新冠肺炎疫情下，继“抢人”复工后，东莞高质量提供就业创业支持力度再次加大。 资料图
人才，向来是发展的主体与动力。新冠肺炎疫情下，继“抢人”复工后，东莞高质量引才留才，为人才提供就业创业支持力度再次加大。
《东莞市人民政府关于坚持和完善民生保障机制建设高水平小康社会的实施意见》（简称一号文）中提出，今年要高质量提供就业创业支持。人社局将从稳企稳岗稳就业，促进重点群体就业，鼓励创业带动就业，提升就业服务水平，打造“技能人才之都”五大方面持续发力，保持就业形势长期稳定、推动各类群体实现高质量就业，全力打造“技能人才之都”，广聚天下英才。
在一手抓疫情防控、一手抓复工复产的重要时刻，东莞打出人才系列组合拳，开始为疫情后时代谋求先机。
新增
全年实现城镇就业超8.8万人
东莞企业基本都已复工，然而疫情之下的招工难确实成为企业当前面临的一道难题。为了帮助企业招到工，招好工，东莞人社局“费尽心思”：带着企业到省外招聘，多个网络平台发布用工信息，在企业和劳务派遣公司之间牵线搭桥，集中式开展线下招聘。
在疫情防控、复工复产的关键阶段，除了帮助企业招人用人之外，东莞今年将进一步促进更充分更高质量就业。今年的市政府“一号文”，对民生工作作出了系列部署；就业帮助脱贫，社保是托底保障，技能培训实现更好发展。东莞人社局将聚焦群众关切，在就业、社保、技能培训等人社工作彰显高水平、高质量。
在4月14日，广东省政府新闻办举行的新闻发布会上，东莞人社局副局长吴柏安用“搭建平台、建立机制、用好政策、优化服务”十六个字解答了防控疫情下的东莞用工用人措施和效果。
通过落实企业社保费“免、减、延、缓、保”系列政策，减免金额预计将超过110亿元、延期缴费超过82亿元，稳定企业稳定岗位；中小微企业招用本市和对口帮扶地区贫困劳动力的，按每人3000元的标准给予企业就业补贴；应届高校毕业生基层就业补贴，补贴标准从2000元提高到3000元；财政贴息小额创业贷款，最高额度提高到30万元；一次性创业资助，从每人5000元提高到每人1万元。
通过这些政策的叠加，东莞今年要实现城镇新增就业8.8万人以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内。
培养
推动30万人提升学历技能
在东莞，只要是人才，来了就能留下来，并有相应的支持手段。如针对高学历、高技能人才，东莞量身定制专属政策，给予最高达百万项目资助，打造人才高峰；此外，技能技工、汽车维修、粤菜师傅、教育人才、卫生医疗等各类人才都有相应的安家落户、工作补贴等系列补助。
技能人才是实体经济的坚强基石，是企业发展的骨干力量，尤其是对以制造业立市的东莞而言，更是关乎未来发展的战略资源。今年是东莞“技能人才之都”建设的第三年，人社局将加快实施职业技能提升行动，全力推动“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”三大培训工程，“粤菜师傅”培训1200人，“南粤家政”培训1万人，全年计划推动30万人提升学历技能素质。
在平台方面，完善“市高训中心+分基地”实训体系，新增30家“技师工作站”，在当前疫情影响下，东莞人社也在积极推动网络技能培训，推出“技能莞家”品牌，对企业、学校和个人提供免费开放，目前已经推出121门课程，涵盖工业机器人、汽车维修、粤菜师傅等众多领域。
因地制宜，因材施教，虎门服装、石碣电子信息、松山湖机器人等“一镇一品”产业人才培训品牌正在树立，预计全年将有超过15万人次受到培训。种种举措，拓宽劳动者的成长成才之路，让各类人才各得其所、各展其长。
“技能培训不仅让企业员工得到成长，也能积极促进企业自身人才体系的建立”。疫情发生以来，东莞人社局下发了《关于开展疫情防控期间企业职工线上适岗职业技能培训申报工作的通知》，东莞绿洲鞋业有限公司相关负责人表示，企业通过与智通教育进行合作，动员员工通过平台学习适岗培训课程，提升员工技能。
优化
做好服务才能更好引才留才
立足制造业基础和集聚产业工人提升技能需求，东莞一方面不拘一格广纳四方人才，另一方面重视现有技能人才的培养工作。《2019年世界智能制造中心城市潜力》榜单数据显示，东莞智能制造从业人数达169.27万人，排名全国、全球各大城市第一。
不仅是数量优势，东莞人才质量也在不断提升，目前东莞全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，近五年年均增长率分别为7.8%和20%。尽管如此，东莞仍发出了比以往任何时候更加渴求人才，也更能为广大人才发展提供更广阔舞台的呼声。
东莞支持人才的目标一直很明确，支持力度也是逐年增大，住得好，才能“留才用才”。年初，市政府出台《东莞市人才安居办法(试行)》，进一步将留住人才的理念贯彻到底。政策规定，特色人才给予最高250万元购房补贴或享受3年、每月最高5000元的租房补贴。此外，对包括创新人才、高技能人才、新就业人才、新入户人才在内的基础性人才，给予综合补贴、申请入住公共租赁住房或享受租金优惠。
《“工匠精英”技能人才引领计划实施办法》，明确将实施高层次技能人才培养项目，每年资助总额最高200万元。另外，企事业单位引进紧缺急需高技能人才以及技能人才通过参加培训或自学提升职业技能也将有补贴。
聚才引才，重在服务留才。如今，全国各地的人才竞争越来越激烈，高薪引才已不再是什么新鲜事，在这样的大环境下，东莞在人才服务上，优才卡等一系列举措和服务向具体化、精细化发展，建立起人才子女入学、配偶安置、医疗保健等常态化保障机制。
疫情终究会过去，但发展不会停滞，越是先一步、快一招，越是能在日益激烈的人才竞争中抢到先手棋、形成新优势。“大量高端人才、技能型人才在东莞涌现和聚集，人口结构进一步完善，体现了东莞城市强大的吸引力。”正如中山大学岭南学院港澳珠三角发展研究中心副主任林江评价的那样，留住人才，用好人才，才能为引领经济社会发展注入强大动能，重视人才资源的整体开发、全面发展，则有利于形成各类人才成长的机制和发展环境。
采写：南都记者 唐建丰
摄影：南都记者 刘媚
数读
《2019年世界智能制造中心城市潜力》榜单数据显示，东莞智能制造从业人数达169.27万人，排名全国、全球各大城市第一。
目前东莞全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，近五年年均增长率分别为7.8%和20%。
政策规定，特色人才给予最高250万元购房补贴或享受3年、每月最高5000元的租房补贴。
