来论
“阿里女员工被侵害案”的另一只靴子落地。9月6日深夜，济南检方通报：犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。随后，济南公安槐荫区分局官方微博也发出通报：依法对王某文终止侦查，并对王某文作出治安拘留15日的处罚决定。
对于这个结果，很多人感到不可思议。这是因为，济南警方之前的通报称，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间，“在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为”。与之形成对比的是，该案中另一犯罪嫌疑人张某已因涉嫌强制猥亵罪被批捕，王某文却能独善其身，公众也将质疑的目光投向检方。
其实，这个问题并不复杂。首先，从法律上讲，实施了强制猥亵行为，的确属于违法，但并不一定构成犯罪。决定“罪”与“非罪”，一个很重要的方面是看情节和后果。刑法第13条也明确规定，“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”。同样是强制猥亵行为，的确可能一个追究刑责，一个免于追责。
当然，免于追究刑责并不等于放任不管，任其逍遥法外。王某文虽然不用承担刑事责任，但自身的行政责任却不能推卸。考虑到强制猥亵行为性质的严重性，根据《治安管理处罚法》规定，处以15日治安拘留的顶格处罚，也在法律允许的范围和限度之内。
老实说，分析王某文的所作所为，与张某的涉嫌犯罪行为，恐怕还有一定的区别。8月9日凌晨，阿里巴巴曾公布阶段性内部调查结果和处理决定，称王某文承认“在酒醉状态下有过度亲密行为”，这种非官方的表述从侧面反映出，王某文的行为与“暴力”“胁迫”下的强制猥亵，可能存在比较明显的不同。
从警方通报看，张某先后两次有强制猥亵行为，数量上也多于王某文，也就是说，后果上要比后者更严重。不仅如此，王某文被查处后，他的妻子多次在网络上发文，坚称自己丈夫是被冤枉的，也披露了一些警方通报之外明显对王某文更为有利的信息。倘若这些情况属实，作为办案机关必须充分考量，而不宜跟着舆论跑将王某文作为犯罪嫌疑人甚至追究其刑事责任。
情绪的归情绪，法律的归法律。一个法治社会，法律才是定分止争的最有力依据。一起沸沸扬扬的热点案件，将大企业与诸多员工牵涉其中，也夹带着女性权益保护、职场欺凌、不良“饭局文化”等各色情绪，法律不能随波逐流，唯有依法查明事实真相，依法作出处理，方能平复秩序。舆论风口浪尖的王某文没有被检方批捕，是一块法治的试金石，也是一堂法治的教育课。
□柳宇霆（法律学者）
