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千名新科护士获“授帽”

据测算广东养老护理人才缺口不少于30万,老年、助产等专业人才抢手

来源:南方都市报     2018年05月10日        版次:GA08    作者:王道斌 谭庆驹

    1156名毕业生中包括9名男生。护生们点燃手中的蜡烛,站在南丁格尔像前宣读誓词。南都记者 谭庆驹 摄

    南都讯 记者王道斌 通讯员王思阳 又是一年护士节,又是一年毕业季,昨日下午,广州卫生职业技术学院在白云校区师生活动中心举行庆祝5·12国际护士节暨毕业授帽仪式,1156名护理和助产专业毕业生(其中大专护理461人,助产114人,中专护理581人)被授予代表护士身份的燕尾帽。据介绍,从开设护理专业以来,该学院先后培养了4万多名毕业生,活跃在医疗领域和相关岗位上。

    新增护理员流失率为40%-50%

    据悉,面对老龄化到来及养老产业的快速发展,该校大力加强老年护理教育,致力于培养适应社会发展需求的“实用型”老年护理人才,于2014年起在护理专业中增设老年护理方向相关课程,建立了较为先进和完善的老年护理实训室。2017年成立老年护理方向班,构建并实施老年护理方向“螺旋式上升”式的课程设计。并与广州市老人院、德耆养老院建立了密切合作关系。

    国家民政部印发的《全国民政人才中长期发展规划(2010-2020年)》提出,到2020年要实现养老护理员达600万人的目标。由于新增护理员流失率为40%-50%,因此要实现这个目标,相关院校每年应当培养200万养老护理相关人才。然而,目前全国仅有30多所院校的养老服务专业能实现连续三年招生,每所院校在校人数不足4000人。根据测算,广东省养老护理人才缺口不少于30万。

    此外,目前广东省大部分养老机构的服务仅停留在饮食照料、清洁卫生、简单生活护理等传统照料方式上,缺少护理、医疗康复、心理疏导和精神慰藉等方面的专业化服务,不能满足老年人的多样化需要。广州市专业化养老服务人才的需求正由隐性变为现实需要,需要大量专业性服务与管理人才来弥补缺口。因此,有必要建立中职、高职、本科等不同层次的老龄服务人才培养体系,打造德才兼备的高技能型老龄服务人才。

    护理、助产专业就业形势良好

    据介绍,截至2017年12月,该校2017届护理(含高职)专科毕业生人数369人,已就业人数369人,对口就业人数351人,总体就业率为100%,专业对口率为95.12%。2017届助产专科毕业生人数149人,已就业人数149人,对口就业人数144人,总体就业率100%,专业对口率为96.64%。

    该校大专护理专业毕业生签约三甲医院的有65.85%,二级医院18.16%;助产专业签约三级甲等医院的有50 .34%,二级医院36.91%。

    此外,为了对接国际护理教育、教学,该校还先后与日本、新加坡、新西兰等国搭建就业升学平台。同时,与香港仁安医院护士学校和澳门镜湖护理学院开展“养老服务人才培养粤港澳台合作示范基地项目”建设合作,推进学校护理、养老教育教学的发展。开设英语护理班,建立具有国际视野、具备跨文化交际能力、熟悉国际规则、充分理解国际化人才培养标准的高素质教师团队。

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