉民事赔偿

    2014年1月13日,黄光向中山劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会最后裁决该印刷包装公司支付黄光19377元。

    黄光不服裁决,向中山市第一人民法院提起诉讼。法院一审判决某印刷包装公司向阿亮支付住院伙食补助费385元及住院护理费19300元。黄光不服一审判决,又向中山市中级人民法院上诉。中山中院支持了住院护理费19300元的判决,同时判决某印刷包装公司一次性伤残补助金11588.09元;停工留薪期工资4752.28元。此外,公司还应向黄光支付伤残津贴差额每月303 .06元,从2003年8月起至黄光丧失享受待遇条件止。

    但是,印刷厂支付的这些费用,远不能满足黄光后续治疗、生活的费用。今年6月9日,黄光以自己身患白血病,印刷包装公司存在严重过错为由,再次向第一法院提起诉讼,请求法院判决公司支付其伤残赔偿金、被抚养人生活费精神抚慰金、营养费等共计784171元。

    判决

    公司抗辩没有证据支持

    用人单位须赔74万余元

    法院审理认为,依据《职业病防治法》,职业病患者除依法享有工伤保险外,也有依照有关民事法律获得赔偿的权利。

    本案中,黄光自入职公司以来,长期在裱纸车间工作,长期接触职业病危害因素(苯、甲苯),用人单位未能提供劳保产品,也未采取定期更换工作岗位等职业病防护措施,致使黄光患上苯所致白血病。

    庭审中,黄光称入职前有体检。公司与黄光一致确认入职后公司每年都安排体检。黄光在入职后长达12年才诊断出患有白血病,足以推断他入职前并不患有白血病。公司有关黄光未能证实公司存在侵权事实的抗辩,没有向法院提交充分有效的证据予以证实。法院不采信该抗辩。最后,法院通过计算,判决公司应赔偿阿亮748171元。

    采写:南都记者吕婧

    律师说法

    不要认为买了社保

    企业就没有责任了

    受中山市法律援助部门指派,广东卓正律师事务所律师吕向前作为黄光的委托代理人,参与了该案。

    吕向前说,用人单位不能错误地认为只要给员工购买了社保就没有责任了。如果后果远超出社保所能承担的范围,用人单位还可能承担相应的民事责任。

    另外吕向前特别提醒,用人单位一定要注意一些特定岗位的健康环境维护:安装必要的通风设备,定期进行环境质量监测,为员工提供防护措施如防毒口罩,不能让员工在有害环境中长期工作、应制定定期轮岗规则,为员工定期体检、尤其要注意可能带来职业病危害的项目体检等。

返回奥一网 意见反馈